| 21.05.2019 |
| Конгресс Всеобщей конфедерации труда Франции |
|
С 13 по 17 мая в Дижоне прошел 52-й Конфедеральный конгресс ВКТ Франции под лозунгом «В сердце мира труда, для построения будущего». В съезде приняли участие 938 делегатов, а также более 100 гостей из 70 стран, представлявших 90 организаций. От российских профсоюзов в конгрессе приняли участие представители ФНПР и КТР. Конгрессу предшествовал Международный профсоюзный форум. В его программу вошли четыре круглых стола по проблемам неравенства в мире, революционным изменениям в сфере труда, роли и задачам профсоюзного движения и столетней годовщине МОТ. Представитель ФНПР остановился на совпадении основных вызовов, стоящих перед профсоюзами мира, а также на неотложных мерах по усилению роли МОТ в будущей системе многополярного мира и в связи с новой технологической революцией. В ориентирующем документе конгресса подчеркивается, что ВКТ «стремится к социальным преобразованиям, к построению справедливого общества и миру во всем мире, к созданию во Франции новой социальной модели». Во всех документах Конгресса проводилась мысль о необходимости сочетания принципов классовой борьбы и конструктивного социального диалога. Такой двуединый подход не всегда находил поддержку у части делегатов, которые – на фоне неолиберальной и антисоциальной политики правительства Э. Макрона – требовали более решительных действий, включая проведение всеобщих забастовок и массовых протестов в стиле акций «желтых жилетов». В эксклюзивном интервью газете «Солидарность» генеральный секретарь ВКТ Филипп Мартинез отметил, что сегодня 90% требований «желтых жилетов» совпадают с требованиями, которые ВКТ выдвигает уже много лет. Это четыре аспекта социальной политики: (1) – рост зарплат, социальных минимумов и пенсий; (2) установление налоговой справедливости; (3) равный доступ жителей страны к здравоохранению, транспорту и образованию, независимо от места проживания; (4) экология. Следует отметить, что среди членов ВКТ растет недовольство отсутствием зримых успехов Конфедерации за последние три года на фоне дальнейшего наступления правых сил на завоевания трудящихся. Так, ВКТ не удалось добиться отмены реформы Закона о труде и директивных указаний президента Макрона в этой области. Идет наступление на сферу общественного обслуживания и на систему пенсионного обеспечения. В плане общенационального представительства с декабря 2018 года ВКТ уступила первое место Французской демократической конфедерации труда (ФДКТ) как в госсекторе, так и на частных предприятиях. За последний период – при общем росте представительства в определенных секторах, – ВКТ, тем не менее, потеряла около 30 тыс. членов. В этой связи генсек ВКТ даже позволил себе сравнить Конфедерацию с «прохудившейся корзиной», что было с негодованием встречено частью делегатов, которые обвинили его в отсутствии однозначной позиции по взаимодействию с «желтыми жилетами». В ответ на волну критики и обвинений в чрезмерном реформизме и нежелании идти на более тесный контакт с «желтыми жилетами», отрицающими все гражданские институты, Ф. Мартинез призвал не ограничиваться голой критикой, а выступать с конструктивными предложениями. В центр своей программы действий он поставил борьбу за минимальную гарантированную заработную плату в 1800 евро, 32-часовую рабочую неделю, выход на пенсию в 60 лет, социальное обеспечение в каждом отраслевом секторе, «госуслуги повсюду и для всех», а также призвал участников Конгресса к длительной всеобщей мобилизации. Посвятив значительную часть выступления самокритике, Ф. Мартинез сказал о назревших преобразованиях в структурах ВКТ, что отсутствие шагов в этом направлении «имеет серьезные последствия для нашего синдикализма», и что необходимо срочно принимать коллективные меры. Вопрос единства профсоюзных действий приобрел новое значение в выступлении генсека ВКТ. «Мы отказываемся быть авангардом – даже просвещенным авангардом, – своего рода профсоюзной элитой, которая объясняла бы широким слоям, что для них хорошо, а что плохо», — подчеркнул он, отметив при этом, что «социальные достижения всегда были результатом унитарных действий». Подчеркнув, что в последнее время ВКТ часто занимала диаметрально противоположные позиции с ФДКТ по целому ряду вопросов – вплоть по самой концепции синдикализма – Ф. Мартинез заявил, что вместо культивирования взаимных претензий необходимо добиваться единства действий и доверия тех, кто готов действовать. Эти слова лидера ВКТ не помешали залу освистать присутствовавшего на съезде представителя ФДКТ. Отчет уходящего состава руководства о работе за три прошедших года получил одобрение всего 71 % голосовавших при 29 % против. За план работы Конфедерации на период до 2022 года проголосовало 66 % делегатов. Особо следует остановиться на развернувшейся дискуссии по международным вопросам. Целый ряд делегатов настаивал на включении ВФП в число организаций, с которыми ВКТ следует развивать сотрудничество. Крайне левое крыло вообще требовало выхода из МКП и ЕКП, считая их «реформистскими структурами на службе международного капитала». Можно также отметить, что федерации химиков и АПК продолжают сохранять свое членство в структурах ВФП. Сам Ф.Мартинез занял негативную позицию по этому вопросу. Интересно, что бывший генсек ВКТ Б.Тибо, участвовавший в дижонском конгрессе на правах приглашенного, резко выступил против попыток сближения с ВФП и дистанцирования от МКП и ЕКП. В результате довольно острой дискуссии 469 голосами против 294 и при сотне воздержавшихся в ориентирующий документ Конгресса была внесена поправка о включении ВФП в число организаций, с которыми призвана сотрудничать ВКТ. При голосовании на выборах генерального секретаря Филипп Мартинез получил поддержку 91% делегатов (по сравнению с 95% в 2016 г., когда он пришел на смену Тьери Лепаону). Департамент международного сотрудничества ФНПР |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
