| 16.03.2020 |
| Лучший молодой аппаратчик завода СК |
 Наступление весны для работников завода СК сигнализирует о приближении трех значимых событий. Поры отпусков, капитального ремонта и конкурса профессионального мастерства среди молодых сотрудников. Проходит он по традиции на базе подшефного заводу Колледжа нефтехимии и переработки им Н.В. Лемаева.
13 марта за право называться лучшим из лучших боролись 16 аппаратчиков завода и четверо студентов КНН. Все конкурсанты продемонстрировали свои знания, умения и навыки перед серьезным жюри, состоящим из главных специалистов завода, включая заместителя директора И. Гилязова. Лучшие автоматически окажутся «на виду» у руководства подразделения. И если студенты пытались проверить свои силы в будущей профессии, то заводчане приобретали множество бонусов не только от победы, но даже и от участия. Этот конкурс дает возможность вырасти в профессиональном плане, освежить и углубить знания, повысить квалификацию, что в «Все участники – наши сотрудники моложе 35 лет, добровольцы, – рассказал председатель профкома завода Константин Троицкий. – Главное условие – быть членом профсоюза, поскольку организатором выступил профсоюзный комитет, а также желание победить и научиться чему-то новому». Традиционно конкурс состоял из трех этапов: тестирования социологами, компьютерного тестирования и практической части. Компьютерное тестирование – проверка теоретических знаний по электрике, КИП и А, механике, химии, технологии, устройству аппаратов, социальной политике и коллективному договору. Ответить на 113 вопросов необходимо было за 20 минут.
Здесь обрисовалась пятерка лидеров: Алина Галеева с 75 баллами, Сергей Лях (60 баллов), Максим Захаров (59 баллов) и Игорь Нагорнов (59 баллов). Отлично показал себя студент колледжа Павел Козлов, набравший 86 баллов. За практикой наблюдал заместитель директора И. Гилязов. «На четырех стендах конкурсанты разбирали и собирали фланцевые соединения с заменой прокладки, – пояснил он. – Важно было правильно и быстро выполнить все 11 этапов. В целом, это было нетрудно, поскольку все они умеют и применяют каждый день. Сказывалось волнение, но, что называется, «набитую» руку видно, опыт чувствуется».
Здесь снова отличилась Алина Галеева, набрав 11 максимальных баллов, так как и Сергей Лях, Артур Никифоров, Максим Пыркин, Денис Федоров, Артемий Синицын и все тот же перспективный студент Павел Козлов. По итогам всех трех занятий безоговорочным лидером стала А. Галеева, ц. 1530 (93,6 балла), второе место у Сергея Лях, ц. 1531 (78 баллов), третье – у Игоря Нагорнова 1510 (74, 6 балла). К слову, Алина – не только квалифицированный работник, задействованный на огневых работах, но и в перспективе – первый на заводе начальник смены – женщина! В эти дни она сдала экзамены на допуск. Алина Галеева ведет активную общественную жизнь, является председателем цехового профсоюзного комитета.
Студент КНН Павел Козлов набрал 104, 2 балла, опередив действующих нефтехимиков. Тройке призеров вручили сертификаты на приобретение товаров в одном из гипермаркетов города (на 7, 5 и 3 тысячи рублей).
Эльмира Таштимирова |
 |
 |
|
|
конечном итоге может самым положительным образом отразиться на заработной плате и карьере.
«Аппаратчики – специалисты широкого профиля, универсальные солдаты, – пояснил такой набор вопросов К. Троицкий. – Им необходимы широкий кругозор и знания во всех областях, которые могут понадобиться на рабочем месте».
Оценивалась не только информированность в этой области и умение работать в команде, но и навыки концентрации на задании при выполнении монотонной работы в индивидуальном порядке.
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
