По состоянию на 1 января 2009 года республиканская организация профсоюза работников АПК насчитывает: 15 райкомов, 1 горком, 201 первичную профсоюзную организацию (в том числе объединенный профком МСХиП) с общим количеством членов профсоюза 39031 человек. Из них 32751 – работающие, 6280 – учащиеся и студенты. Охват профчленством работающих в отрасли составляет 80% и по сравнению с 2008 годом увеличился на 3,1%. Кроме этого на профучете состоит и 2215 неработающих пенсионеров. Еще совсем недавно самый многочисленный отраслевой профсоюз готовится встретить свое 90-летие. О том, как ему сегодня живется, и какие проблемы приходится решать – в нашем интервью с председателем рескома профсоюза Ахтямом Сулеймановым.

- Ахтям Исмагилович, любая юбилейная дата для профсоюза – это, прежде всего, сверка своих рядов?

- Да, согласен. К сожалению ситуация складывающаяся на протяжении последних лет в нашей отрасли - реструктуризация и банкротство значительной части сельхозпредприятий, активное привлечение инвесторов в сельхозпроизводство, переход ряда предприятий АПК в другие отрасли экономики (это – ООО ТК «Бэхэтле», ОАО «Татнефть», ОАО «Ак Барс банк», ОАО «Татнефтехим», ХК «Универсалторг» и т.д.) - не в лучшую сторону сказались на численности членов профсоюза. На значительное сокращение профсоюзных рядов повлияло также трудное финансовое положение профсоюзных организаций, вызванное тяжелым экономическим положением сельхозпредприятий и препятствием руководителей перечислению удержанных профсоюзных взносов на расчетный счет профоргана.

- И вы с этим смирились?

- Конечно же, нет. Реском профсоюза сразу же определил основные пути выхода из создавшейся ситуации и ведет работу в этом направлении. В первую очередь это:

- создание профсоюзных организаций во вновь образованных формированиях,

- реорганизация и ликвидация малочисленных районных организаций, принятие первичных профсоюзных организаций этих районов на прямое обслуживание в реском профсоюза;

- постоянные переговоры с инвесторами по созданию первичных профсоюзных организаций на их предприятиях.

Более того, учитывая сложившееся положение с профчленством и в целях организационного укрепления профсоюзных организаций, повышения эффективности их деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, Пленум рескома профсоюза утвердил план мероприятий по усилению мотивации профчленства и в настоящее время ведется последовательная работа по его выполнению.

- Значит должны быть и результаты?

- Да, наш план работает. Благодаря проводимой работе в 2008 году нам удалось увеличить численность членов профсоюза на 3,1%, на 1900 человек больше принято в члены профсоюза учащихся и студентов. За последние два года создано 19 новых и восстановлено 47 профсоюзных организаций. Добились увеличения численности членов профсоюза Бугульминская, Тукаевская, Зеленодольская районные организации. Восстановлена деятельность Арской, Нурлатской и Лениногорской районных профсоюзных организаций. С нашей помощью создана профсоюзная организация Мензелинского совхоза-техникума, принята на прямое профобслуживание в реском профсоюза первичная профсоюзная организация Профлицея №85 Рыбно-Слободского района. Вновь принята в наш отраслевой профсоюз первичная профсоюзная ООО «Челны Бройлер» с численностью 1699 человек, которая в 2006 году в связи с переходом предприятия в ОАО «Татэнерго» перешла в «Электропрофсоюз». Вместе с тем, необходимо отметить, что в большинстве районных профсоюзных организаций все еще сохраняется тенденция к сокращению численности членов профсоюза.

- Причины те же?

- Выше я уже сказал, что с приходом инвесторов, частных и коммерческих структур в агропромышленное производство республики, на предприятиях стали ликвидировать профсоюзные организации, либо переводить их в другой отраслевой профсоюз, который представляют инвесторы. Только по этой причине за последние три года у нас прекратили свое существование 15 районных комитетов! Есть районные организации, где количество первичных организаций, по известным нам причинам, доведено до минимума. И такая картина наблюдается не только в нашей республике. Поэтому на Пленуме ЦК профсоюза территориальным организациям было предложено ликвидировать такие райкомы, как юридические лица, и перевести первичные организации на профобслуживание в республиканский комитет. Мы так и поступили. В связи с прекращением деятельности райкомов профсоюза, приняты на учет непосредственно в реском профсоюза ОАО «Заинский сахар», ООО «Агрофирма Заинский сахар», ООО «Агрофирма «Восток» Заинского района, Филиал ОАО «ВАМИН Татарстан» «Печищинский комбинат хлебопродуктов» Верхнеуслонкого района. В настоящее время ведется работа по переводу первичной профсоюзной организации ООО «Аксубай-агроинвест». Как показывает практика, это оправданная форма в сохранении профсоюзного членства.

- Ахтям Исмагилович, нормальное функционирование первичной профсоюзной организации во многом зависит от работодателя. Ведь так?

- Именно поэтому реском профсоюза изучает и обобщает практику эффективного взаимодействия социально-ориентированных работодателей и профсоюзных комитетов. Таких как ГУП «Агрокомбинат «Майский», Филиал ОАО «Татспиртпром» «Усадский спиртзавод», Казанская государственная академия ветеринарной медицины, Казанский государственный аграрный университет, ОАО «Набережночелнинское КХП», ООО «Челны-Бройлер», ОАО «Казанский хлебозавод №3». На этих предприятиях работодатель совместно с профсоюзным комитетом проявляет истинную заботу о работниках, создает хорошие условия для производительной работы, успешно решает другие жизненно важные проблемы.

- В такой непростой для отрасли ситуации председателям первичек, наверное, как никогда требуется поддержка и помощь рескома профсоюза?

- Больше, я бы сказал, профессиональная подготовка и обучение. У нас есть определенная практика проведения семинаров профактива с приглашением представителей службы занятости, специалистов райсельхозуправлений. Большую помощь в этом направлении оказывают специалисты Федерации профсоюзов. Зональные семинары-совещания председателей и бухгалтеров райкомов профсоюза, крупных профкомов, проводимые рескомом, также дают возможность своевременного доведения решений вышестоящих профорганов и других нормативных и законодательных актов. За 2007-2008 годы 11 председателей райкомов и 27 председателей первичных профсоюзных организаций прошли обучение в УИЦ ФПРТ. А что касается непосредственной помощи, то председателям профсоюзных комитетов, профсоюзному активу она постоянно оказывается в разработке коллективных договоров, правовая помощь по вопросам трудового, жилищного законодательства, по организации внутрисоюзной деятельности. До них доведены информационно-методические материалы по вопросам создания профсоюзных организаций, заключению трудового договора с председателем профсоюзного комитета, методические рекомендации по проведению отчетов и выборов и т.д.

- Сегодня большое место в работе профсоюзов занимает информационная работа. Как с этим обстоит дело у вас?

- После того как мы рассмотрели работу профсоюзных органов всех уровней по развитию информационной системы на Президиуме рескома профсоюза, сразу же было утверждено положение об информационной системе профсоюза. Сегодня ряд наших профсоюзных организаций имеют свои интернет-сайты. Значительную долю информации о деятельности профсоюзных организаций берут на себя районные газеты и газеты, выпускаемые непосредственно на крупных предприятиях отрасли, где освещается профсоюзная жизнь коллектива, публикуются итоги культурной и спортивной жизни. Заслуженным авторитетом пользуется многотиражное издание ООО «Челны Бройлер», в котором отображается вся жизнь профсоюзной организации предприятия. Кстати, представленные профсоюзным комитетом этого предприятия материалы на республиканский конкурс «На лучшее освещение профсоюзной жизни в СМИ», были признаны лучшими.

Профсоюзные организации отрасли ежегодно принимают участие во Всероссийском смотре-конкурсе на лучшую первичную и районную профсоюзные организации. Лучшими были признаны профсоюзные организации ГУП «Агрокомбинат «Майский» Зеленодольского района, ОАО «Казанский маясокомбинат», совхоза «Ворошиловский» Тукаевского района, Казанской государственной академии ветеринарной медицины, Филиала ОАО «Татспиртпром» «Усадский спиртзавод», Казанского государственного аграрного университета, Буинская районная профсоюзная организация.

- Ахтям Исмагилович, в одном из своих выступлений вы совершенно верно сказали о том, что сегодня, как никогда, актуальным является вопрос усиления роли и влияния комитетов профсоюза при защите предприятий, а значит, трудовых коллективов от незаконного банкротства, а также противодействие их развалу. Есть ли у вас в отрасли первички, деятельность которых в этом плане могла бы быть показательной?

- Конечно, есть. Всяческих похвал заслуживает, к примеру, работа председателя Высокогорского райкома профсоюза Галаветдинова Т.И. Он вникает во все эти вопросы, смело действует в решении проблем, возникших при реорганизации и ликвидации предприятий. Здесь он находит большую поддержку со стороны трудовых коллективов. На сегодняшний день 9 дел, возбужденных им по взысканию задолженности по заработной плате и профсоюзных взносов, прошли через арбитражный суд, и по всем принято положительное решение. В результате за последние три года 417 тыс. рублей возвращено в счет профсоюзных взносов.

Считаю, что конкретная практика работы профсоюзных комитетов по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза является основой нашего организационного укрепления. Важное значение в этой связи имеет деятельность профорганов по заключению коллективных договоров и соглашений. В настоящее время в отрасли сформирована и действует система социального партнерства. Ее структура охватывает все уровни социально-трудовых отношений: от коллективного договора на отдельном предприятии до отраслевого тарифного соглашения с Министерством сельского хозяйства и продовольствия.

- Скажите, коллективные договора имеют все предприятия АПК?

- Да, на тех предприятиях отрасли, где действуют профсоюзные организации, колдоговора заключены везде. Отмечу, что в результате реализации Отраслевого соглашения и коллективных договоров в 2008 году прошли определенные сдвиги по своевременной выплате заработной платы в денежной форме. Размер среднемесячной заработной платы работников сельхозпредприятий по сравнению с 1.01.2008г. вырос на 37% и на 1.01.2009г. составил 7183 рубля. Вопросы, связанные с размером заработной платы, ее своевременной выплатой регулируются коллективными договорами и соглашениями. Во всех коллективных договорах минимальный размер оплаты труда предусмотрен на уровне не ниже республиканского прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако, несмотря на значительную совместную работу МСХ и ПР и рескома профсоюза по увеличению уровня заработной платы, сокращению ее задолженности на сельхозпредприятиях, сохраняется долг по заработной плате и на 1.05.2009г. он составил 23,6 млн.рублей, а средняя заработная плата при этом с 7183 рублей снизилась до 6983 рублей.

- К сожалению, экономический кризис затронул всех. Однако не хотелось бы завершать наше предъюбилейное интервью на пессимистической ноте...

- Ни в коем случае. Что касается нашей отрасли, профсоюза в целом, то я с уверенностью и оптимизмом смотрю в будущее. И уверенность эта основывается на том, что на местах у нас в большинстве своем ответственные, грамотные, а самое главное - переживающие за дело кадры. С удовольствием отмечу активную работу Р.Р.Мухаметзянова (Буинский райком профсоюза), О.Н.Шиловой (Зеленодольский райком профсоюза), Н.А.Артемьева (Тетюшский райком профсоюза), Т.В.Овсянниковой Бугульминский райком профсоюза), С.К Фатыхова (ОАО «Альметьевский трубный завод»), Л.П.Волочай (ОАО «Заинский сахар»), Д.Х. Сафиуллиной (ОАО «Буинский сахарный завод»), В.Г.Митрофанова (ОАО Пивоваренная компания «Красный восток – Солодовпиво»), И.А.Полищук (ОАО «Казанский хлебозавод №3») и многих других.

Пользуясь случаем, хочу поздравить профсоюзных работников и весь актив отраслевого профсоюза с замечательным юбилеем, хочу пожелать всем здоровья, благополучия и успехов в наших профсоюзных делах. Верю, что совместными усилиями, в единстве и солидарности, мы преодолеем кризис и станем свидетелями подъема нашего отечественного агропрома!

Нина Гатауллина,

фото Артема Барабанова