23.03.2020 | ||||||||||
Итоги правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ и ее членских организаций в 2019 году | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
21.08.2019 | ||||||||||
СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве между Главным федеральным инспектором по Республике Татарстан Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральномокруге и Федерацией профсоюзов Республики Татарстан» | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
15.04.2019 | ||||||||||
Итоги правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ и ее членских организаций в 2018 году | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
28.03.2018 | ||||||||||
Итоги правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ и ее членских организаций в 2017 году | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
07.04.2017 | ||||||||||
Итоги правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ и ее членских организаций в 2016 году | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
05.12.2016 | ||||||||||
Брошюра "Порядок внедрения проффессиональных стандартов в организации" 2016 год | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
05.12.2016 | ||||||||||
Буклет "Новое в трудовом законодательстве" 2016 год | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
10.11.2015 | ||||||||||
Информация Минтруда о профстандартах | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
10.11.2015 | ||||||||||
Информация Минтруда о профстандартах | ||||||||||
Информация Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан о профессиональных стандартах.
__________________ №______24-39_______
На №_________________________________
О семинаре для профсоюзного актива
Уважаемая Татьяна Павловна!
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше приглашение принять участие в семинаре для профсоюзного актива республики на тему «Порядок ведения и применения профессиональных стандартов», сообщает следующее.
Понятие профессионального стандарта как квалификационной характеристики, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, нашло свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) еще в 2012 году, после принятия федерального закона № 236-ФЗ от 13.07.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Правила разработки, утверждения и практического применения профессиональных стандартов были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2013г. № 23. В частности, предполагается, что профессиональные стандарты будут использоваться при:
организации обучения и аттестации персонала, разработке профессиональных образовательных программ;
приеме на работу новых сотрудников;
тарификации работ и присвоении работникам тарифных разрядов;
разработке федеральных государственных стандартов в сфере профессионального образования;
установлении систем оплаты труда.
Закон о профессиональных стандартах обязывает работодателей применять новые квалификационные нормы только при условии, что требования к квалификации работника закреплены ТК РФ, федеральными законами и прочими нормативно-правовыми актами. Во всех остальных случаях профессиональные стандарты могут использоваться работодателем лишь в качестве основы для формирования требований к квалификации специалистов с учетом особенностей конкретной организации.
В связи с чем, работодатель сможет самостоятельно решать, какие из требований, диктуемых профессиональными стандартами, целесообразно применять в процессе управления персоналом, при разработке должностных инструкций и установлении системы оплаты труда и т. д. За любыми дополнительными разъяснениями работодатели могут обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Кроме того, закон также закрепляет связь между образовательными и профессиональными стандартами. Теперь образовательные стандарты и конкретные программы профессионального обучения будут формироваться на базе соответствующих профессиональных стандартов, а уже принятые и используемые на практике образовательные стандарты в течение годичного срока, отведенного законодателем, подлежат пересмотру и обновлению.
Поэтапное внедрение новых квалификационных требований требует немало времени. Так, принятый в 2015 году закон о применении профессиональных стандартов вступит в силу только с 1 июля 2016 года, а профессиональные стандарты в педагогике и ряде других сфер деятельности начнут применяться на практике не ранее 2017 года. Предполагается, что к 2020 году будут разработаны профессиональные стандарты для всех сфер экономической деятельности.
Реализуя на практике закон о профессиональных стандартах, работодатели уже сегодня вправе полностью или частично внедрять новые требования для некоторых специализаций. К концу 2015 года планируется разработать и утвердить квалификационные требования для ряда инженерных, инженерно-технических, фармацевтических и рабочих специальностей. На сегодня в Реестре профессиональных стандартов уже значится 512 утвержденных и готовых к применению профессиональных стандартов из области информационных технологий, авиастроения, индустрии питания, менеджмента, промышленности, сельского хозяйства (перечень прилагается).
Ознакомиться с принятыми или находящимися в стадии проектной разработки профессиональными стандартами можно на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Здесь же находится Реестр разработчиков профессиональных стандартов и Реестр трудовых функций. Правительство Российской Федерации оставляет за собой право устанавливать особенности применения профессиональных стандартов для государственных и муниципальных учреждений и предприятий, а также для компаний, в уставном капитале которых содержится более 50% акций или долей, находящихся в муниципальной или государственной собственности.
Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р, подразумевает создание комплексной системы сертификации компетенций и квалификаций, разработанной на основе профессиональных стандартов. В полное соответствие с новыми требованиями будут приводиться и должностные инструкции. Чтобы отразить в документах современные требования к должностям взят курс на постепенную замену ЕТКС и ЕКС, содержащих устаревшую информацию, профессиональными стандартами (распоряжение Правительства Российской Федерации № 2204-р).
На основании вышеизложенного считаем проведение данного семинара преждевременным. В дальнейшем при организации таких семинаров было бы целесообразно привлекать на дискуссионную площадку непосредственно разработчиков профессиональных стандартов.
Приложение: на 22 л. в 1 экз.
И.о министра М.Р.Гафаров
А.Г.Шалимова
(843)557-21-37
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
15.05.2015 | ||||||||||
РАБОТА в кризис или … УВОЛЬНЕНИЕ? | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
03.04.2015 | ||||||||||
Трудовые отношения с выборными профсоюзными органами | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
03.04.2015 | ||||||||||
Сфера «неформального труда» | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
26.12.2014 | ||||||||||
Разрешение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
24.12.2014 | ||||||||||
Соглашение Государственной инспекции труда в Республике Татарстан и Федерации профсоюзов Республики Татарстан | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
05.11.2014 | ||||||||||
Нетипичные трудовые отношения | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
15.09.2014 | ||||||||||
Правовое регулирование труда инвалидов | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
10.06.2014 | ||||||||||
Невыплата заработной платы | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||
29.11.2013 | ||||||||||
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением | ||||||||||
|
||||||||||
Подробнее ![]() |
||||||||||