Одним из важнейших направлений деятельности Балтасинского райкома профсоюза работников АПК является развитие и совершенствование социального партнерства через коллективные договора. В районе на 16-ти из 20 сельскохозяйственных предприятий заключены коллективные договора. Все они содержат разделы по охране труда с прилагаемыми дополнениями. Разрабатываются планы мероприятий по улучшению условий охраны труда на производственных участках, в соответствии с которыми комиссиями проводятся комплексные проверки по охране труда. Определяются перечни тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда; профессии, дающие право на дополнительный отпуск, на оплату труда в повышенном размере; подлежащие периодическим медицинским осмотрам и т.д. Радафиль Рахимзянов, председатель Балтасинской организации профсоюза работников АПК, интервью с которым мы предлагаем вашему вниманию, считает, что вопросы охраны труда для отраслевого профсоюза должны всегда быть в числе приоритетных.

– Радафиль Гарифзянович, у вас в каждом хозяйстве действует служба охраны труда?

– Да, в каждой организации действует служба охраны труда и имеется специалист по охране труда. Приказом руководителя хозяйства назначаются ответственные специалисты за выполнение требований ОТ и ТБ, за организацию и проведение производственного контроля на рабочих местах. На местах созданы комиссии по охране труда с участием уполномоченных профкома. Но в то же время только в 60% хозяйств района с численностью рабочих более 50 человек имеются освобожденные специалисты по охране труда, в остальных их обязанности возложены на других специалистов, которые, к сожалению, при загруженности по основной должности не могут эффективно заниматься вопросами охраны труда.

– И все-таки охране труда уделяется внимание?

– Безусловно. В настоящее время во многих организациях интенсивно ведутся работы по улучшению условий труда. Приобретаются и устанавливаются молокопроводы, современные охладители молока, оборудуются раздевалки и комнаты отдыха, пищеблоки. Для облегчения ручного труда внедряются новые технологии по беспривязному содержанию скота, выращиванию молодняка, оснащаются отдельные доильные залы. В растениеводстве приобретены энергонасыщенные трактора, посевные комплексы, высокопроизводительные импортные кормо– и зерноуборочные комбайны.

– Решение проблем охраны труда требует приложения совместных усилий социальных партнеров, особенно в такой травмоопасной отрасли как у вас.

– Согласен и с удовлетворением могу сказать, что по вопросам охраны и труда и по многим другим райком профсоюза работает в тесном контакте с районным управлением сельского хозяйства. Совместно со специалистом по охране труда проводятся мероприятия по охране труда, осуществляются проверки хозяйств по соблюдению трудового законодательства; выполнению обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Проверки проходят во всех сельскохозяйственных организациях района независимо от того есть там профсоюзная организация или нет. Так как мы оба, я и специалист по охране труда, являемся членами координационного совета по охране и условиям труда при Балтасинском исполнительном комитете, в этом вопросе никаких препятствий не ощущаем.

При проверках особое внимание уделяем своевременному обеспечению работников сертифицированными средствами защиты и спецодежды. Следим, чтобы в хозяйствах были оборудованы санитарно-бытовые помещения, кабинеты и уголки по охране труда, чтобы своевременно проводились обучение руководителей, специалистов и работников по охране труда, инструктажи на рабочих местах и, самое главное, чтобы на рабочих местах были созданы соответствующие условия труда. В 2012 году проведено 13 проверок в хозяйствах района, выявлено 117 нарушений.

– Какие принимаются меры профсоюзного реагирования?

– По результатам проверок мы провели шесть заседаний Президиума райкома профсоюза с приглашением руководителей, специалистов, руководителей среднего звена проверенных хозяйств. После обсуждения результатов проверок на Президиуме принимается постановление, обязывающее работодателей проверенных хозяйств принять меры по устранению выявленных нарушений действующего законодательства по охране труда. Также составляется перечень выявленных недостатков, указываются сроки их устранения, устанавливается дата письменного ответа в райком профсоюза о проделанной работе за подписью руководителя и специалиста по охране труда хозяйства. При проверке на местах нами оказывается консультативная помощь по разработке и оформлению нормативных документов, по проведению инструктажей.

Мы активно сотрудничаем с районной радиостанцией «Кайтаваз» и газетой «Хезмэт». Регулярно по радио передается информация об охране труда, вместе со специалистом по охране труда сельхозуправления мы даем интервью по проблемам в области охраны труда. В газете «Хезмэт» один раз в месяц в рубрике «Человек и закон» публикуются репортажи с заседаний Президиума райкома профсоюза.

– Радафиль Гарифзянович, какие показатели производственного травматизма по прошлому году сложились в районе?

– В 2012 году в сельскохозяйственных предприятиях района произошло 8 несчастных случаев, что на 5 случаев меньше относительно 2011 года. Из них – 1 тяжелый случай и 7 легких. Число человеко-дней нетрудоспособности сократилось в два раза. В настоящее время почти 70% всех рабочих мест прошли аттестацию. За два прошедшие года по району аттестовано 936 рабочих мест. К примеру, в сельхозпредприятии ООО «Игенче» все рабочие места аттестованы.

– Интересно, а сколько тратится на охрану труда одного работника в районе?

– В районе большое внимание уделяется выделению средств на мероприятия по охране труда. В прошлом году затраты на охрану труда в расчете на одного работника составили 5280 рублей. что на 1829 рублей больше чем в 2011 году. Есть, конечно, и передовики. К примеру, в «Яна тормыш» этот показатель составил 10198 рублей, в ООО «Труд» – 9300 рублей, СХПК «Активист» – 8035 рублей. Во всех хозяйствах созданы первичные профсоюзные организации.

Значительное внимание уделяется укреплению здоровья работников. В 2012 году 49 работников АПК поправили свое здоровье в здравницах Татарстана, из них 24 человека по льготным профсоюзным путевкам. При этом 70% стоимости путевок оплачено работодателями. С начала 2013 года по профсоюзным путевкам оздоровлено 9 работников сельхозпредприятий.

– Какие, на ваш взгляд, проблемы в области охраны труда требуют своего решения?

– Несмотря на то, что мы в своей работе постоянно ощущаем помощь и поддержку рескома профсоюза АПК и отдела охраны труда при Министерстве сельского хозяйства, систематически получаем нормативно-информационную документацию по охране труда и рекомендации по организации практической работы, проводим совместные проверки сельскохозяйственных организаций по соблюдению условий и охраны труда в хозяйствах района, действительно, проблемы остаются. Они в нашем районе еще есть.

Нам нужно добиваться заключения коллективных договоров во всех сельскохозяйственных организациях района, включения в них мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению травм и заболеваний на производстве, не допускать уменьшения планируемых затрат на мероприятия по охране труда. Среди предстоящих задач – обеспечение стопроцентной аттестации рабочих мест по условиям труда. И самая главная из них – это обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда на сельскохозяйственных предприятиях района.

Записала Нина Гатауллина, фото Артема Барабанова

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=6188