В октябре 2011 года в Республиканский комитет профсоюза обратилась учитель Лицея № 2 г. Буинска Тимургалиева Г.Х. с просьбой защитить ее право на звание «Ветеран труда», так как отдел социальной защиты Буинского района известил ее, что звание «Ветеран труда» снимается.

В адрес Татарского республиканского комитета профсоюза работников культуры поступили обращения работников Центральной библиотеки Верхнеуслонского сельского поселения (Артюмовой P.P., Егорова Н.К., Шакировой М.А., Хасанова С.И., Хасанова М.С.,Куклихина Л.Г.), председателя Верхнеуслонского райкома профсоюза работников культуры Гущенкова Л.Г. с просьбой определения законности включения в минимальную заработную плату 4330 руб. ежеквартальной премии.

В реском профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания 21.04.2011г. обратилась Уразова А.А. член профсоюза – начальник бактериологической лаборатории, врач бактериолог Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН) Медицинского отдела МВД РТ в связи с отказом УПФР Кировского района г. Казани в назначении досрочной пенсии по возрасту в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (не менее 30 лет).

Очевидный факт – те работники, кого по суду, или через примирительные процедуры восстановили на работе, впервые сами приступают к самостоятельному и серьезному изучению Трудового кодекса, да что там закон, - внимательно и осознанно начинают перечитывать и коллективный договор и, как правило, открывают для себя много интересного. А почитать действительно стоило бы каждому члену профсоюза. И тому подтверждение – недавний типичный пример.

Ежегодно в рамках общественного контроля профсоюзами республики проводится около 2 тысяч проверок, в т.ч. совместно с государственными органами управления, надзора и контроля, с которыми заключены соглашения о взаимодействии в сфере охраны труда.

Камиль Гарифов - уполномоченный по охране труда цеха турбокомпрессоров ОАО «КамАЗ-Дизель» и Искандеров Наиль Ибрагимович старший уполномоченный по охране труда   завода ПВД ОАО «Казаньоргсинтез» - машинист гранулирования пластических масс , исполняют почётную обязанность...

Не так давно все газеты пестрили заголовками о судьбе ОАО «БЭНЗ». Сегодня это предприятие поднимается из кризиса, увеличивает производственную базу.

Регулярный контроль со стороны старшего уполномоченного по охране труда за выполнением мероприятий коллективного договора позволили ускорить выдачу почтальонам средств индивидуальной защиты

Работник И. обратился к Управлению Пенсионного фонда в Авиастроительном районе г. Казани с ходатайством назначить ему досрочную трудовую пенсию по достижении 55 лет в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», указывая, что он проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет. Управление Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии отказало в связи с отсутствием требуемого специального стажа -12 лет 6 месяцев.

В декабре прошлого года вновь назначенным гендиректором ОАО «Авиамотор» был уволен директор по экономике этого предприятия С.В.Селезнев, проработавший на нем более 10 лет. Основанием для увольнения стало сокращение штата организации, в том числе и должности директора по экономике.

Работник Б. и ОАО заключили договор подряда на выполнение работ по изготовлению гипсового проекта будущего памятного мемориала. После выполнения работы и сдачи ее результата заказчику (ОАО), последний отказался от оплаты работ мотивируя это тем, что на предприятии отсутствуют необходимые производственные мощности для отливки изготовленного бюста в металле.

Работница С. работала маляром на ОАО. В 2004 году у нее было выявлено профессиональное заболевание – хронический токсический обструктивный бронхит в стадии нестойкой ремиссии, осложненный бронхиальной астмой средней степени тяжести. В связи с заболеванием ей также была установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%. В соответствии с медицинским заключением, выданным Республиканским центром профессиональной патологии (ОАО ГКБ №12), С. была противопоказана работа с «любыми раздражающими и сенсибилизирующими веществами, неблагоприятными факторами, физическим напряжением».

Работники ОАО «Авиакомпания «Татарстан» обратились в правозащитный отдел Федерации профсоюзов РТ за помощью. Суть проблемы – в период реструктуризации предприятия начались бесконтрольные увольнения персонала.

В Татарский республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности обратилась член профсоюза С. о защите её интересов в судебных органах по взысканию невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда с ОАО «Казанский вертолетный завод».

Рескомом профсоюза работников связи РТ была проведена плановая проверка Республиканского Центра перевозки Почты УФПС «Татарстан Почтасы» - филиала ФГУП «Почта России» по оценке состояний условий труда, вопросам выполнения работодателем требований трудового законодательства, экологической и санитарно-гигиенической безопасности...

В Татарстанский республиканский комитет профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обратился член профсоюза, начальник санитарно-эпидемиологического отделения, врач эпидемиолог Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора МВД РФ по РТ.

Письмо, поступившее в марте этого года в Татарстанский реском Электропрофсоюза буквально с первых строк взывало о помощи: "Мы, водители Альметьевского участка ОАО «ТЭФ «КАМАтранссервис», обращаемся к Вам за помощью и защитой наших прав".

В реском профсоюза работников здравоохранения РТ поступило обращение от работников ГАУЗ РТ «Актюбинский психоневрологический диспансер» (анонимное) по вопросам нормы и оплате труда при совмещении профессий, должностей.