Профсоюзы республики в течении многих десятилетий накопили добрые традиции благотворительности. В последние годы особое место занимают дети. Сегодня, практически, каждая первичная профсоюзная организация предприятий республики имеет подшефные школы, детские дома, интернаты, спортивные центры.

Есть отдельные наработки и в бюджетной сфере. С учетом низкой заработной платы работников образования и здравоохранения, в ряде муниципальных районов приняты дополнительные меры по увеличению оплаты труда, а также установлены отдельные льготы и гарантии, снижающие потребительскую нагрузку работников.

В Татарстанский республиканский комитет профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обратилась работница Л. Национального Банка РТ с просьбой помочь решить вопрос о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости...

Работнице С. ГБУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Алый парус», работающей в должности логопеда ранее предоставлялся удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней. С 01.01.2007 года отпуск логопеда в Центре был установлен в количестве 28 календарных дней, при этом должностные инструкции логопеда не изменились, все обязанности, и требования по реабилитации детей-инвалидов остались прежними...

Работник А. работал жестянщиком цеха № 3 на ОАО «Казанский вертолетный завод» с 20 июня 2000 года.

В связи с ухудшением состояния здоровья медицинским заключением эта работа работнику А. была противопоказана, и он был переведен на должность слесаря-инструментальщика.

Баранчиков О.Н., Ибрагимов И.Ф., Галеев P.P., Рахимов Х.И., Шарапов А.Б. (далее - истцы) обратились в суд с иском к ООО «Центрметалл» с требованиями отменить в отношении них приказы ответчика № 33 от 12 мая 2008 года, № 34 от 13 мая 2008 года о наложении на них дисциплинарных взысканий в виде выговоров, наложенных этими приказами, взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов по 2 000 рублей невыплаченной премии за май 2008 года, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей на каждого, денежной компенсации за задержку заработной платы за весь период задержки по день вынесения решения судом.

В Татарстанскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась Н. - врач-бактериолог ФГУЗ «Центр Гигиены и Эпидемиологии в РТ» в связи с невыплатой ей, в период повышения квалификации с 21.02.08г. по 04.04.08г. средней заработной платы в полном объеме.

В Татарстанскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ обратились бывшие сотрудники ЛОР отделения ГУЗ «Городская больница  №16» по вопросу оплаты труда и начисления премии за первый квартал 2008 года.

Работник ОАО «БЭНЗ» самостоятельно обратился в суд за защитой своих пенсионных прав. Спор разрешился в пользу Пенсионного фонда РФ. Работник после этого обратился в реском профсоюза за оказанием помощи. Рескомом  профсоюза была написана кассационная жалоба, его интересы представлялись в Верховном суде РТ.

Работник ОАО « Казанькомпрессормаш» обратился за помощью в реском профсоюза.

Директор ООО «Центрметалл» обратился в суд с требованием о взыскании с двух работников заработной платы в общей сумме 63 000 рублей в связи с неправильным её начислением. 

Не объективно проведенное расследование несчастного случая, произошедшего 27.10.2005 года с монтажником технологических трубопроводов 5 разряда ООО «Казань Волгоэнергомонтаж» Сибагатуллиным Раисом Хидиятовичем лишило пострадавшего справедливых компенсаций за потерю трудоспособности.  Размер компенсаций был снижен на 25 процентов!

10  апреля 2008 года в Управление Пенсионного фонда РФ  в Ново-Савиновском районе г. Казани  по вопросу назначения пенсии по списку №2 обратилась  Егорова Валентина Яковлевна. Выслушав Егорову, инспектор попросил ее   предоставить справку о заработной плате за любые 5 лет, т.к.  заработной платы за период с 2000-2001гг. (по данным  персонифицированного учета  в Пенсионном фонде) не хватает на максимальное соотношение 1,2  для исчисления пенсии. За справкой Егорова обратилась  в ГУП «Полиграфическо-издательский комбинат», где ранее работала и получала высокую заработную плату (с 01.01.1978г. по 31.12.1982г.). В отделе кадров  ответили, что  не могут   выдать такую справку, т.к. в архиве не сохранены (по неизвестным  причинам) платежные  (расчетные) ведомости.

В Татреском Росхимпрофсоюза обратился член профсоюза, бывшая работница ОАО «Хитон» Мельникова Н.А. Приказом № 73к от 8 февраля 2008 года она была уволена за нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 4 февраля т.г. с 11 до 17 часов. Основанием для издания приказа послужила служебная записка начальника отдела ЭиБ Хасановой Д.И. от 5 февраля 2008 года.

Со дня создания Казанского  протезно-ортопедического предприятия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию прошло уже более 40 лет. И кто бы мог подумать, что в 2004 году оно станет мишенью для мощной рейдерской атаки. К счастью неудавшейся. И, тем не менее,  завод таки понес огромные  финансовые и кадровые потери. Через год после «криминального» увольнения  Урусова на его место пришел новый руководитель Рустем Мухарямов. И вновь, «протезке» суждено было пережить новую волну немотивированных увольнений и сокращений. Лучшие специалисты ортопедической и протезной промышленности, медработники опять были вынуждены расстаться со своими рабочими местами.

В адрес Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обратились члены профсоюза работники ОАО "Казанский завод медицинской аппаратуры" с просьбой оказать содействие по вопросу выплаты заработной платы и компенсации в полном объеме при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников.

Вахит Муратов с ноября 2006 г. работал в ООО «Художественная ковка» в должности слесаря 4 разряда. В декабре 2007 года он был уволен по собственному желанию. На тот период его заработная плата составляла 12 000 рублей в месяц. В последний день работы 14.12.2007 г. В.Муратову не произвели выплату всех сумм, причитающихся от работодателя.

Работница ЗАО «Казанская табачная фабрика» Зульфия Ягудина, работавшая уборщицей производственных помещений, была поставлена руководством фабрики в известность, что фабрика прекращает работать. Ей было “велено” написать заявление на увольнение по собственному желанию.