| 21.09.2020 |
| Отчеты и выборы в профсоюзе энергетиков |
 18 сентября в Культурном центре «Сайдаш»« состоялась XVIII отчетно-выборная конференция Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза. В работе конференции приняли участие 96 делегатов, представляющие 53 первичные профсоюзные организации отрасли. Традиционно работа конференции началась с торжественных аккордов гимна отраслевого Профсоюза. С итоговым докладом за пятилетнюю работу, проведённую республиканской организацией, выступил председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Ахунзянов.В своем докладе Халим Ахунзянов особо отметил большую работу, которая ведётся в энергетике республики за последние годы. Сказал о том, как активно проводится модернизация генерирующих мощностей. При непосредственном участии Президента Республики Татарстан Рустама Минниханова было реализовано строительство ПГУ-220 МВт на Казанской ТЭЦ-2 и ПГУ-230 МВт на Казанской ТЭЦ-1. Дан старт модернизации Заинской ГРЭС, где будет построена парогазовая установка на 850 МВт и должна стать самой эффективной электростанцией России. В свою очередь АО «ТГК-16» осуществила ввод в эксплуатацию нового энергоблока мощностью 405,6 МВт на Казанской ТЭЦ-3, на Нижнекамской ТЭЦ (ПТК-1) продолжается строительство ПГУ на 500 МВт. ОАО «Сетевая компания» проводит активную работу по реконструкции электросетевого хозяйства. Ведётся эффективная работа под напряжением. ОАО «Сетевая компания» и АО «Татэнергосбыт» активно проводят работы по внедрению интеллектуальных систем и приборов учёта электрической энергии, продолжается развитие клиенториентированной политики. «Эти масштабные преобразования обеспечивают конкурентоспособность энергетики Республики Татарстан и являются залогом повышения качества жизни энергетиков», - отметил Халим Ахунзянов. В своём выступлении профлидер особое внимание уделил анализу деятельности за отчётное время, результатам выполненной работы, имеющимся проблемам, определению мер по улучшению работы выборных профсоюзных органов. На сегодняшний день на профсоюзном обслуживании состоят 53 профсоюзные организации, охватывающие профсоюзным членством 27 862 человека – охват профсоюзным членством по республиканской организации – 92,3%. Важнейшим инструментом ведения цивилизованного диалога с социальными партнёрами являются соглашения и коллективные договоры. В настоящее время в энергосистеме Республики Татарстан действуют Отраслевые тарифные соглашения, заключённые между Электропрофсоюзом РТ ВЭП и АО «Татэнерго», ОАО «Сетевая компания», АО «Татэнергосбыт», АО «ТГК-16». Во всех первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры. Отмечая важность отраслевых тарифных соглашений, Ахунзянов сказал: «В течении отчётного периода было принято 28 Решений о внесении дополнений и изменений в действующие соглашения. Мы тщательно контролировали практику реализации соглашений, а с 2018 года детализировали форму предоставления данных от наших социальных партнёров. Регулярно проводились заседания президиума по обсуждению хода выполнения соглашений с приглашением представителей работодателей. Анализ показывает, что расходы компаний на социальные выплаты, предусмотренные отраслевыми тарифными соглашениями сверх трудового законодательства, с каждым годом увеличиваются. По нашей инициативе, во все отраслевые тарифные соглашения включена норма, предусматривающая обязательство руководителей пересматривать минимальную месячную тарифную ставку. Пересматривалась минимальная месячная тарифная ставка I разряда в соответствии с индексом потребительских цен». Халим Юлдашевич выразил искренние слова благодарности руководителям компаний за внимательное отношение к проблемам членов Профсоюза и совместное решение социальных вопросов. В 2016 году специалистами был разработан Макет коллективного договора, который значительно облегчил профсоюзной стороне подготовку к переговорному процессу. Было сказано о том, что необходимо проводить разъяснительную работу о роли профсоюзной стороны в разработке, принятии и по контролю за реализацией отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров. Ставя задачи в сфере защиты прав работников, Халим Ахунзянов отметил работу правовой инспекции труда, осуществляющий контроль за соблюдением руководителями трудового законодательства. Обратил внимание на вопросы обучения профсоюзных кадров и актива. При этом было сказано о дальнейшем совершенствовании работы и внедрении новых практико-ориентированных форм обучения, направленных на повышение правовой грамотности членов Профсоюза. За пятилетний период работы республиканской организации большое внимание уделялось осуществлению общественного контроля по созданию нормальных и безопасных условий труда. Техническая инспекция труда в отчётном периоде провела 37 проверок, в 35 – было выявлено 771 нарушения по охране труда и подготовлено 35 представлений об их устранении. Сегодня в профсоюзных организациях общественный контроль за состоянием и условиями труда осуществляют 554 уполномоченных по охране труда Профсоюза. За отчётный период уполномоченными было проведено более 1 000 проверок состояния охраны труда – выявлены десятки тысяч нарушений. Однако, к сожалению, несмотря на проделанную работу по общественному контролю в сфере охраны труда, пока не удаётся полностью искоренить случаи производственного травматизма. Также было отмечено, что ни в одной энергетической компании Российской Федерации нет собственных здравниц для оздоровления работников и членов их семей кроме энергетики Татарстана. Руководство «Татэнерго», «Сетевая компания» и «Татэнергосбыт» уделяют большое внимание к оздоровлению работников, членов их семей и ветеранов. Затраты обществ на оздоровление ежегодно составляют более 100 миллионов рублей. Членам Профсоюза для приобретения санаторно-курортных путёвок в здравницы Республики Татарстан и Российской Федерации, а также на оплату транспортных расходов для проезда в санатории РФ и обратно, для членов Профсоюза и их семей республиканским комитетом Профсоюза предоставляются беспроцентные заёмные денежные средства. С 2020 года размер займа составляет до 80% от стоимости путёвки. С 1 июля оказывается материальная помощь в размере 10% от затраченной суммы на приобретение путёвок для членов Профсоюза и членов их семей в профсоюзные здравницы республики, а также санаторий «Золотой колос», санаторий-профилакторий «Балкыш», детский оздоровительный лагерь «Ялта Зай» и другие детские лагеря Татарстана. В отчётный период крупными организациями отрасли, большое внимание уделялось улучшению жилищных условий работников по программе социальной ипотеки и ряду дополнительных жилищных программ. В отчётном периоде был сделан акцент на работу с молодёжью, которая составляет на сегодня более 35% от общей численности членов Профсоюза. «В мотивации профсоюзного членства среди молодёжи мы старались применять современные, понятные для молодёжи, подходы: предоставление молодёжи возможности самим разрабатывать и предлагать на рассмотрение профсоюзным комитетам свой план работы; ориентация на вовлеченность в мероприятия Профсоюза и возможность самореализации в Профсоюзе. Молодые лидеры стали в большей степени вовлечены в организационные мероприятия Профсоюза. Они избираются в составы профсоюзных комитетов и другие выборные профсоюзные органы, приглашаются на все заседания республиканского комитета Профсоюза, регулярно участвуют в заседаниях Молодёжного совета», - сказал профлидер. По его словам, сегодня процент охвата профсоюзным членством среди молодёжи на тех предприятиях, где функционируют молодёжные организации, составляет 98%. В отчётном периоде проводились – Фестиваль художественной самодеятельности и Спартакиада Электропрофсоюза РТ ВЭП. Одной из важных составляющих деятельности республиканского комитета является информационная работа. В 2019 году кардинально обновился официальный сайт. Продолжают активно развиваться профсоюзные страницы в социальной сети «ВКонтакте», Instagram и на видео-хостинге «YouTube». Ежеквартально издаётся газета «Электропрофсоюз». В работе отчетно-выборной конференции приняли участие и выступили заместитель Министра промышленности и торговли РТ М.Ф. Минибаев; советник Генерального директора АО «Татэнерго» А.В. Краснов; председатель Международного объединения профессиональных союзов «Электропрофсоюз» В.И. Бондарев; председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Е.И. Кузьмичева, которые отметили активную позицию Халима Ахунзянова в защите прав и интересов работников, грамотное руководство отраслевым республиканским комитетом, политическое чутье, взаимопонимание с социальными партнерами и нацеленность на результат. Это подтвердили и результаты голосования по кандидатуре председателя республиканской организации Профсоюза. Халим Ахунзянов единогласно избран председателем Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза на очередной срок полномочий. Также Ахунзянов был избран и делегирован в состав ЦК ВЭП от Электропрофсоюза РТ ВЭП. В своём выступлении Марат Минибаев сказал: «Сегодня за последние шесть лет благодаря инвестиционным проектам и вместе с вашим участием увеличивается мощность энергетики республики. В этом году начато строительство Заинской ГРЭС на 550 мВт, уникальный проект с применением самых современных технологий. Очень успешно и с применением самых современных цифровых технологий развивается Сетевая компания. В регионе работает один из лидеров энергосбытового бизнеса, компания «Татэнергосбыт», который использует современные формы работы с потребителями. И все эти успехи были бы невозможны без социального партнёрства и сотрудничества между компаниями, работниками и поддержки правительства Республики Татарстан. И вот важный документ – Отраслевое тарифное соглашение, которое ежегодно заключается и является плодом вашей совместной работы как раз отражает форму социального партнёрства и является основой для успешного развития энергетики, для обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и личного развития каждого сотрудника предприятия. Выражаю большую признательность за вашу работу и вашу социальную ответственность».
С отчётным докладом ревизионной комиссии выступила О.И. Бахтина, член контрольно-ревизионной комиссии Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза. |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
