Главная / Интервью
08.02.2012
Профсоюзы России поддерживают курс Путина (интервью с Татьяной Водопьяновой)
Федерация Независимых профсоюзов России, в которую входит более 25 миллионов членов профсоюза, поддержала предвыборную программу Владимира Путина. Об этом было сказано в ходе заседания Генерального совета ФНПР, которое прошло в Москве 25 января. О том, почему профсоюзы сделали этот выбор, мы сегодня беседуем с председателем Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяной Водопьяновой.

– Татьяна Павловна, на Генсовете глава ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что, хоть профсоюзы и не участвуют в политике, но профсоюзам не безразлично, кто будет президентом Российской Федерации.

– Совершенно верно. И предвыборная программа Владимира Путина, его курс, который он проводит на протяжении последних двенадцати лет, наиболее полно отвечают требованиям профсоюзов.

– Наверное, самый предсказуемый вопрос: почему?

– Давайте вспомним то время, какой страну он принял тогда, в 2000-м году. Конец девяностых. Глубина экономического падения нам известна: фактически наполовину рухнул валовой продукт. В федеральных отношениях царил хаос. Внешние заимствования, оправдать масштаб которых очень трудно даже сейчас. Приходилось ежегодно фактически утверждать федеральный бюджет в МВФ. Огромные долги по выплате заработной платы и пенсиям, гиперинфляция съедала мизерные доходы населения. Профсоюзы через суды, комиссии по трудовым спорам добивались выплаты заработной платы работникам предприятий и организаций. После дефолта 1998 года внешний государственный долг приблизился к 160 млрд. долларов, что в семь раз превышало годовой бюджет России. В августе 1999 года Владимир Путин назначен премьер-министром…

– Причем, насколько я помню, пятым за последние полтора года.

– Да, и это, кстати, тоже о многом говорит. А затем была памятная передача ему президентских полномочий Борисом Ельциным. На президентские выборы 2000 года пришли 75 процентов избирателей, которые из 12 кандидатов выбрали В.В. Путина, отдав за него 53% голосов. Люди уже тогда поверили в него. Новому президенту РФ в «наследство» досталась экономическая катастрофа и первое его публичное обещание – добиться за 10 лет удвоения ВВП страны – было встречено, мягко говоря, с иронией.

– Что изменилось с тех пор?

– Сегодня Россия – 6-я экономика мира, сопоставимая с экономикой Германии. Внешний долг составляет 36 млрд. долларов, или около 10 процентов годового бюджета страны. Это уже не та нищая Россия, в которой средняя заработная плата составляла 100 долларов, а средняя пенсия – 20 долларов. За период с 2000 по 2011 годы объем валового внутреннего продукта страны на душу населения в долларовом выражении (по паритету покупательной способности) вырос в 3 раза и превысил 19 тыс. долларов в год на человека. В нашей республике динамика развития была еще более впечатляющая: валовой региональный продукт на человека в долларовом выражении увеличился в 3,2 раза. Одним из главных событий прошедшего десятилетия стала работа над Трудовым кодексом Российской Федерации. Более ста предложений профсоюзов нашли свое отражение в основном для трудящихся законодательном акте.

– Например.

– Впервые в российском законодательстве появилась статья о запрете дискриминации в сфере трудовых отношений, запрете на принудительный или обязательный труд. Были установлены минимальные государственные гарантии в оплате труда работников. Особый упор в ТК сделан на социальное партнерство в сфере труда, на усиление роли коллективных договоров и соглашений. Расписан четкий порядок ведения коллективных переговоров. Предусмотрены штрафные санкции по отношению к работодателю за задержку выплаты заработной платы, обозначены права работника в случае его увольнения. Сегодня, российское трудовое законодательство является одним из лучших мировых образцов и реально работает на защиту интересов трудящихся.

– Татьяна Павловна, диалог с Владимиром Путиным у профсоюзов выстроен?

– Безусловно. С 2000 года Путин и ФНПР развивали механизм согласования социально-трудовой политики через Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Не лишне при этом напомнить, что еще в 90-е один из руководителей администрации президента России прямо заявлял – «хватит морочить людей социальным партнерством».

– Неужели было и такое?

– Было. Сейчас же это звучит несколько… скажем так, необычно. Сегодня у профсоюзов нет сомнений в том, что Владимир Путин не только слышит мнение профсоюзов, но и прислушивается к нему. По настоянию профсоюзов, Государственной Думой пятого созыва была принята поправка в регламент работы Думы, запрещающая законодателям рассматривать законопроекты по социально-трудовым вопросам, не рассмотренные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Выстроенная в последнем десятилетии Правительством, профсоюзами и работодателями система социального партнерства позволила решать возникающие проблемы через переговоры, поиск компромиссов, взаимный учет интересов и реальных возможностей, послужила надежной опорой в период глобального экономического кризиса. Благодаря отлаженным и проверенным на практике механизмам регулирования трудовых отношений, по словам В.В. Путина, «в отличие от многих стран мы не стали урезать социальные программы, не отказались ни от одного социального обязательства, которое взяло на себя государство в предыдущие годы».  Россия – единственная страна в мире, которая во время кризиса провела масштабную модернизацию в пенсионной системе и значительно повысила социальные пособия, увеличила пенсии.

– Можно подробнее?

– Пожалуйста. Все социальные обязательства, взятые на себя государством в докризисном 2007 году, Госдумой и правительством за последние четыре года были выполнены. Причем социальные льготы проиндексированы на уровень инфляции, а пенсии – и на более высокий уровень. Проведена валоризация пенсий, то есть переоценка пенсионных прав для имеющих трудовой стаж до 2002 года, а также «советский» стаж до 1991 года. Это позволило учесть интересы пенсионеров, заработавших стаж в дореформенный период, что привело к качественному росту пенсий. Введен новый вид адресной социальной помощи – социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная) для малоимущих неработающих пенсионеров, с тем, чтобы общая сумма их материального обеспечения не могла быть ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации.

– А какой была пенсия в «допутинский» период?

– В 1999 году средняя пенсия в России равнялась 449 руб., в ноябре 2011 года (без учета региональных льгот и доплат) – составляла уже 8293 руб., т.е. увеличилась с 1999 года в 18,5 раза.

– Однако ощутимый рост!

– Особенно если учесть, что курс доллара с тех пор практически не изменился. А поддержка премьер-министром В.В. Путиным позиции ФНПР по нашумевшим инициативам господина Прохорова по «реформированию» Трудового кодекса? Инициативы М.Прохорова, по его мнению, направлены на «освобождение» бизнеса от пут Трудового кодекса.

– Напомните, пожалуйста, их суть.

Это увеличение трудовой недели до 60 часов и отказ от оплаты сверхурочных; отказ от постоянной занятости в пользу срочных контрактов;

упрощение процедуры увольнения; гибкие формы занятости (то есть фактически рабский заемный труд).

– Как отреагировал на это Путин?

– Он сказал, что нельзя подменять модернизацию усилением эксплуатации работников и согласился с профсоюзами в том, что решать проблемы развития и конкурентоспособности нельзя за счет замораживания зарплат, отказа от социальных гарантий или введения упрощенной системы увольнений, при которой работники никак не защищены, а просто выбрасываются на улицу. Тем не менее, атаки на Трудовой кодекс продолжаются, а главный «идеолог» реформирования кодекса зарегистрирован кандидатом в Президенты РФ. Сегодня он предлагает более изощренные предложения, цитирую: «…человеку нельзя запрещать добровольно трудиться и зарабатывать. Если он хочет, ему надо предоставить такую возможность законодательно».

– Интересная логика.

– Весьма. Но еще Карл Маркс писал, что «рабочий, как только захочет, покидает капиталиста, к которому нанялся, и капиталист, когда ему заблагорассудится, увольняет рабочего, увольняет, как только рабочий перестает приносить ему выгоду или не приносит ему такой выгоды, на которую он рассчитывал. Но рабочий, для которого единственным источником заработка служит продажа рабочей силы, не может покинуть всего класса покупателей, т.е. класса капиталистов, не обрекая себя на голодную смерть». Где тут «добровольность»?

– Татьяна Павловна, решение В.Путина о создании Общероссийского народного фронта нашло поддержку у профсоюзов России. Что это дало?

– Участие профсоюзов в ОНФ позволило, в первую очередь, сформулировать в Программе народных инициатив наши предложения и четко обозначить наши позиции. Это очень важно, поскольку Программа народных инициатив определяет основные направления и приоритеты законотворческой деятельности Государственной Думы нового созыва на ближайшие пять лет и задает вектор развития России. Так, в одном из разделов Программы «Социальная справедливость на пути к обществу равных возможностей» прямо говорится, что пришло время возродить уважение к труду, к человеку труда. И в первую очередь обеспечить справедливую оплату труда. Необходимо устранять недостатки в системе оплаты труда, исправлять злоупотребления работодателей, недочеты, недоработки властей. Реальные доходы трудящихся должны расти. Уже на своем первом заседании депутаты Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов наметили приоритетные направления работы на весеннюю сессию и долгосрочную перспективу с учетом предложений профсоюзов в «Народную программу».

– В чем они заключаются?

– Во-первых, это модернизация Трудового кодекса с учетом сохранения общей идеологии сотрудничества сторон социального партнерства. Во-вторых, продолжение работы над законом «О запрете заемного труда». В первом чтении был принят депутатами предыдущего созыва. В-третьих, это совершенствование пенсионного законодательства, решения по этому направлению должны быть утверждены и приняты всем обществом и стать, как сказал председатель Комитета Андрей Исаев, предметом общего согласия. В-четвертых, продолжение работы над ратификацией Конвенции ООН по правам инвалидов. В-пятых, совершенствование законодательства по делам ветеранов.

– Татьяна Павловна, больной вопрос минимального размера оплаты труда – он находит понимание у премьера?

– На VII съезде ФНПР, проходившем в январе 2011 года, Владимир Путин пояснил, что решение об увеличении МРОТ с июня до 4611 руб. принято по инициативе и в диалоге с профсоюзами, подчеркнув при этом что «наша цель – постепенно приблизить размер МРОТ к уровню прожиточного минимума. И мы с вами эту задачу конечно, решим». Хочется верить, что решение будет найдено как можно скорее.

– Профсоюзы двигаются в этом направлении?

– Конечно. В ближайшее время Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов, который возглавляет первый заместитель председателя ФНПР Андрей Исаев, внесет в Госдуму законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с октября 2012 года. Законопроектом будет предусмотрено повышение МРОТ в три этапа: с 1 марта 2012 года – до 5 тыс. рублей, с 1 июня – до 5,5 тыс. рублей, а с 1 октября – до 6,5 тыс. рублей. В настоящее время МРОТ в России 4611 руб., а средний по стране прожиточный минимум трудоспособного населения – 6,7 тыс. рублей (в Татарстане ПМ трудоспособного населения – 5,7 тыс. рублей). Кстати, если уж мы заговорили о МРОТе, нелишним будет напомнить, что с момента прихода Владимира Путина на пост президента России в 2000 году МРОТ вырос почти в 35 раз – тогда он составлял 132 руб. И это, подчеркну, при том условии, что курс доллара практически остался неизменным.

– Динамика обнадеживающая.

– Безусловно. Добавлю, что достигнутая в двухтысячные годы политическая стабильность обеспечила период экономического роста. Число людей, живущих за чертой бедности, сократилось более чем в два раза. Значительно увеличилась средняя заработная плата. Инфляция уменьшилась в три раза. В 2000 году вновь избранный президент страны В.В.Путин объявил о проведении ряда реформ, в том числе – в сфере экономики, важнейшей из которых стала налоговая.

– По-моему, тогда ощутимо были снижены налоги, чтобы бизнес стал выходить из тени?

– Да, и это сработало. Реформа оказалась весьма эффективна: несмотря на снижение налоговой нагрузки, поступления в бюджет не только не снизились, но возросли. Уже в 2001 году объем налоговых поступлений в федеральный бюджет увеличился в 1,5 раза по сравнению с 2000-м. В течение трех лет были существенно изменены условия функционирования совместных с иностранными инвесторами предприятий по разработке нефтяных месторождений.

– А что это были за условия?

– До 2004 года, в соответствии с законом «О соглашениях о разделе продукции», иностранные компании, добывающие российскую нефть, не платили налог на добычу полезных ископаемых. С 2004 года деятельность этих компаний начинает регулироваться Налоговым кодексом, и в страну возвращаются огромные деньги, ранее уходившие за рубеж. Например, в 2002 году объем поступлений по НДПИ составлял всего 205 млрд. рублей, но уже в 2005 – 855 млрд. рублей. В этих условиях В.В.Путин сумел жестко противопоставить диктату зарубежных стран интересы России.

Для Татарстана 2000 год ознаменовался принятием Программы социально-экономического развития республики на 2001-2006 гг., которая приобрела федеральный статус. За 6 лет ее реализации в республику поступило свыше 75 млрд. рублей федеральных средств – это больше среднего годового бюджета республики в тот период. При этом в результате реализации Программы доходы федерального бюджета выросли почти на 133 млрд. рублей, что позволяет считать республиканскую Программу одним из самых эффективных государственных инвестиционных проектов страны. Кстати, важнейшим мероприятием Программы была подготовка к празднованию 1000-летия Казани, которое было бы невозможно без поддержки федерального центра.

– Более того, насколько помню, Путин тогда лично возглавил комиссию по подготовке и празднованию этого события.

– Совершенно верно. Реализация Программы социально-экономического развития до 2006 года дала новый импульс развитию Татарстана. В 2001-2007 годах экономика республики росла в среднем на 7,4% в год. При этом объемы добычи нефти увеличивались в среднем лишь на 2,3% в год, что опровергает тезис об исключительно «нефтяном» источнике роста.

Успешное развитие экономики позволило реализовать в Татарстане ряд долгосрочных социальных программ. Так, к 2005 году была завершена Программа ликвидации ветхого жилья, за 10 лет реализации которой построено более 1 тысячи 700 жилых домов, переселено из ветхого жилья почти 50 тысяч семей. В масштабах всей страны в этот период начинается реализация ряда приоритетных национальных проектов.

– Напомните, каких?

– «Здоровье», «Жилье», «Образование» и «Развитие АПК». На их реализацию только в первые два года было направлено свыше 400 млрд. рублей, из которых около 3% пришлось на нашу республику.

Благодаря реализации национального проекта «Здоровье» впервые за последние 20 лет регистрация рождения превысила регистрацию смерти. В 2010 году, по сравнению с 2006 годом, естественная убыль населения сократилась почти в 3 раза. Немало способствовала этому и общегосударственная политика стимулирования рождаемости. Так, например, за четыре года действия закона «О материнском капитале» в республике выдано свыше 95 тыс. сертификатов. Благодаря федеральной программе «Жилье» ввод в эксплуатацию жилых домов в республике, имевший и в 2000 году значительный объем (1502,6 тыс. кв. м.), увеличился в 1,6 раза и составил в 2011 году 2,4 млн. кв. м. За 10 лет введено более 22 млн. кв. метров жилья. Впервые российские учителя получили ощутимую поддержку в виде грантов по 100 тыс. рублей, доплату за классное руководство, а школы – по 1 млн. рублей на материально-техническое оснащение в рамках национального проекта «Образование». На реализацию проекта «Развитие АПК» было направлено почти 50 млрд. рублей, 10% из которых получила наша республика.

– А какова была отдача?

– Ежегодный объем сельскохозяйственного производства в стране за те же годы вырос на 550 млрд. рублей. Если в 2000-2005 годах ежегодный прирост производства мяса скота и птицы в стране не превышал 2%, то в последующие пять лет он был не ниже 6,5% в год. Сегодня, в общем урожае зерна по стране, каждая двадцатая тонна собрана в республике. По производству молока Татарстан занимает первое место в России – и все это при относительно небольшой площади (0,4% от РФ) и численности населения (2,6% от РФ). Сегодня республика является одним из самых динамично развивающихся регионов России. В ходе недавней видеоконференции по итогам оценки эффективности деятельности органов власти субъектов Российской Федерации премьер-министр страны В.В.Путин отметил Татарстан в качестве одного из сильнейших регионов страны.

– И на это есть реальные основания?

– Судите сами: валовой региональный продукт республики (который показывает объем всей вновь произведенной продукции и оказанных услуг) в 2011 году составил 1 трлн. 250 млрд. рублей. Это сопоставимо, например, с такими странами как Словакия или Болгария и равно объемам произведенной продукции Новосибирской и Нижегородской областей вместе взятых. За прошедшие 10 лет доходы населения в Татарстане увеличились в 11,6 раза. Если в 2000 году каждый третий житель республики имел доходы ниже величины прожиточного минимума, то сегодня – только каждый двенадцатый. Заработная плата возросла в 10 раз. Долги по ее выплате снизились в 14 раз. Продолжительность жизни татарстанцев увеличилась почти на 4 года. За этими цифрами стоит ежедневная работа наших предприятий и наших граждан во всех отраслях экономики.

– Как мы пережили мировой финансово-экономический кризис?

– Кризис практически не оказал влияния на рост сельского хозяйства, однако в промышленности падение в 2009 году было заметным – почти на 10% в РФ и более 4% в РТ. Вместе с тем, это не привело к падению уровня жизни: доходы населения продолжили рост. Причина – своевременная реализация ряда антикризисных мероприятий как на федеральном уровне, так и на уровне республики, в разработке которых приняли активное участие профсоюзы. Премьер-министр В.В.Путин высоко оценил действия профсоюзов в период финансово-экономического кризиса и назвал их одними из соавторов антикризисной программы Правительства.

Принятые правительством антикризисные меры оказали существенную поддержку предприятиям Татарстана.

– Что вы имеете в виду?

– Например, половина выделенных в 2009 году 15,5 млрд руб. на закупки автомобилей для госнужд пошла на покупку КамАЗов, что позволило автогиганту удержаться «на плаву». А реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, на которые республике в 2009 году было предоставлено около 2,8 млрд. рублей из федерального бюджета (всего по РФ – 43,5 млрд. рублей), позволили не допустить роста уровня безработицы выше критической отметки в 3%.

При этом следует отметить, что с завершением острой фазы кризиса поддержка не была свернута. Более того, в конце 2009 года была запущена программа поддержки моногородов, в которую вошли три населенных пункта республики – Набережные Челны, Чистополь и Камские поляны. За два года реализации данной программы в республику поступило более 8 млрд. рублей. В результате будет создано и сохранено около 90 тыс. рабочих мест, в том числе: в Набережных Челнах – 70,3 тыс. (из них 14,5 тыс. новых рабочих мест), в Камских Полянах – 6,5 тыс. (и них 3,2 тыс. новых), в Чистополе – 11,6 тыс. новых рабочих мест. Новой точкой инновационного роста стал IТ-парк, строительство которого было начато в 2007 году по федеральной программе «Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий». На реализацию проекта только из федерального бюджета было выделено 1,3 млрд. руб.

– Что это дало?

– Сегодня IT-парк – это более 50 резидентов, около 1,5 тыс. сотрудников, которые производят продукции и услуг на 2,7 млрд. рублей в год. Средний возраст основных работников в IT-парке – 24 года, поэтому данный проект важен для нас не только с точки зрения экономики. Он дает возможность талантливой молодежи республики полностью реализовать себя на родной земле. Победа заявки о проведении в 2013 году Универсиады в Казани была бы невозможна без поддержки В.В.Путина и Д.А.Медведева. В период подготовки к Универсиаде только прямые инвестиции в развитие Казани составят более 100 млрд. рублей, что сопоставимо с годовым бюджетом всей республики. При этом без Универсиады не были бы возможны и другие спортивные проекты в Казани – мировое первенство по водным видам спорта в 2015 году и Чемпионат мира по футболу 2018 года.

– Татьяна Павловна, расскажите о результатах стартовавших относительно недавно социальных программ.

– По программе капитального ремонта отремонтировано более тысячи жилых домов на общую сумму 4,2 млрд. рублей (чего не удавалось фактически с советских времен). За прошедший год в РТ введено почти 2,4 млн. кв. метров жилья, из них 600 тыс. кв. метров – по социальной ипотеке. Практически решен вопрос обеспечения жильем всех ветеранов Великой Отечественной войны, только в 2011 году почти 4,5 тыс. ветеранов въехали в новое жилье. В рамках программы «Белекеч» создано более 11,3 тыс. новых мест в детских садах, что позволило за год обеспечить местами всех детей старше 3-х лет. Большое внимание уделяется здравоохранению. На программу модернизации данной сферы в прошлом году было выделено 4,3 млрд. рублей. На базе онкологического диспансера открылся второй в стране Центр ядерной медицины, который значительно расширил возможности наших врачей-онкологов. Открылись новые сосудистые центры в Елабуге и Бугульме. Сегодня республика является ведущим регионом России по лечению инсульта. За три года смертность от этого заболевания снизилась более чем на 15%.

Все вышесказанное, а также многие другие факторы позволили нашей стране за последние 11 лет пройти огромный путь в своем развитии, что было признано мировым сообществом. Не замечать этого просто невозможно. Но с другой стороны, профсоюзы обеспокоены проблемами, порождаемыми нынешней моделью экономики, творцами которой являлись во многом так называемые либеральные экономисты.

– Что это за проблемы?

– К сожалению, либеральная линия, идеологом которой на разных этапах выступали Анатолий Чубайс, Герман Греф, Алексей Кудрин, регулярно торжествовала, несмотря на позицию профсоюзов о бесперспективности такого подхода. Однако время всегда показывало: профсоюзы правы. Наиболее яркий пример – это введение единого социального налога, продавленного через серьезное сопротивление профсоюзов, дальнейший кризис социальных фондов и бесславный финал ЕСН. В течение всего десятилетия российская власть пыталась с помощью разных налоговых послаблений подвигнуть бизнес к развитию и модернизации производства, росту рабочих мест, повышению оплаты труда работников. В том числе – с помощью ухода государства из целых секторов экономики и активной приватизации госсобственности.

– И каков результат?

– Тут я позволю себе процитировать слова из выступления на последнем Генсовете председателя ФНПР Михаила Шмакова: «Чем же ответил бизнес на пресловутые послабления и сокращение роли государства? Бизнес ответил на это оффшорами и выводом денег из экономики России. Бизнес ответил на это неслыханным ростом личного потребления. Бизнес ответил на это торможением технического переоборудования предприятий. Бизнес ответил на это низкими – по сравнению с достигнутыми финансовыми результатами – зарплатами большинства работников». Лучше и не скажешь. Так что и перед профсоюзами, и перед руководством страны по-прежнему стоит много нерешенных задач. Сегодня мы стоим на пороге периода жизни страны, который не только грозит нам большими потрясениями, но и может открыть новые возможности в части развития страны, более полной реализации ее человеческого потенциала.

– В принципе, Татьяна Павловна, на вопрос «Почему?» Вы ответили.

– Да, только добавлю, что наше более чем десятилетнее сотрудничество показывает Владимира Путина именно тем руководителем, который сможет реализовать Народные наказы, сформулированные трудящимися России как Программа народных инициатив Общероссийского народного фронта.

– Что это за наказы?

– В первую очередь, трудящимся нужна справедливая оплата их труда. Реальные доходы трудящихся должны расти в соответствии с ростом производительности труда, но только за счет новой техники и новых технологий. Необходимо вернуться к плановому росту МРОТа. Зарплата для работников бюджетной сферы должна быть не ниже среднего уровня по экономике региона. Повысить уровень имеющихся в законодательстве гарантий своевременной выплаты заработной платы в полном объёме. Наличие долгов по зарплате должно стать серьезным поводом для негативной оценки и регионального губернатора, и регионального прокурора. Необходимо ужесточение ответственности работодателя и собственника за нарушение требований охраны труда в целом. Кроме уже принятых льгот для бизнеса, осуществляющего мероприятия в сфере охраны труда, необходимо разработать и принять законодательные акты, закрепляющие отнесение расходов на содержание профилакториев для оздоровления работников, находящихся на балансе предприятий, на себестоимость продукции. Нужна также возможность относить расходы по обеспечению работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецпитанием на статьи расходов предприятий по охране труда.

Профсоюзы за взвешенную миграционную политику, за эффективное использование собственных трудовых ресурсов.

Требуется повысить ответственность за нарушение решений трехсторонних комиссий, коллективных договоров, соглашений. Нужна борьба с «демпингом», который осуществляют работодатели в отношении уровня социальной защиты работников. Для этого нужно гарантировать распространение отраслевых соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, заключенных на федеральном и региональном уровнях, на все организации, осуществляющие деятельность в данной отрасли.

Воссоздать в структуре правительства Российской Федерации Министерство труда для организации системной целенаправленной работы с трудовыми ресурсами. Необходимо на основании ратифицированной Россией 135 Конвенции МОТ вернуть в российское законодательство правовую защиту для неосвобожденных профсоюзных активистов. Законодательно запретить заемный труд в России. Обеспечить рост пенсий и пополнение Пенсионного фонда через рост зарплат работников. Таковы основные профсоюзные наказы для кандидата в президенты. Следует отметить, что список этот не закрыт и будет дополнен в ходе профсоюзных собраний и митингов.

Народные наказы трудящихся России должны стать основой для социальной политики России на предстоящий период.

– Хочется надеяться на это.

– Безусловно! В России большое количество социально-трудовых проблем, и только часть из них удалось разрешить за период с 2000 года. Но, тем не менее, их масштаб не сопоставим с теми проблемами, которые стояли перед страной всего 11 лет назад. Для решения стоящих перед нами задач сегодня есть все предпосылки, и дальнейшее развитие теперь зависит только от совместных усилий каждого из нас. Пожалуй, все согласятся, что основа любого социального и экономического развития – это внутренняя инициатива в сочетании со стабильными и предсказуемыми «правилами игры». Ведь сильная Россия не нужна никому, кроме нас самих, и мы должны сделать правильный выбор – с кем нам по пути.

– Спасибо!

Беседовал Артем Барабанов, фото автора

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=3815


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
11.11.2020
В эфире Татнефть Профсоюз

Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.

Подробнее
10.11.2020
Профсоюз в твоем мобильном

Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.

Подробнее
10.11.2020
Заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.

Подробнее
10.11.2020
В КФУ реализуется социально-образовательный проект для старост

8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.

Подробнее
С Днем Конституции Республики Татарстан!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!

Подробнее
05.11.2020
На POZIS чествовали ветеранов

АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
С Днем народного единства!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!

Подробнее
03.11.2020
«Лучшая открытка к празднику»

В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.

Подробнее
03.11.2020
Названы победители конкурса ШПА

Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Подробнее
02.11.2020
Мы рядом: курс на здоровье

Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.

Подробнее
02.11.2020
Приз за лучший рисунок

Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.

Подробнее
02.11.2020
Шах и мат в онлайн-режиме

Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.

Подробнее
02.11.2020
Посади яблоневый сад!

Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.

Подробнее
02.11.2020
«Осенний калейдоскоп» энергетиков

Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».

Подробнее
02.11.2020
В особом режиме работы

Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.

Подробнее
02.11.2020
Автопарк Александра Шардакова

Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.

Подробнее
02.11.2020
«За работу»

I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.

Подробнее
30.10.2020
Оторваться от компьютера

Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru