| 22.03.2017 |
| Травм меньше, но все равно много |
|
Сегодня в Малом зале казанского Дворца труда прошло совместное заседание Исполкома Татарстанской республиканской организации «Профсоюз работников строительства и промстройматериалов РФ», Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ, Союза и Содружества строителей РТ.
Заседание открыл председатель Татрескома профсоюза строителей Вадим Михасев. В своем докладе он осветил наболевшие проблемы: «серый» рынок труда в отрасли, отсутствие квалифицированных работников, нехватка спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. «К сожалению, на протяжении последних лет наша отрасль является самой травмоопасной в Татарстане», – отмечает Вадим Георгиевич. Для улучшения ситуации в отрасли председатель Татарстанской республиканской организации предлагает выработать единый подход в решении проблем для всех социальных партнеров. Он особо подчеркнул, что анализ, проведенный республиканским комитетом профсоюза, показал, что в тех организациях, где есть профсоюзы, уровень производственного травматизма значительно ниже.
Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ в 2015 году разработали отраслевую программу по улучшению условий труда на 2016-2017 годы. На большинстве предприятий созданы комитеты, комиссии по охране труда, на которых обсуждаются наиболее актуальные вопросы. В целях пропаганды безопасности на производстве, профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний более 13 лет профсоюзами проводятся конкурсы по охране труда, профсоюз и социальные партнеры ежемесячно проводят рабочие заседания, встречи по вопросам охраны труда. Объем средств, потраченных в 2016 году на охрану труда в отрасли, составил более 6 миллионов рублей. Начальник отдела Государственной инспекции труда Артем Ларюхин привел данные о количестве нарушений по охране труда, несчастных случаев разной тяжести, судебных дел. В 2016 году по сравнению с 2015 годом уменьшилось количество производственных несчастных случаев на 16 процентов, число случаев группового и смертельного травматизма снизилось на 25 процентов. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров в своем докладе отметил, что для ФПРТ охрана труда и ее направления являются приоритетом. Совместно с социальными партнерами заключаются трехсторонние соглашения, разрабатываются отраслевые программы, направленные на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В муниципальных образованиях работают координационные советы по охране труда, которые созданы во всех 45 муниципальных районах Татарстана. В составе технической инспекции труда Федерации трудятся 16 инспекторов, которыми ежегодно проводятся обследования предприятий по вопросам охраны труда. За 2016 год было проведено 1169 обследований предприятий. На предприятиях республики, где работают профсоюзные структуры, количество несчастных случаев со смертельным исходом за последних 3 года сократилось вдвое, на 40 процентов снизилось количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями.
Большое значение имеет заинтересованность работников в соблюдении требований охраны труда. «Известно, что 70-80 процентов несчастных случаев происходит из-за нарушения самих сотрудников правил охраны труда. Это связно с незнанием требований и их игнорированием. Поэтому предстоит большая работа по воспитанию чувства ответственности у работников», – говорит Марат Рустэмович. Было принято совместное Постановление Исполкома. Приятным завершением заседания стало награждение Почетными грамотами победителей конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда 2016».
Елена Желтухина, |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
