– Светлана Николаевна, сколько лет вашему предприятию?

– В Зеленодольске его история ведет отсчет с июля 1929 года. Комбинат рос и развивался, постепенно наращивая производственные мощности. За восьмидесятилетнюю историю своего существования он превратился в один из самых мощных деревоперерабатывающих предприятий Поволжья, работающего по самым высоким требованиям и стандартам качества ISO 9001. Более 70 процентов производимой им продукции экспортируется на мировой рынок. Нашими постоянными покупателями являются страны СНГ, компании Англии, Швейцарии, США, Германии, Польши, Дании, Словении, Италии, Египта, Венгрии и другие. Основные направления деятельности комбината – это производство деталей мебели, фанеры, строганного и лущеного шпона.

– И за все это время здесь никогда не было профсоюзной организации?

– Из рассказов родителей я знала, что в их времена профсоюзная организация была. Был, как тогда называли, завком, который занимался вопросами обеспечения работников жильем, местами в детские сады, путевками в санатории и другими. А самое главное, чем они гордились – по-настоящему сплоченным и дружным коллективом. Об этом я также слышала и от своих наставников. Но случилось так, что работодателю профсоюз стал помехой… Одним словом «ледниковый период» длился у нас долгие 15 лет.

– Судя по вашему выступлению на пленуме, сегодня общественная жизнь на комбинате кипит и развивается.

– Да, это благодаря тому, что усилиями рескома профсоюза и Федерации профсоюзов РТ в ноябре 2010 года в ООО «ПФМК» была возрождена профсоюзная первичка. Была проведена большая работа по просвещению трудового коллектива о роли профсоюза в их жизни. Скажу честно, работники буквально засыпали Игоря Николаевича Рзая и Николая Ивановича Борознова (председатель рескома профсоюза работников лесной промышленности РТ и руководитель аппарата ФПРТ – авт.) вопросами. Много людей было настроено скептически и с недоверием. Самый распространенный в те дни вопрос – «А что даст мне ваш профсоюз?». Но профсоюзники все-таки убедили людей.

– А чем является профсоюз для вас?

– Для меня это, прежде всего, команда, семья, всегда готовая поддержать друг друга и встать на защиту прав и интересов каждого ее члена. Сегодня сформировался профсоюзный актив предприятия, который стал поддерживать меня. Проявленная нами настойчивость при отстаивании интересов работников перед руководством ООО возымела результат: мы приняли коллективный договор. Конечно, этот этап мы прошли не без компромиссов, но, тем не менее, успешно. Коллективный договор был принят на конференции трудового коллектива. Люди подняли голову, у них появились гарантии и социальные льготы, которых они прежде не имели.

– Все подали заявления о вступлении в профсоюз?

– К сожалению, пока еще не все. Объясняю им изо дня в день, предупреждаю, что никто ни от чего в нашей жизни не застрахован, все может случиться. Куда тогда пойдете за помощью? – спрашиваю. Уже сколько было примеров, когда что-то случается, член, не член профсоюза, а с проблемами идут в профком. Конечно, я всем помогаю, стараюсь не обделить вниманием – свои ведь. Как говорится, не было счастья, да несчастье помогло: многие после этого начинают задумываться, приходят в профком с заявлением.

– Что вас сегодня радует как председателя профкома?

– Очень радует вовлечение в общественную жизнь предприятия молодого поколения наших работников. Образовался молодежный профактив. Без ложной скромности могу сказать, что о нас уже узнали в Зеленодольском муниципальном районе. Впервые в истории нашего Поволжского производства мы создали команду Клуба Веселых и Находчивых и после участия во всех этапах заняли первое место и получили Кубок Лиги Чемпионов от Главы Зеленодольского муниципального района. Думаю, на этом не остановимся, но пока всех секретов раскрывать не буду. Всего лишь за год существования профсоюза у нас создалась профсоюзная семья единомышленников. Ее рождение мы дружно отпраздновали на нашем общем профессиональном празднике «День работников леса».

Сегодня под руководством профкома мы воскресили память о героях нашего времени – воинах-интернационалистах, участниках боевых действий в Афганистане, 1-й и 2-й Чеченской компаний, а их на нашем предприятии немало. Чтим память павших на полях сражений в годы ВОВ. Большое внимание уделяем пропаганде здорового образа жизни, проводим спартакиады и другие массовые мероприятия. В настоящее время работники имеют возможность приобрести со скидкой для членов профсоюза путевки в санатории, получить беспроцентную ссуду и т.д.

На комбинате началась модернизация производства. Идет поэтапная замена устаревшего оборудования на современные модели, позволяющие увеличить производительность труда и объемы производства. И здесь тоже не обходится без идей нашего профсоюзного актива.

Записала Нина Гатауллина,

Фото Артема Барабанова