Кстати, об истории и идеологии. Именно эти два направления, по мнению зампреда ФНПР, необходимо развивать в воспитании молодежного профактива. И с этим невозможно не согласиться. Изменения должны сначала происходить в головах, именно через идеологию формируется личность, в данном случае – профсоюзного работника. И его эффективность будет прямо пропорциональна, если так можно выразиться, глубине погружения в эту идеологию: как говорится, вера творит чудеса. «Мотивация происходит через внутреннюю работу, а не через песни и пляски», - подчеркнул Александр Владимирович.

В свою очередь, профсоюзная идеология тесно переплетена с профсоюзной же историей. Нам есть, чем гордиться, и нам есть, на кого равняться: хоть в отечественном профсоюзном движении, хоть в зарубежном. Кроме того, системные экскурсы в историю профсоюзов отрезвляюще действуют на профсоюзных работников. По крайней мере, мы лишний раз вспоминаем для чего мы здесь и зачем мы здесь. Как выразился Александр Шершуков, «профсоюзы должны изучать свою историю, чтобы знать, откуда мы вышли и куда движемся».

Тему профсоюзной идеологии и профсоюзной стратегии сегодня продолжил председатель Совета Ассоциации территориальных организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, председатель Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Соколов. По его словам, светлого будущего ждать не приходится. «Пандемия и ограничительные меры будут продолжаться долго: властям нужно, чтобы обнищавший народ не выходил на улицы, - сказал он. - А обнищание будет продолжаться. Безработица может вполне достигнуть 8 процентов, а это ударит по зарплатам».

Анатолий Соколов зачитал исторический документ - Петицию Николаю Второму, которую должны были ему подать 9 января 1905 года. Чем все это кончилось, мы знаем. Горько то, что практически все пункты этой петиции актуальны и сегодня в России 21 века. По словам Соколова, профсоюзам необходимо работать на всех доступных им площадках: от цехкомов до Госдумы. «Важны все направления», - отметил он.

«Сегодня в Питере зарплаты в среднем на 20 тысяч больше, чем у нас в Нижнем Новгороде. В Москве зарплаты выше на 20 тысяч, чем в Питере, - рассказывает Соколов. – Вот и бежит нижегородская молодежь в Москву и Питер. А оттуда вообще на Запад. Это ненормально. Там никто их не ждет». «Нас никто нигде не ждет. Страну мы должны делать сами!», - закончил свое выступление он.

Следующим выступающим стала Нина Шимина, которая рассказала о работе Молодежного парламента Республики Татарстан и пригласила профсоюзную молодежь, что называется, быть на связи. «Почему-то молодежь не любит обращаться со своими проблемами в наш Госсовет. Туда, в основном , идут письма от старшего поколения, - сказала Нина Шимина. - Поэтому мы работу Молодежного парламента мы построили таким образом, чтобы быть максимально интересными и доступными для молодежи. Мой Инстаграм всегда открыт для посетителей».

Также Шимина рассказала о работе Молодежного предвыборного штаба при МП РТ. «Мы консультируем и всячески помогаем молодым кандидатам в депутаты советов муниципальных образований, - отметила она. – В результате в прошедшие выборы лишь четверо «наших» не попали в списки избранных депутатов. А всего было избрано полторы тысячи молодых депутатов в советы муниципальных образований».

Начальник отдела стратегического развития, поддержки проектов и инициатив Минмолодежи РТ Динар Хафизов расскаазал о деятельности и проектах своего молодого министерства, образованного в 2018 году.

После обеда форумчан ждали онлайн-встречи со специалистами Аппарата ФНПР. Об основных понятиях и разделах Устава ФНПР рассказала заместитель руководителя Правового Департамента ФНПР Галина Андреева, об организационной структуре ФНПР – секретарь ФНПР, руководитель Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения Надежда Ломтева, а о вопросах регулирования социально-трудовых отношений и роли профсоюзов в системе социального партнерства рассказал секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов.

Работа Форума продолжается. Участников сегодня еще ждут: игра-симуляция «Социальное партнерство» с моделированием механизмов социального партнерства на всех его уровнях, кейс-история «Технология создания первичной профсоюзной организации» с описанием принципов и механизмов создания первичной профсоюзной организации, обзорная экскурсия по вечерней Казани, игра «Мужское-женское» о лидерстве в рамках профсоюзной деятельности с гендерной спецификой. Определение и обсуждение особенностей женского и мужского мышления, а также подходов к работе в профессиональных коллективах с гендерным преобладанием.

Артем Барабанов, фото автора