| 28.03.2019 |
| Общались и генерировали идеи |
 Молодежный форум стал традиционным мероприятием, проводимым молодежной организацией АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ», при поддержке администрации и профсоюзного комитета компании. Уже четвертый год подряд, активная и перспективная молодежь, собирается за круглыми столами, чтобы обсудить актуальные задачи, разработать предложения, и просто, весело и продуктивно провести время со своими коллегами.22 марта на базе отдыха «Лесная сказка» состоялся форум на тему «Корпоративная культура. Способы развития корпоративной культуры в компании». В форуме приняло участие 60 человек. С пожеланиями плодотворной работы, развития нестандартных идей, профессионального общения, генеральный директор Андрей Игнатьев, председатель профсоюзного комитета Альфия Акмалова, исполняющий обязанности заместителя генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию Анна Титова.
Этот форум отличался насыщенной и разноплановой программой: работа в группах с известными личностями города – приглашенными
Приглашенные спикеры: Артур Королев – руководитель «Школы коммуникации» и проекта «Точка роста», Ирина Павлова – руководитель пресс-центра профкома ПАО «КАМАЗ», Шелест Лилия – эксперт по работе в инстаграмм, маркетолог, Камиль Максудов – представитель event– индустрии, Дмитрий Ульдяков – консультант по работе с молодежью ЗГД по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «КАМАЗ», Ильсия Борис – профессиональный стилист-имиджмейкер, разработали с ребятами интересные и креативные проекты. К примеру, команда Ирины Павловой
В завершение форума всех участников ожидал приятный сюрприз – большой торт с логотипом «Молодежный форум – 2019», дискотека и неформальное общение. |
 |
 |
|
|
спикерами, специально-разработанный квест, в ходе которого ребятам было необходимо разгадать, в какое подразделение они попали, выполнить задание от этого подразделения (попав к экономистам, необходимо было выполнить нестандартное решение, а придя на станцию к «продавцам» – расшифровать ребус «Коэффициент выполнения»). Таким образом, смысл квеста заключался в единении команды, где каждое подразделение зависит от другого. За выполнение задания команда получала кусочек паззла. Придя на завершающую станцию, все команды объединились для сбора кусочков воедино. В итоге, все команды запустили «единый механизм» компании.
предложили проводить прямую связь с генеральным директором, а также с ТОП – менеджерами компании; Лилия Шелест и ее подопечные подумали над тем, как использовать всемирно-известную сеть «Инстаграм» для вовлечения персонала (рекомендуем подписаться, скоро там будет много интересной и полезной информации, а также необычные конкурсы и голосования); наставник Артур Королев и его команда предложили провести масштабное мероприятие под эгидой «Событие года», и много-много всего. Уверены, все предложенные идеи смогут найти свое применение и будут одобрены всем коллективом нашей компании!
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
