|
31.07.2013
|
| Особенности регулирования женского труда |
|
|
Подробнее 
|
|
|
14.11.2011
|
| Информация о работе РК автотранспорта и дорожного хозяйства |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
29.03.2011
|
| Информация о работе Федерации профсоюзов РТ в области правовой защиты в 2010 году |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
29.07.2010
|
| Образец Искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
02.04.2010
|
| Методические рекомендации по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора на основании требований работников |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
22.01.2010
|
| Итоги работы отдела правозащитной работы аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан за 2009 год |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
25.12.2009
|
| Заседание «круглого стола» по теме «Трудовой кодекс Российской Федерации и защита прав работников, проблемы и пути совершенствования правовой защиты человека труда». |
|
|
|
Подробнее
|
|
|
21.12.2009
|
| Особенности правового регулирования труда молодых работников |
|
В настоящее время в связи с коренными изменениями в экономической, политической, социальной сферах, некоторым молодым лицам, моложе 18 лет, приходится работать.
|
|
Подробнее
|
|
|
06.10.2009
|
| Защита трудовых прав работников в условиях экономического кризиса |
|
Заключение
|
|
Подробнее
|
|
|
07.09.2009
|
| Защита трудовых прав работников в условиях экономического кризиса |
|
Продолжение
|
|
Подробнее
|
|
|
04.08.2009
|
| Защита трудовых прав работников в условиях экономического кризиса |
|
Продолжение
|
|
Подробнее
|
|
|
21.07.2009
|
| Защита трудовых прав работников в условиях экономического кризиса |
|
Предлагаем Вашему вниманию разъяснения, связанные с проведением процедуры увольнения работников по сокращению численности или штата работников, изменению условий трудового договора по инициативе работодателя, введению режима неполного рабочего времени, простоя.
Проведение этих мероприятий вызывает немало трудностей и вопросов как у работников и профсоюзных организаций, так и у работодателей.
Начнем с детального рассмотрения процедуры увольнения работников по сокращению численности или штата работников организации.
|
|
Подробнее
|
|
|
05.02.2009
|
| Примерные образцы документов о получении мотивированного мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя |
|
В соответствии с частью 1 ст.373 ТК РФ, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.п.2, 3 и 5 части 1 ст.81 ТК РФ с работником, являющимся членом профсоюза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
Предлагаем примерный образцы документов о получении мотивированного мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе раблтодателя.
|
|
Подробнее
|
|
|
05.02.2009
|
| Примерные образцы документов о получении мотивированного мнения профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов |
|
В соответствии с частью 1 ст.372 ТК РФ, работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснования по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации.
Предлагаем примерные образцы документов о получении мотивированного мнения профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов.
|
|
Подробнее
|
|
|
17.12.2008
|
| Листовка. Основные требования законодательства, которые необходимо соблюдать |
|
Федерация Профсоюзов Республики Татарстан
 ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО СОБЛЮДАТЬ
ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКО
|
|
Подробнее
|
|
|
17.12.2008
|
| Листовка. Защита прав работников профсоюзными организациями |
|
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
|
|
Подробнее
|
|
|
31.10.2008
|
| Вы получаете зарплату "в конверте" ... |
|
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты, - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
|
|
Подробнее
|
|
|
30.10.2008
|
| Как вести борьбу с "серыми" зарплатами? |
|
Самым сложным этапом в борьбе с «серой» зарплатой является вопрос установления и доказывания фактов выплаты зарплаты нелегально.
|
|
Подробнее
|
|
