Со дня создания Казанского  протезно-ортопедического предприятия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию прошло уже более 40 лет. И кто бы мог подумать, что в 2004 году оно станет мишенью для мощной рейдерской атаки. К счастью неудавшейся. И, тем не менее,  завод таки понес огромные  финансовые и кадровые потери. Через год после «криминального» увольнения  Урусова на его место пришел новый руководитель Рустем Мухарямов. И вновь, «протезке» суждено было пережить новую волну немотивированных увольнений и сокращений. Лучшие специалисты ортопедической и протезной промышленности, медработники опять были вынуждены расстаться со своими рабочими местами.
Новый директор вовсе не комплексовал по поводу недостаточного уровня  профессиональной и правовой подготовки, и вместо того, чтобы начать свою деятельность хотя бы с элементарного изучения трудового законодательства,  ничтоже сумняшеся начал его нарушать. Например, именно так были привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения четверо работников. Более того, он просто в упор не хотел видеть профсоюзную организацию предприятия. Предприимчивое руководство перестало удерживать с членов профсоюза профсоюзные взносы из зарплаты  работников.
«Инициатива» сверху взорвала социальный мир в коллективе. Возмущенные работники обратились в профком  с жалобой на произвол работодателя. В результате жалобщиков подвергли репрессиям – их вычислили,  и, как говорится, без суда и следствия, уволили. Одним словом, ни о каком цивилизованном пути решения вопросов с Рустемом Завдатовичем, который категорически отвергал любой диалог с профсоюзом, не могло быть и речи. Увольнения последовали одно за другим.
По сфабрикованным документам, даже не посмотрев на более чем 20-летний стаж работы на предприятии, увольняют Гульсину Садыкову, старшую медсестру завода, одну из тех, кто пожаловался в профсоюз на незаконность  распоряжения директора о неудержании профвзносов. Затем  ее участь, естественно с нарушением ТК, разделила  кладовщица Татьяна Казанцева. А чуть ранее не менее грубо была уволена главный бухгалтер  Марина Горшунова. Будучи человеком принципиальным,  душой болеющей за родное предприятие, она попыталась подсказать начальству, как лучше и эффективнее для завода провести тендер, но директор просто отстранил ее отдел.
В результате тендер выиграла частная конкурирующая фирма, а Горшунова наблюдала все это уже в статусе безработной… Правда, рук она не опустила и  решила найти управу на местного феодала в Москве.  Районный и Верховный суды она выиграла. Можно было бы сказать, что на предприятие она вернулась на коне. Но это слишком хорошо сказано. Сотрудничество с руководством, как вы можете предположить, снова не заладилось. Как из рога изобилия посыпались на нее незаконные взыскания, недопущение до исполнения служебных обязанностей, очередные судебные тяжбы, и … победы в судебных инстанциях, где она искала правду, впрочем не только она одна. К помощи судебных органов коллективно были вынуждены прибегнуть и остальные работники, столкнувшись с произволом работодателя, не пожелавшего выплачивать им материальную помощь к отпуску, другие дотационные выплаты.
А что же, спросите вы, профком?  Все просто: Мухарямов заодно решил расправиться и с ним, самовольно приняв решение по переизбранию несговорчивого председателя и членов профкома.  Однако на собрании трудового коллектива его решение было признано незаконным.
Коллективные письма  с завода  (более 40 обращений) по защите трудовых прав и интересов пачками летели во все концы: правозащитные и контролирующие органы, в Казанскую профсоюзную организацию госучреждений и общественного обслуживания. Последнюю члены профсоюза просили еще и представлять их интересы в суде.
Неоднократные проверки госинспекции и прокуратуры привели к тому, что  Рустем Мухарямов был привлечен к административной ответственности  по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с наложением на него штрафных санкций «за нарушение законодательства о труде», а также за неустранение их руководством предприятия при повторных проверках.
Целый год шли судебные заседания по фактам незаконных взысканий, увольнений работников, материальных и дотационных выплат. За поддержкой и помощью в профсоюз обратились более 20 работников предприятия. В результате все работники, чьи права были ущемлены, через суд восстановлены в прежних должностях, взыскания с них сняты, им выплачены денежные средства за вынужденный простой по вине работодателя, а также за моральный ущерб, возвращены недополученные материальные выплаты на сумму более полумиллиона рублей.
С самого начала Казанская профсоюзная организация работников госучреждений и общественного обслуживания посчитала за честь вступить в борьбу за сохранение  коллектива завода и его профсоюзной  организации. Неоднократно, преодолевая замаскированное противодействие официальных органов власти и управления, обращалась она в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию с требованием о снятии ретивого руководителя с занимаемой должности. Председателю Казанской городской профорганизации Ольге Калашниковой пришлось лично выезжать в Федеральное агентство, дабы ускорить принятие мер в соответствии с письменными требованиями Профсоюза. Только после ее встречи с руководством определились сроки  проведения проверки на предприятии для подтверждения  фактов обращений…
Переписка, судебные заседания, переговоры с представителями  органов власти проходили долго и тяжело, но результат  стоил того. В настоящее время Рустем Мухарямов на основании, и мы это подчеркиваем особо, закона о Профсоюзах и по требованию республиканского отраслевого и ЦК профсоюза, снят с занимаемой должности, а профсоюзная организация  продолжила свою работу.
Теперь, когда будем надеяться все уже позади, работников Казанского протезно-ортопедического предприятия не надо агитировать за профсоюз, что это такое они знают не понаслышке, так же как и то, что коллектив – это сила, который вместе с профсоюзом может многого добиться, а защитить свои права это уж точно!
«Мы гордимся действиями работников своего рескома, - сказала одна из работниц завода, - которые не просто добились снятия с занимаемой должности постороннего человека, но еще и защитили наше человеческое и профессиональное достоинство».  А мы, профсоюзники, в свою очередь, хотели бы поблагодарить их за проявленные единство и солидарность, без которых нам было бы  гораздо труднее отстоять свои права и добиться победы.

Ольга Калашникова, зав.отделом организационной работы рескома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.