– Алсу Камиловна, во всех информациях, касающихся охраны, условий труда работников, производственного травматизма констатируется, что на тех предприятиях, где есть профсоюзные организации, и где должным образом осуществляется контроль за состоянием охраны труда, производственный травматизм сведен к минимуму.

– Полностью с этим согласна. Но не только профсоюзы, работодатели, но и сами работники должны быть вовлечены в процесс управления охраной труда на предприятии. Считаю, что развитие культуры охраны труда возможно только тогда, когда это станет приоритетной задачей для всех. У нас на предприятии «Челны-Бройлер» работают три специалиста по охране труда: начальник отдела ОТ и ПБ, ведущий инженер по ОТ в птицеперерабатывающем комплексе и инженер по охране труда. А также ведущий специалист по ГО и ЧС и специалист по промышленной безопасности. Уже по наличию этих специалистов можно сделать вывод, что охране труда и промышленной безопасности на предприятии уделяется большое внимание. У нас практически сведен к минимуму ручной труд. Производственный процесс полностью автоматизирован и отслеживается в режиме реального времени. Все производственные участки прошли реконструкцию и имеют санпропускники, оснащенные комнаты отдыха и приема пищи, душевые и прачечные. На предприятии есть две столовые и два медпункта, один из которых работает круглосуточно.

– Скажите, какая сумма в прошлом году была израсходована предприятием на охрану труда одного работника?

– Объем средств, выделенных на охрану труда в 2012 году, составил по предприятию 25 926,3 тыс.руб., а в расчете на одного работника – 13 630 руб. Средства пошли на проведение аттестации рабочих мест, обучение по оказанию первой медицинской помощи; на обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов; приобретение спецодежды, моющих средств, аптечек, медикаментов, вакцины против гриппа, средства пожарной безопасности; на медицинский осмотр и спецпитание, а также использованы на благоустройство территории в целях обеспечения безопасности работников.

– Аттестация рабочих мест в АПК с самого начала была в зоне критики, а как с ней обстоят дела у вас?

– Аттестации рабочих мест стала проводиться у нас с 2007 года, после реконструкции всех объектов предприятия и замены оборудования, аттестационной комиссией предприятия совместно с ООО Инженерный Центр «Энергопрогресс» г. Казань. На сегодняшний день из 542 рабочих мест аттестовано 427, в т.ч. в 2012 году – 24 рабочих места за счет средств ФСС на общую сумму 73750 рублeй. Стоимость аттестации одного рабочего места составила около 3000 рублей. В настоящее время на аттестованных рабочих местах работает 1 773 человека.

– Есть ли у вас опасное и вредное производство?

– Да. На предприятии в опасных и вредных условиях труда работают 1 707 человек, из них 1074 женщины, в основном это работники комплекса по убою и переработке мяса птицы. Вредными и опасными производственными факторами являются отсутствие естественного освещения в производственных цехах и работа на ногах всю рабочую смену, а в производственных цехах выращивания птицы согласно технологии – у работников недостаточная освещенность и повышенный уровень шума от работающего оборудования. На основании результатов аттестации рабочих мест повышенные тарифные ставки и оклады имеют 1 707 чел. 117 человек получают дополнительный отпуск и 351 работник – бесплатное молоко. Чуть более 10 человек получают государственные пенсии на льготных условиях (по списку №2) на основании Федерального закона № 173-ФЭ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».

– Алсу Камиловна, хотелось бы знать, какая роль в профилактической работе по охране труда отводится общественным уполномоченным?

– Они являются основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в коллективах.| Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, осуществляют контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, участвуют в мероприятиях по предупреждению несчастных случаев на производстве и улучшении условий труда работников. На сегодняшний день в первичной профсоюзной организации ООО «Челны-Бройлер» 34 уполномоченных по охране труда. В прошлом году почти все они прошли обучение. Информация о работе уполномоченных по охране труда постоянно заслушивается на заседаниях профкома. Лучшие из них выявляются в конкурсах уполномоченных и поощряются денежными премиями. Так, уполномоченная по охране труда Ольга Наседкина, рабочая комплекса по убою и переработке мяса птицы, пройдя обучение в учебно-исследовательском центре профсоюзов Казани, была заявлена на конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда». Сегодня мы ею гордимся, потому что в республиканском отраслевом конкурсе она стала лучшей и была поощрена благодарностью Президиума Центрального комитета профсоюза работников АПК РФ и премией.

Надо отметить, что в ноябре 2012 года впервые на предприятии был проведен конкурс «Женщина производства». Шесть наших работниц участвовали в состязаниях на самую талантливую, эрудированную, высокопрофессиональную, к тому же еще и демонстрировали свои знания по охране труда в блиц-опросе и практическом задании на оказание первой медицинской помощи. Лучшей оказалась оператор птицефабрик и механизированных ферм Нижнекамской площадки по выращиванию бройлеров – Занфира Гилязетдинова. С информацией о конкурсе, также как и о других профсоюзных мероприятиях, можно ознакомиться на сайте ООО «Челны-Бройлер» и на сайте ЦК профсоюза работников АПК в разделе «Территориальные организации».

– Удалось ли предприятию избежать несчастных случаев в прошлом году?

– Без несчастных случаев прошел только 2011 год. В 2010 году произошло 3 легких несчастных случаев, а в 2012 году была зафиксирована легкая травма в начале года у одной работницы. Еще одна легкая травма в конце декабря произошла по причине так называемых форс-мажорных обстоятельств, когда порывом сильного ветра работника, пытавшегося придержать дверь пожарного депо, откинуло на бетонную стену, и он повредил ногу. На данный момент он проходит реабилитацию на дому.

– Был ли усилен контроль за охраной труда работников в Год охраны труда-2012?

– Да, данное событие не прошло у нас незамеченным. Отделом охраны труда совместно с профсоюзной организацией был разработан специальный план мероприятий.

В системе контроля за охраной труда у нас уже сложились определенные традиции. Ежемесячно каждый второй вторник в ООО «Челны-Бройлер», каждую вторую среду в ООО «Тукаевский Племрепродуктор» и каждый второй четверг в ООО «Набережночелнинский инкубатор» в производственных участках руководители проводят со своими коллективами собрания. По итогам составляются протоколы с указанием предложений по устранению замечаний, связанных с обеспечением спецодежды, средств индивидуальной защиты, качества рабочих инструментов и оборудования и т.д., с указанием сроков исполнения. При этом экземпляры протоколов направляют в профком и отдел охраны труда. На последующих встречах проверяется устранение замечаний.

Каждую субботу руководство предприятия совместно с профсоюзной организацией проводят комплексные проверки соблюдения охраны труда, санитарного состояния территорий и производственных участков. В ООО «Челны-Бройлер» внедрена система «Бережливое производство». На каждом производственном участке у нас имеются информационные стенды, по которым ежедневно на утренних планерках отчитываются начальники участков, и свой отчет все они обязательно начинают с информирования по охране труда и травмоопасным ситуациям.

Записала Нина Гатауллина, фото Артема Барабанова

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=6590