Профсоюзная организация работников образования – одна из самых многочисленных в Лениногорском районе: объединяет 78 первичек и насчитывает в своих рядах 2845 человек. Возглавляемая с 2010 года Мариной Сосункевич, она всё более укрепляет свои позиции, надёжно защищает права трудящихся, внедряет новаторские, прогрессивные методы работы.

– Марина Николаевна, как Вы начинали свою деятельность в выборной должности?

– На первых порах, конечно, было непросто, но за плечами имелась многолетняя работа руководителем ДОУ № 18 – это, пожалуй, стало стержнем в освоении новой сферы. Взяла на вооружение и накопленный опыт моих предшественников – председателей городского, районного профсоюзов работников образования – Венеры Фаткуловой, Шаты Сираева. Очень поддержал и многому научил наш реском, возглавляемый Юрием Прохоровым – опытным, авторитетным, широко известным в республике человеком, обладающим настоящими лидерскими качествами. Благодарна я также за внимательное, чуткое отношение и плодотворное сотрудничество руководству управления образования в лице его начальника Рафика Хамидуллина.

Детально вникнув в свою новую работу, поняла, что она интересная, творческая, всеобъемлющая, а главное – очень значимая для людей, так как практически все актуальные вопросы в коллективах решаются при непосредственном участии профсоюза. Это вдохновляет, нацеливает на добросовестное выполнение широкого круга задач, на конкретную заботу о тех, кто доверил мне ответственную миссию.

– На что же Вы направляете свои усилия в первую очередь?

– Одно из основных предназначений нашей организации – это всесторонняя защита интересов и прав её членов, предоставление социальных гарантий. Они прописаны в разделе о социальном партнерстве территориального соглашения, которое мы заключили в декабре 2010 года с администрацией управления образования. Его выполнение чётко контролируется советом профсоюза, и должна сказать, что за два с лишним года нами достигнуты неплохие результаты, о чём я и выступала недавно на республиканкой видеоконференции.

Согласно главному документу, работники учреждений образования пользуются всеми гарантиями и льготами, оговорёнными действующим законодательством. Это и предоставление на известных основаниях свободных оплачиваемых дней, различных выплат, материальных вознаграждений, чествование юбиляров, обеспечение санаторно-курортным лечением и многое другое. Кстати, в крупных здравницах Татарстана и России по льготным путевкам в 2011 г. отдохнули и поправили своё здоровье 73 человека, в 2012-ом – 52, а за 3 месяца текущего года – 15.

Ещё один важный раздел – охрана труда. У нас имеется обученный внештатный технический инспектор Нина Васильевна, в тесном союзе с которым мы добиваемся создания в школах и детских садах безопасных условий труда, сведения к минимуму производственных травм, профессиональных заболеваний. Также поэтапно проводим аттестацию рабочих мест. Признаться, этот вопрос раньше пробуксовывал, но сейчас он сдвинут с мёртвой точки. Изыскав средства, процентов на 20 эту процедуру мы совместно с работодателями уже осуществили и постепенно будем наращивать объёмы.

– Вы, будучи идейным неравнодушным человеком, инициировали и ряд новшеств. Какие именно?

– Прежде всего мы обогатили и расширили соглашение, включив в него пункты о некоторых дополнительных льготах членам профсоюза, не предусмотренных законодательством, и предоставляем их. В частности, выплачивается полоклада в связи с юбилеями (50, 55, 60 лет), смертью близких родственников, 1500 рублей – на похороны работника отрасли. Молодым специалистам предоставляется (в единственном нашем районе) единовременная выплата – 10000 рублей.

Положительно решили и вопрос о материальном стимулировании председателей первичек, успешно совмещающих профессиональные обязанности с общественными делами. Они у нас получают доплаты от 1 до 10 процентов ежемесячно в зависимости от стажа и эффективности работы плюс 3 оплачиваемых дня к отпуску.

Но, пожалуй, самой яркой находкой на сегодня можно считать внедрение наряду с уже традиционным конкурсом профмастерства «Учитель года» аналогичного – «Воспитатель года». Мы два года назад впервые пошли на этот шаг в целях выявления лучших специалистов дошкольных образовательных учреждений, тиражирования их передового опыта. Более того, вместе с Рафиком Хамбяловичем ходатайствовали перед главой муниципалитета Рягатом Хусайновым о поощрении победителей и призёров этих конкурсов. Он одобрил нашу инициативу, и теперь лучшие педагоги награждаются грантами главы: за первое место – до 30000 рублей, второе – 20000, третье – 10000. Это, я считаю, хороший стимул для совершенствования профессиональной деятельности. К слову, победителем муниципального конкурса в нынешнем

году стала воспитатель ДОУ № 5 Ильмира Тагибова, вторым и третьим призёрами – музыкальные работники ДОУ № 23 Наталья Полищук, ДОУ № 10 Земфира Ганиева соответственно

Ну и, конечно, профсоюз всегда в гуще культурных, спортивньк и других массовых мероприятий. Недавно, к примеру, наши коллективы выступили в районном фестивале художественной самодеятельности «Горжусь своей землёю» и заняли в нём....место. А в первенстве города по волейболу наша женская команда стала третьим призёром. В их организацию и подготовку профсоюз внёс достойную лепту. А 2012 год проходил под эгидой первичных профсоюзных организаций, и мы уделили им пристальное внимание. Занимались проверкой и систематизацией документации, обучением председателей первичек. Последнему содействовали и побывавшие у нас в городе практически все специалисты рескома – опытные и компетентные, а также сам Юрий Петрович Прохоров, за что мы им очень благодарны. Для мотивации профсоюзного движения на должный уровень поставили и информационную работу: создали свои сайты, электронную почту; наладили контакты со СМИ – мы открыты для общения. Состав профсоюзных лидеров обновился процентов на 40, в наши «ячейки» влилось немало свежих кадров, желающих работать энергично, с «огоньком», что также радует.

2013-ый же год объявлен годом профсоюзной молодёжи, что и продиктовало соответствующий план работы, по которому мы уже провели конкурсы «А ну-ка, девушки!» в ДОУ № 7, «Молодым везде у нас дорога» в коррекционной школе № 14. На май намечена спартакиада молодых работников. А ко Дню учителя хотим приурочить конкурс профмастерства на муниципальном уровне «Педагог будущего» для учителей и воспитателей до 35 лет. В общем, простора для мыслей и добрых деяний много, остаётся только творить.

– Марина Николаевна, можно только позавидовать вашим энтузиазму, энергии и огромному желанию быть полезной людям. Поделитесь, что движет Вами?

– В настоящее время, когда пионерия и комсомол безвозвратно ушли в прошлое, что очень жаль, профсоюз, я считаю, остаётся той единственной вызывающей доверие общественной организацией, где отношения строятся на принципах гласности, справедливости коллективизма и единства. Слова писателя Виктора Астафьева: «Ручеёк, лишь слившись с другими ручьями, становится рекой» – здесь, пожалуй, уместны как нигде.

Хочется, чтобы наш профсоюз развивался, процветал, пополнялся молодой креативной сменой. Всегда стоял на страже интересов людей, заботился о них, помогал «держаться на плаву» в нашей во всех отношениях непростой жизни. На том и стоим.

– Спасибо!

Беседовала Райса Сафарова ("Лениногорские вести")

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=6707