В свое время мощной организующей силой для молодежи являлся комсомол, теперь его достойной сменой вполне могут быть молодежные профсоюзные объединения. Сегодня мы беседуем с Риммой Баскаковой - членом Молодежного совета Федерации профсоюзов РТ, председателем Молодежного совета Татарской Республиканской организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности, инструктором профкома ОАО КАПО им. Горбунова по информационной работе и связям с молодежными организациями.

- Римма, как давно создан Молодежный Совет на предприятии?

- До 1992 года на нашем предприятии действовала комсомольская организация. В 1992 году по инициативе молодых работников объединения при поддержке профсоюзного комитета и администрации был создан Совет молодежи. В 2007 году под руководством профсоюзного комитета объединения началось формирование нового состава Совета молодежи. 27 марта 2008 года на выборной конференции молодых работников был избран новый председатель Совета молодежи объединения. Утвержден состав нового Совета. С его созданием численность молодых работников увеличилась на 186 человек, а средний возраст работников предприятия уменьшился почти на два года. На сегодняшний день численность молодых работников на КАПО составляет более 20 процентов от общей численности работающих.

- Что изменилось в работе с заводской молодежью с созданием Молодежного Совета?

- После выборов нового председателя Совета молодежи активизировалась работа с молодежью на объединении. Повысилась активность самой молодежи, молодежь стала сплоченнее. В каждом цехе и отделе также были проведены выборы цеховых советов, составлены планы работы. Еженедельно проводятся совещания с председателями цеховых советов с различными повестками дня. Среди председателей цеховых комитетов и уполномоченных по охране  труда стало появляться больше молодежи. Проводится огромное количество мероприятий совместно с администрацией, профсоюзным комитетом и Советом молодежи. Интересы молодежи теперь не ограничиваются только работой. У молодых работников появилось стремление достигать все новых и новых профессиональных высот, а самое главное, молодежь поняла, что это вполне реально. Например, один из активистов Совета молодежи стал заместителем начальника цеха по производству и стоит в очереди на получение жилья по социальной ипотеке.

- Спортом занимаетесь?

- Обязательно, и не только им. Для этого на предприятии создали футбольный и волейбольный клуб, авиационно-технический клуб. Ребята своими силами организуют концертные программы для проведения различных мероприятий, принимают участие в конкурсах художественной самодеятельности. Принимают участие в решении производственных задач, подавая свои предложения на конкурс «Лучший рационализатор года» и  «Лучший молодой специалист». Молодые рабочие активно принимают участие в конкурсе профессионального мастерства. Наши ребята являются победителями не только городских, но и республиканских конкурсов профессионального мастерства.

- Римма, какие первоочередные вопросы сегодня решает Молодежный Совет?

- Сегодня Совет молодежи ведет работу по пяти направлениям на основе соответствующих планов и к делу подходит отнюдь не формально. К примеру, ведет базу данных молодых специалистов, выявляет и анализирует их интересы и потребности с помощью анкетирования и опросов. Деятельность Совета молодежи разделена на пять секторов. Это производственный – содействие в адаптации на объединении, повышении квалификации молодежи, создание условий для научного творчества и участие молодежи в решении производственных задач. Спортивный сектор занимается вопросами поддержания здорового образа жизни молодежи посредством организации спортивных, туристических мероприятий и создания спортивных залов и секций. Социально-бытовой – мониторинг удовлетворенности, психологического климата среди молодежи, выявление, систематизация социально-бытовых проблем молодежи и внесение предложений. Информационно-патриотический – полное информационное обеспечение молодежи, поддержание корпоративного имиджа объединения, формирование патриотического духа и традиций. И, конечно же, культурно-массовый – создание условий для интеллектуального, культурного, познавательного отдыха и творческой деятельности молодежи, участие в массовых мероприятиях.

- В каких мероприятиях ребята участвуют наиболее активно?

- У нас на объединении работает очень активная молодежь. Ребята участвуют практически во всех мероприятиях, организуемых как администрацией, так и профсоюзным комитетом. Это, например, подготовка сценариев и проведение праздников, художественная самодеятельность, спортивные мероприятия, туристические слеты, встречи молодежи с ветеранами в музее Трудовой Славы объединения, участие в демонстрациях и митингах, организованных ФПРТ и многое другое.

- Проявляет ли молодежь интерес к разработке молодежного раздела коллективного договора?

- Конечно! Действующий коллективный договор, принятый на 2007-2009 годы, через год заканчивает свое действие, и будет заключаться новый. И сегодня молодые работники активно вносят свои предложения в этот раздел.

- Римма, на твой взгляд, насколько высока сознательность профсоюзного членства среди молодежи?

- Профсоюзное членство среди молодежи достаточно высоко – 98 процентов от общей численности молодежи на предприятии. Тем не менее, говорить о каком-то особом профсоюзном патриотизме пока рано: в этом направлении надо еще работать и работать. А для этого необходимы методические и агитационные материалы, выделение лидеров из вновь поступающей молодежи и целенаправленное их обучение. Сегодня мы стремимся преодолеть отставание форм и методов работы профсоюза от требований современной жизни, налаживаем разъяснительную и информационную работу, стараемся лучше информировать работников о деятельности профсоюза, формируем эффективную систему обучения профактива. Пытаемся отойти от  чрезмерного, нередко в ущерб защитным функциям, сосредоточения усилий первичных профсоюзных организаций на культурно-массовой деятельности и выдаче материальной помощи. И как результат – повышение веры работников в стремление и возможность профсоюза отстоять их жизненные интересы, защитить их трудовые права в резко ухудшающейся социально-экономической обстановке.

- У администрации предприятия может быть своя заинтересованность в существовании вашего Совета?

- А почему нет? Кстати, действующий Совет молодежи находится при администрации объединения, и среди задач, которые стоят перед Советом, тоже много производственных. Это повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности молодежи в сфере производства, внедрение инноваций, карьерное планирование молодого работника, совершенствование организации труда молодых работников, создание молодежного кадрового резерва. Также сюда входит изучение нужд и запросов молодых работников, содействие решению жилищно-бытовых проблем, оказание социальной и психологической поддержки, разработка программ, способствующих решению вопросов жизнеобеспечения молодых работников и членов их семей; учет актива, создание базы данных по молодежи, PR и освещение молодежных мероприятий, развитие социальной активности среди работников предприятия. Мы решаем такие вопросы, как повышение имиджа предприятия через результаты в спортивных мероприятиях, пропаганда здорового образа жизни и как следствие повышение работоспособности работников объединения, формирование у молодежи интересов к авиатехнике и привлечение молодых работников к занятиям авиационными видами творчества; организация досуга и отдыха, создание творческих групп. Если мы решим эти задачи, то, я уверена, количество молодежи на нашем предприятии значительно увеличится. Предприятию это выгодно.

- Насколько вы информированы о деятельности молодежных советов родственных предприятий, деятельности Молодежного совета ФПРТ, других молодежных общественных организаций Республики?

- Молодежный Совет КАПО тесно взаимодействует с молодежными советами родственных предприятий. Представители нашего предприятия состоят членами практически в каждой общественной организации: Общественная организация детей и молодежи Авиастроительного района, общественная организация «Союз работающей молодежи г. Казани», общественная организация «Молодежь промышленных предприятий РТ», общественная организация «Совет детских организаций РТ», молодежный совет республиканской организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Молодежный совет ФПРТ. Наша молодежь участвует во многих совместных мероприятиях. Посещая совещания данных организаций, мы обмениваемся опытом, планами мероприятий. Поэтому мы всегда в курсе происходящего.

- Спасибо.

Беседовал Артем Барабанов