| 02.07.2020 |
| Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся |
|
Международная конфедерация профсоюзов опубликовала очередной Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся в мире, который свидетельствует, что разрыв общественного договора, когда одна сторона социального контракта перестаёт выполнять свои обязанности по договору, сегодня привел к самому высокому уровню нарушений прав работников за последние семь лет. Ситуация ожидаемо ухудшилась с распространением пандемии коронавируса.
Тенденции к ограничению прав трудящихся со стороны правительств и работодателей путем ограничения коллективных переговоров, нарушения права на забастовку и исключения трудящихся из профсоюзов еще более усугубились за счет роста числа стран, препятствующих регистрации профсоюзов. Увеличение числа стран, отрицающих или ограничивающих свободу слова, свидетельствует о неустойчивости демократических институтов. Количество стран, ограничивающих доступность правосудия для трудящихся, сохранилось на уровне прошлого года и продолжает быть неприемлемо высоким. В 2020 году возникла новая тенденция, когда был зафиксирован целый ряд скандалов вокруг правительственной слежки за профсоюзными лидерами с целью запугать и оказать давление на независимые профсоюзы и их членов. Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу заявила: "Угрозы рабочим, нашей экономике и демократии на рабочих местах существовали и до того, как пандемия Covid-19 нарушила жизнь трудящихся и лишила их средств к существованию. Во многих странах репрессии против профсоюзов, отказ правительств уважать права и участвовать в социальном диалоге привели к тому, что под угрозу были поставлены жизнь и здоровье работников, а сами страны оказались неспособны эффективно бороться с пандемией. “Сейчас, когда мы встали на путь восстановления и построения устойчивой экономики, Глобальный индекс МКП послужит критерием, на основе которого мы будем привлекать правительства и работодателей к ответственности. Между тем мы уже видим, как некоторые страны идут дальше и под прикрытием мер по борьбе с пандемией продвигают новую программу борьбы с правами трудящихся. Этому необходимо положить конец", - сказала она. Глобальный индекс - это не просто список нарушений: это неприглядная картина дефицита прав, который необходимо устранить при построении новой экономической модели в период восстановления от последствий пандемии. Это должна быть устойчивая глобальная экономика, построенная на новом социальном контракте, в основе которого будет приверженность правам трудящихся, верховенство закона и демократия на рабочих местах. Худшим регионом в мире для работающих людей с точки зрения представительства трудящихся и профсоюзных прав в течение семи лет подряд остается Ближний Восток и Северная Африка из-за сохраняющейся нестабильности и конфликтов в Палестине, Сирии, Йемене и Ливии. По итогам исследования ситуации в 144 странах мира с точки зрения уважения прав трудящихся в число десяти худших стран в 2020 году вошли Бангладеш, Бразилия, Гондурас, Египет, Колумбия, Зимбабве, Индия, Казахстан, Турция и Филиппины. Ключевые выводы доклада включают следующие: · право на забастовку нарушалось в 85% стран; · право на коллективные переговоры нарушалось в 80% стран; · выросло число стран, препятствующих регистрации профсоюзов; · в список десяти худших стран для трудящихся вошли три новые - Гондурас, Египет, Индия; · число стран, в которых отрицается или ограничивается свобода слова, за год выросло с 54 до 56; · насилие в отношении работников применялось в 51 стране; · в 72 странах трудящиеся не имеют или имеют ограниченный доступ к правосудию; · работники и профактивисты подвергались произвольным арестам и задержаниям в 61 стране. Департамент международного сотрудничества ФНПР |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
