| 19.08.2020 |
| Где нужно провести СОУТ? |
|
Вопрос: Как посчитать число рабочих мест, на которых нужно провести СОУТ? Ответ: Компания занимается производством изделий из пластика методом литья. Все сотрудники, работающие на данном оборудовании, имеют одно название должности — оператор (73 работника). Работают в 3 смены. Работники выполняют работы каждую смену на разном однотипном оборудовании, разница в мощности оборудования, принцип работы одинаковый. В связи с производственным заданием запускают в работу разные типы оборудования. Прошу помочь в расчете рабочих мест при проведении СОУТ. Сколько рабочих мест? Сколько аналогичных? Нормативное определение понятия «аналогичные рабочие места» приведено в части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ). Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые: - расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах); оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; - на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Рабочие места можно считать аналогичными, если они соответствуют всем признакам аналогичности, которые указаны в статье 9 Закона № 426-ФЗ. О том, что «работники выходят не каждую смену, а исходя из производственной загрузки» сообщать экспертам не надо. Но обязательно надо всем операторам указать в трудовых договорах и должностных инструкциях — одинаковый сменный режим работы — в 3 смены. В карточках выдачи СИЗ у всех должны быть одинаковые СИЗ. Если вы сумеете документально подтвердить, что все 73 рабочих места «операторов» соответствуют всем признакам аналогичности, то эти 73 рабочих мест вы имеете право заявить как аналогичные рабочие места. В этом случае СОУТ будет проводиться только на 15 из 73 рабочих мест (20% от 73 = 14,6; то есть 15 рабочих мест). Поскольку ваши операторы «в связи с производственным заданием запускают в работу разные типы оборудования», то, чтобы подтвердить, что все операторы работают на одинаковом производственном оборудовании, вам надо в их должностных (производственных) инструкциях указать обязанность каждого оператора в связи с производственной необходимостью выполнять работы на всех видах оборудования (перечислить все его виды, через запятую). Если всего этого не сделать, то факт того, что операторы работают «на разном однотипном оборудовании, разница в мощности оборудования» не позволяет вам считать данные рабочие места аналогичными. Равно как и факт разного режима работы. В этом случае у вас не будет аналогичных рабочих мест и СОУТ будет проводиться на всех 73 рабочих местах. Первоначально определяет количество аналогичных рабочих мест в организации именно комиссия, утвержденная работодателем (ее члены). Включение аналогичных мест в Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, и утверждение данного Перечня — это и есть подтверждение вами аналогичности заявленных рабочих мест. Для большей убедительности это можно подтвердить и актом (актами) комиссии, созданной по приказу для проведения СОУТ. Это делу не повредит. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (п. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Это делается без привлечения экспертов. А затем, когда начнется СОУТ, уже эксперт в ходе проведения СОУТ имеет право выявлять рабочие места, не соответствующие признакам аналогичности. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 Закона № 426-ФЗ, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 5 ст. 16 Закона № 426-ФЗ). Техническая инспекция труда ФПРТ |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
