Неутешительно по показателям производственного травматизма начался 2012 год для агропромышленного комплекса республики. Уже 8 человек в отрасли получили смертельные травмы – в два раза больше, чем за тот же период прошлого года. Зная, что проблема производственного травматизма постоянно находится в центре внимания республиканского комитета профсоюза АПК, мы попросили его председателя Фариду Гарифуллину рассказать нам о том, что сегодня делается в этом направлении.

В начале этого года под эгидой Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов в Федерации профсоюзов РТ в Казани был создан Центр социального партнерства. В настоящее время Центр завершил сбор материалов для первого этапа работы над масштабным проектом, главной целью которого является создание компьютерной системы, позволяющей «мониторить» всю ситуацию с трудовыми отношениями в регионе. Сегодня мы беседуем с руководителем Центра, заместителем председателя Федерации профсоюзов РТ Владимиром Кондратовым.

В настоящее время в ОАО «Алексеевскдорстрой» (руководитель – Фоат Валиев) работает 1136 человек, из них более 120 женщин. Администрация и профком предприятия проводят большую работу по профилактике и предупреждению производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда. В результате в 2011 году при росте численности работников на предприятии не было допущено ни одной травмы. О том, какие мероприятия проводятся в данном направлении, чему уделяется главное внимание, мы попросили рассказать начальника отдела охраны труда ОАО Рашида Кабирова.

Что дает социальное партнерство работникам предприятия? Этот вопрос мы задали председателю профкома ОАО «Зеленодольский завод им. А.М.Горького» Михаилу Подгорнову. И получили весьма конкретный и убедительный ответ, что называется, на живом примере Зеленодольского предприятия.

Разговоры о переходе на новую систему оплаты труда работников культуры в нашей республике ведутся уже давно и вот, наконец, определен срок – с 1 октября нынешнего года. Естественно, в связи с этим у профсоюза возникают определенные волнения: что надо сделать, чтобы переход на НСОТ прошел безболезненно и мягко. И, самое главное, не разочаровал работников. О том, как отраслевой профсоюз готовится к этому ответственному моменту, мы попросили рассказать нам председателя республиканского комитета профсоюза работников культуры Раята Галеева.

В обществе с ограниченной ответственностью «Нижнекамское ПАТП» трудится более 650 человек. В феврале 2010 года предприятие получило «Сертификат доверия работодателю», выданный Государственной инспекцией труда в РТ. Он удостоверяет, что ООО «НПАТП» внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Данный Сертификат сохранен за коллективом и в 2011 году. Во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации производственной сферы» в прошлом году оно заняло первое место и награждено Дипломом. О том, что за этим мы попросили рассказать генерального директора ООО «Нижнекамское ПАТП» Юрия Иванова.

По оперативным данным Государственной инспекции труда в 1 квартале нынешнего года на предприятиях республики погиб 21 человек, произошло 48 тяжелых и 3 групповых несчастных случая. В 2011 году за тот же период погибших было ощутимо меньше – 12. Ситуация, как видим, становится сложнее. И не случайно 2012 год был объявлен профсоюзами республик Годом охраны труда. Об это мы сегодня беседуем с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой.

Недавно на заседании расширенной коллегии министерства здравоохранения и социального развития В.Путин озвучил основные задачи для ведомства на ближайшие годы. Одна из них – повышение уровня оплаты труда специалистов. «Зарплаты врачей к 2018 году должны в 2 раза превысить среднюю заработную плату по экономике в соответствующем регионе России», – заявил избранный президент. О том, как обстоят дела сегодня и какова в реальности заработная плата медиков, мы попросили рассказать председателя республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Гульнар Равильевну Хуснутдинову.

В последние годы в России все более употребляемыми становятся такие англоязычные понятия как аутсорсинг и аутстаффинг (см. в конце текста), за которыми – скрываются атипичные формы занятости, говоря по-русски, заемный труд. Использование заемного труда, когда кадровые агентства занятости предоставляют работников предприятию-заказчику как бы взаймы, становится все более массовым. Столкнулись с этим явлением и на предприятиях авиационной промышленности. О том, как оно выглядит «вблизи», несет ли оно пользу или вред наемным работникам мы попросили рассказать председателя отраслевого рескома профсоюза Равиля Фасхутдинова.

Уже 10 лет Вакиф Харисов возглавляет СПО учреждений образования Арского муниципального района РТ. В 2009 году он получил второе высшее образование, с отличием защитив Диплом АТиСО по специальности юриспруденция. Во время учебы в АТиСО Вакиф Харисов был профсоюзным стипендиатом. По результатам защиты Госкомиссия рекомендовала его для поступления в аспирантуру. Вакиф Вагизович является членом правового Совета Татарского рескома профсоюза работников народного образования и науки РФ, руководителем Арского региона, в состав которого входят 10 районов северо-запада республики. Он – победитель первого республиканского конкурса Федерации профсоюзов РТ «На лучшую организацию и освещение правозащитной работы» 2010 года. О том, каковы результаты этой работы мы попросили Вакифа Вагизовича рассказать нашим читателям.

Химическая отрасль – одна из передовых в экономике нашей республики. Но и здесь есть масса нерешенных вопросов. О сегодняшнем дне татарстанской нефтехимии, о том, над чем приходится работать республиканскому комитету химпрофсоюза, мы беседуем с его председателем Татьяной Левагиной.

Федерация Независимых профсоюзов России, в которую входит более 25 миллионов членов профсоюза, поддержала предвыборную программу Владимира Путина. Об этом было сказано в ходе заседания Генерального совета ФНПР, которое прошло в Москве 25 января. О том, почему профсоюзы сделали этот выбор, мы сегодня беседуем с председателем Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяной Водопьяновой.

  Конституция России установила право работников на здоровые и безопасные условия труда. Законодательно данные проблемы должны решать федеральные органы государственные власти, органы власти республиканского значения, органы местного самоуправления, а практически это бремя лежит на работодателе и профсоюзах. С целью привлечения внимания общества к этой проблеме нынешний год профсоюзами Татарстана объявлен Годом охраны труда. По словам председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяны Водопьяновой, необходимость в этом назрела давно.

Реформа пенсионного обеспечения в России сделала возможным не только иметь государственную пенсию, но и формировать дополнительно к ней негосударственную пенсию. А при наших сегодняшних, прямо скажем, невысоких пенсионных доходах это весьма актуально. К слову сказать, рекомендованный Международной Организацией труда уровень пенсии составляет не менее 40 процентов от утраченного заработка. К сожалению, далеко не все наши пенсионеры могут похвастать такими доходами. Негосударственная пенсия в мировой практике является важным накопительным компонентом в формировании пенсии. В развитых странах негосударственная пенсия составляет до 50 процентов совокупного размера пенсии. Как обстоит с этим вопросом у нас – об этом сегодня мы беседуем с президентом национального негосударственного пенсионного фонда «Берсил» Валентиной Романовой.

28 ноября было подписано очередное 16-е Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов, Координационным советом объединений работодателей, Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2012 год. Инициатором разработки проекта Соглашения и активным участником переговорного процесса выступила Федерация профсоюзов РТ. О главных ориентирах этого Соглашения мы беседуем с председателем ФПРТ Татьяной Водопьяновой.

Светлана Сидорова пришла работать в ООО «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» в 2002 году в цех по производству мебели из натуральной древесины и прошла путь от работницы до начальника смены. Год назад на комбинате была создана первичная профсоюзная организация, а ей было оказано доверие возглавлять профсоюзный комитет. О том, как изменилась жизнь людей на предприятии за это время, мы попросили рассказать ее нашим читателям.

– Михаил Викторович, на исходе первый в России послекризисный год. Как Вы можете охарактеризовать сложившуюся на сегодня в стране социально-экономическую ситуацию?

– Текущее состояние российской экономики и социальной сферы не имеет однозначной оценки, так как до сих пор кризис не кончился и не устранены многие причины, вызвавшие его. С одной стороны, можно говорить, что макроэкономические показатели, характеризующие состояние экономики, за прошедший год немного улучшились. Положительные тенденции наблюдаются в росте ВВП, повышении производительности труда, снижении уровня инфляции, безработицы, задолженности по выплате заработной платы. Совокупный (внутренний и внешний) долг России составил в этом году всего 25% от годового ВВП, что является для нас вполне приемлемым.

С 2006 года в республике реализуется уникальная программа грантов Правительства Татарстана на подготовку кадров в российских и зарубежных образовательных и научных организациях под названием «Алгарыш» («Прогресс»). Это первая региональная программа грантов такого рода в России, целью которой стала подготовка и поддержка интеллектуальной элиты Татарстана. Обладателем этого Гранта стала и директор Дома детского творчества №15 из г.Наб.Челны Светлана Грачева. За пять лет работы она зарекомендовала себя не только талантливым руководителем, но и ответственным социальным партнером. Свидетельством тому – высокая оценка качества, принятого в ДДТ коллективного договора, признанного лучшим в 3-й группе республиканского конкурса «Лучший коллективный договор», итоги которого были подведены на состоявшемся в конце ноября Совете Федерации профсоюзов РТ. Мы встретились со Светланой Николаевной в редакции и попросили ее ответить на ряд вопросов.