– Игорь Николаевич, есть ли у вас сегодня предприятия-должники? Если да, то, как вы боретесь с этим негативным явлением?

– К сожалению, за период 2010-2011 гг. у нас таких предприятий, первички которых находятся на профобслуживании рескома профсоюза, 4 из 64. Это государственные бюджетные учреждения «Аксубалес», «Алькилес», «Болгарлес» и «Бавлылес». Основным видом их деятельности является выполнение комплекса лесохозяйственных работ по посадке, противопожарным и лесозащитным мероприятиям на основании заключенных госконтрактов и проведением рубок ухода с последующей переработкой древесины. Что касается предпринимаемых нами мер, то при возникновении на предприятиях задолженности по заработной плате или перечислению взносов по обязательному пенсионному страхованию, превышающей более одного месяца, реском профсоюза извещает министерство лесного хозяйства РТ, а оно в свою очередь запрашивает объяснительные от директоров учреждений с указанием причин и сроков погашения задолженности.

В конце 2010 года за систематическое нарушение коллективного договора, а именно за несвоевременную выплату заработной платы, от занимаемой должности были отстранены директора государственных бюджетных учреждений «Алькилес» и «Бавлылес». Однако финансовое состояние данных предприятий пока еще оставляет желать лучшего.

– В чем же, на ваш взгляд, основная причина задолженности?

– Проводя анализ и, исходя из объяснительных директоров, можно утверждать, что одной из причин возникшей задолженности является несовершенный Лесной кодекс РФ и 94-й Федеральный Закон, которые не позволяют своевременно и в полном объеме обеспечить сырьем производство, а также – устаревшее оборудование и сезонный характер потребности в готовой продукции. Сезонный характер носит и возникновение задолженности платежей обязательного пенсионного страхования. Так, на 1 января нынешнего года задолженность составляла 643 тысячи рублей, а к 1 марта выросла до 741 тысячи рублей. По состоянию же на 1 сентября она снизилась до 541 тысячи рублей и будет продолжать снижаться до ноября текущего года, а затем снова начнет увеличиваться до мая будущего года. Такая ситуация вызвана уменьшением объемов работ и реализацией готовой продукции.

В то же время, несмотря на перечисленные причины, многим другим предприятиям при, казалось бы, равных условиях, удается работать без задолженности.

– А как реагируют на это ваши социальные партнеры?

– Еще в прошлом году мы выступили с инициативой создания совместной с министерством лесного хозяйства РТ комиссии по расследованию на местах реальных причин возникновения задолженности. Комиссию создали, но эффективной работы, по-моему, не получилось: все ограничилось сбором объяснительных. По итогам I квартала мы приглашали директоров учреждений, допустивших задолженность, «на ковер», направляли от имени первичных профсоюзных организаций материалы в прокуратуру. Я сам выезжал в ряд учреждений для выяснения причин, но желаемого результата пока не достигнуто. В сентябре этого года в нашем министерстве произошли кадровые изменения, назначен новый заместитель министра Р.Махмутов, курирующий вопросы экономики. Опять же по нашей инициативе 23 сентября провели совещание с замминистра, пригласив на него директоров учреждений, имеющих задолженность. В итоге пришли к мнению, что необходимо совместно провести полный анализ деятельности данных учреждений и наметить пути решения улучшения их финансового состояния. Вот над этим и будем работать.

– Игорь Николаевич, недавно вы проводили «круглый стол» по итогам колдоговорной кампании. О чем там шла речь?

– Да, мы провели его по нашей инициативе. На «круглом столе» присутствовали министр лесного хозяйства РТ Н.Магдеев и председатель Федерации профсоюзов РТ Т.Водопьянова. Обсуждались в основном две основные проблемы лесной отрасли – это низкий уровень заработной платы и обеспечение жильем молодых специалистов. На мой взгляд, состоялся заинтересованный разговор, при котором выступающие жестко обозначили существующие проблемы отрасли и совместно попытались найти пути решения. Был составлен протокол-поручение, в котором даны конкретные указания по увеличению стимулирующих выплат для повышения заработной платы работников. Также подготовлен список молодых специалистов, нуждающихся в жилье. Главам муниципальных районов направлены письма о рассмотрении возможности выделения земельных участков под строительство, и уже сегодня в ряде районов вопрос решается положительно. В связи с этим в отраслевое соглашение внесен дополнительный пункт о выделении лесоматериалов для строительства жилья по льготной цене. Несмотря на то, что мы сегодня еще не построили ни одного дома, это значительно повлияло на увеличение численности членов профсоюзов на самих предприятиях.

Добавлю, что работая на перспективу, министерство лесного хозяйства РТ с реализовало в нынешнем году несколько инновационных проектов, которые в том числе позволят улучшить условия труда и повысить уровень заработной платы работников.

– К примеру?

– Самый крупный объект – это строительство лесного селекционного семеноводческого центра (ЛССЦ) стоимостью 900 млн.руб., позволяющего выращивать посадочный материал с закрытой корневой системой в объеме 12 миллионов в год. Строительство ЛССЦ позволит значительно облегчить труд по выращиванию посадочного материала. Для сравнения приведу пример: срок выращивания ели обыкновенной в открытом грунте составляет три года, а в теплице она достигает стандартных размеров за один год. Если для выращивания такого же объема посадочного материала в открытом грунте требуется 150 рабочих рук, то ЛССЦ будут обслуживать всего 8 человек! Соответственно вырастет заработная плата, но количество рабочих мест, сами понимаете, уменьшится.

Закупили 8 комплектов современной лесозаготовительной техники на сумму 308 млн. руб., что позволит исключить ручной труд при проведении лесозаготовок. Но и здесь один оператор лесозаготовительной техники, сидя в кабине с кондиционером и управляя компьютером с джойстиком, заменяет 20 работников. Укомплектовали 4 пожарно-химические станции третьего типа, начиная от патрульных УАЗиков, пожарных машин и тракторов, бензовоза, автобуса высокой проходимости на общую сумму 206 млн.руб., которые будут обслуживать не только нашу республику, но и весь Приволжский Федеральный округ. ПХС находится в ведении вновь образованного Лесопожарного центра с общим количеством работающих 80 человек, где мы в ближайшее время планируем создать новую первичную профорганизацию.

– А сколько всего новых первичек создали?

– Благодаря активной поддержке Федерации профсоюзов РТ, нам удалось создать первичные профорганизации на 6 предприятиях с общей численностью 1350 человек. Сегодня ведутся переговоры о создании последней первичной профорганизации на предприятии с численностью 300 человек. И тогда на всех предприятиях лесной отрасли республики будут первичные профорганизации. Поэтому сейчас мы работаем над повышением профчленства, доведении его до 100% в каждой первичке.

– Игорь Николаевич, какую первичку для вас было создавать труднее всех?

– Особенно сложно пришлось создавать профсоюзную организацию на Поволжском фанерно-мебельном комбинате в период кризиса, когда работникам резко снизили заработную плату. Мы с Николаем Ивановичем Борозновым, руководителем аппарта ФПРТ, не раз проводили во всех цехах агитационные собрания о необходимости создания профсоюзной организации, убеждая людей, что только вместе мы можем решить наболевшие проблемы. Из числа активных работников подбирали предцехкомов, затем избрали профсоюзный комитет и председателя. После трех месяцев бурных обсуждений приняли коллективный договор. Радует, что в настоящее время профсоюзная организация успешно работает.

– Думаю, не последний вопрос для вас кадровая смена отрасли?

– Да, безусловно. Профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций активно посещает школы с целью агитации поступления в лесохозяйственные учебные заведения. И результат не заставил себя ждать: количество поданных заявлений на факультет лесного хозяйства и экологии КГАУ и ГОУ СПО Лубянский лесхоз-техникум намного превысило прошлогодние показатели.

Особое значение реском профсоюза уделяет развитию школьных лесничеств. Их на сегодняшний день у нас 89 и за каждым стоят учителя и специалисты лесного хозяйства, патриоты своего дела. Именно они на общественных началах прививают любовь к природе и бережное отношение к лесу у школьников. Впервые Республиканский слет школьных лесничеств прошел 27 августа прошлого года в Сабинском лесничестве. На него собрались команды юных лесоводов со всех тридцати государственных бюджетных учреждений – лесничеств и представители Национального парка «Нижняя Кама». В этом году в рамках Международного года лесов Федеральным Агентством лесного хозяйства РФ и Министерством лесного хозяйства РТ 28 сентября в Казани был проведен Всероссийский съезд школьных лесничеств из 63 регионов. Вместе с ними республиканский комитет участвовал в организации закладки парка на территории спорткомплекса «ОЛИМП». Участники съезда посадили 500 саженцев голубой ели, лиственницы, рябины.

Нина Гатауллина, фото Артема Барабанова