– Марат Рустэмович, сколько молодежи на сегодняшний день в профсоюзных рядах Татарстана?

– В профсоюзах Татарстана сегодня насчитывается порядка 40 процентов молодежи от общего числа членов профсоюза. Необходимо отметить, что за последние два года, рост молодежного членства возрос на 20%. Мне кажется, что это хороший показатель. Налаженная четкая политика и слаженная работа уже принесла и приносит свои позитивные результаты. Это и совместная работа Федерации профсоюзов РТ с первичными профсоюзными организациями республики, и большая работа самих ППО. Молодежь верит и идет в профсоюз. В настоящее время на каждом предприятии или организации созданы и работают комиссии по работе с молодежью, молодежные советы, организации, союзы. Отдельная ниша – работа со студентами, а это 50-тысячная армия молодых профактивистов. Мы понимаем, что это будущие работники и потенциальные члены профсоюзов.

– В республиканских отраслевых профорганизациях созданы молодежные советы. Чем они занимаются?

– На сегодняшний день практически во всех республиканских отраслевых профсоюзных организациях созданы Молодежные Советы. Председатели Молодежных Советов входят в состав Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Если говорить о работе Молодежных Советов, то она очень разнообразна. Прежде всего, это вовлечение молодежи в профсоюзную жизнь, защита социально-экономических прав и интересов молодых работников, обеспечение их дополнительными социальными льготами, различные формы обучения, проведение семинаров, круглых столов и научно-практических конференций. В последнее время вошло в практику участие в рационализаторских проектах. Молодежные Советы ведут большую общественную работу и благотворительную деятельность, это оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны, помощь сиротам и воспитанникам детских домов, закрепленных за предприятиями. В планах работы каждого Молодежного Совета включены пункты по реализации культурно-массовых и спортивных мероприятий: художественная самодеятельность, спартакиады, КВН, брейн-ринги, туристические слеты, походы, сплавы, лагеря. Это и работа в школах со старшеклассниками.

– Профсоюзы работают даже со школьниками?

– Да, это так. В апреле 2010 года по инициативе члена Молодежного Совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан, председателя студенческого профбюро факультета естественно-географического образования педуниверситета Гулии Шарафиевой был проведен первый профсоюзный урок в 155-й гимназии Ново-Савиновского района города Казани. Ребятам был дан, если можно так выразиться, профсоюзный ликбез. Проект оказался очень удачным и актуальным. Старшеклассникам на этом уроке было действительно интересно, и они проявили хорошую активность, задавая нам вопросы. Было принято решение о проведение подобных уроков ежемесячно. И уже в 2011 году нам удалось это сделать. Особую благодарность хочется выразить Управлению Образования города Казани за поддержку и помощь в реализации этого проекта. Была подготовлена специальная программа, которую успешно проводят члены Молодежного Совета Гулия Шарафиева и директор Общественной организации «Казанский центр студенческих трудовых отрядов» Дамир Кузяев. За период с января по май 2011 учебного года такие профсоюзные уроки прошли в 10 и 11 классах двадцати казанских гимназий и школ. Сегодня перед Молодежным Советом поставлена задача проводить такие уроки регулярно во всех среднеобразовательных учреждениях республики.

– Какие вопросы включены в программу уроков?

– Это вопросы истории профсоюзного движения Республики Татарстан, рассмотрение основных функций профсоюзов: охрана труда, правовое регулирование, социально-экономические гарантии, коллективный договор, молодежная политика, санаторно-курортное обеспечение. В программу профсоюзных уроков включен юбилейный фильм, посвященный 90-летию профсоюзов РТ. После чего с ребятами проводится небольшая деловая игра на усвоение материалов, а самые активные награждаются символическими подарками от Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

– Марат Рустэмович, какую цель в долгосрочной перспективе преследуют ваши уроки?

– На самом деле, цель проста: во-первых, проинформировать учеников о том, что такое профсоюз, для чего нужна данная организация и в каких случаях в нее необходимо обращаться. Не секрет, что многие молодые люди сегодня попросту даже не слышали о профсоюзах. Во-вторых, целью долгосрочной перспективы является подготовка молодого человека именно к осознанному, а не формальному, вступлению в профсоюз, например, при его/ее поступлении в средне-специальные или высшие учебные заведения, а также при устройстве на работу. А конечным результатом этой работы станет рост профсоюзного членства среди молодежи, что очень важно для профдвижения республики. И вообще, я считаю, что это очень здорово, что со школьной скамьи мы учим 16-17-летних ребят обсуждать пункты коллективного договора, умению вести диалог с работодателем по защите своих трудовых прав, социальных льгот и гарантий.

– Каким бы Вы хотели видеть Молодежный Совет, какие планы на будущее?

– На мой взгляд, Молодежный Совет, как объединяющий, выборный орган профсоюзов должен стать сплоченней и крепче, еще идейней в реализации молодежной политики профсоюзов. Первоочередная задача это объединение в своих рядах истинных по духу профсоюзных молодых лидеров, которые могли претворить в жизнь все требования, выдвигающиеся в молодежной среде. На сегодняшний день Молодежный Совет имеет следующие цели: проведение Первого Профсоюзного Республиканского Форума для рабочей и учащейся молодежи; организация профсоюзных факультативов среди студентов; реализация проекта «Школа молодого профсоюзного лидера» на всех предприятиях и организациях, где имеются первичные профсоюзные организации. Работы много, но эта работа интересная и нужная.

– И последнее, Марат Рустэмович. На днях были подведены итоги общенародных праймериз, где Вы участвовали. Как Вы оцениваете профсоюзные рейтинги?

– Предварительный подсчет голосов показал, что оба кандидата от профсоюзов Татарстана – я и мой коллега из профкома  ОАО «Татнефть» Андрей Зимин – заняли 68 и 72 места, набрав свыше семисот голосов. При этом мне удалось участвовать на 6 площадках из 14 с общим количеством участников 117 кандидатов. Считаю, что мы заняли достойное место среди общественных организаций, представленных в Общероссийском народном фронте.

– С какой программой Вы выходили?

– Программа нашей общественной организации на площадках ОНФ имела три направления. Во-первых, это молодежная политика: получение качественного образования, квотирование рабочих мест для молодежи, достойная оплата труда, для того, чтобы молодежь имела возможность приобретать жилье, создавать семьи, рожать детей. Во-вторых, охрана и условия труда работников: создание национальной программы по улучшению условий и охраны труда на федеральном уровне, усиление ответственности работодателей за несчастные случаи и профессиональные заболевания, а также стимулирование работодателей к улучшению условий охраны труда на предприятии. Наконец, третье направление, которое считается кардинальным, касается достойной заработной платы работников бюджетной сферы, сельского хозяйства.

– Ваша оценка такому методу определения кандидатов в Государственную Думу Российской Федерации?

– Считаю, что праймериз Общероссийского народного фронта – новое, креативное направление в истории нашего государства, и за этим направлением будущее. Лично для меня, как для профсоюзника, это хороший опыт общения с аудиторией. На мой взгляд, это мероприятие позволяет оценить реально кандидатов, достойных к избранию в депутаты Государственной Думы Российской Федерации.

– Спасибо.

Беседовали Ольга Титова и Регина Шайдуллова

Фото Артема Барабанова