| 28.01.2019 |
| ШМПЛ: от идеи до проекта |
 Школа молодого профсоюзного лидера, в которой приняли участие 28 человек, прошла на базе казанского санатория «Ливадия» 24 и 25 января. Лектором номер один на школе была специалист по работе с молодежью Федерации профсоюзных организаций Кировской области Светлана Шабалина.Светлана не понаслышке знает о том, как правильно претворить идею в грант, как правильно его оформить и как победить в грантовых конкурсах, ведь она является экспертом региональных и муниципальных грантовых конкурсов. А общая сумма, реализованных ей грантов, составляет более 3,5 млн. рублей. Для того, чтобы понять, как идея становиться проектом, молодые профсоюзные лидеры, используя метод мозгового штурма, выделили порядка 30 проблем, наиболее часто встречающихся в их профсоюзных организациях. Самыми распространенными темами стали: отсутствие межотраслевой площадки обмена опытом, слабое информационное освещение деятельности профсоюзов, непонимание людей для чего нужен профсоюз, отсутствие эффективного механизма взаимодействия молодых профсоюзных лидеров с руководством. Именно эти четыре проблемы и стали темами проектов, над которыми работали профактивисты, разбившись на группы, в течение двух дней. Рассмотрим их подробнее. У нас много идей Новые сотрудники, придя на предприятие, видят ситуацию под другим углом и зачастую предлагают необычные решения проблем, но руководство не всегда готово пойти на диалог. Такая ситуация объединила участников первой группы. «У нас есть много идей, много вариантов решений проблем, но не всегда есть возможность донести свои мысли до людей, принимающих решение. Мы предлагаем создать такой механизм общения руководства и молодых профлидеров», – сказали ребята на презентации своего проекта.  Россия – первая в Европе
Проблема своевременной освещенности профсоюзной деятельности существует у многих профсоюзных организаций. Именно поэтому 2017 год ФНПР объявила Годом профсоюзной информации. Стоит отметить, что это помогло, но публикуемая информация (а точнее ее подача) на сайтах и социальных сетях часто не интересна молодому поколению. Решение этой проблемы предложила вторая группа.
Рассказать о выгоде профсоюза путем организации различных развлекательных мероприятий, выпуска методических изданий и видеороликов и получить, как следствие, увеличение профсоюзного членства, предложила третья группа молодых профлидеров. Их проект «Профсоюзу доверяй и по жизни с ним шагай» предлагает изменить подход к информированию людей. Обученные молодые профактивисты организуют Фестиваль профсоюзных возможностей, где будут рассказывать о направлениях деятельности профсоюза в форме викторин, лекций, спортивных мероприятий. По словам Светланы Шабалиной, это отличная идея привлечь людей на празднование Первомая.
Темой четвертой группы стала разработка межотраслевой площадки взаимодействия профсоюзов. У профсоюзных организаций существуют похожие проблемы, но не имея обмена информации между первичками, им приходится изобретать велосипед, тратить время и деньги, а ведь возможно, что на соседнем предприятии эту проблему уже решили давно. Поэтому ребята предложили собирать профактив на форуме, где будут созданы условия для обмена опытом, решения проблем совместными усилиями. |
 |
 |
|
|
Возможно, вашу проблему уже решил кто-то другой
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
