– Венера Гарифовна, в настоящее время в отрасли реализуется Стратегия развития легкой промышленности Республики Татарстан на 2010-2015 годы. Как вы считаете, в чем ее основная задача?

– Конечно же, в восстановлении легкой промышленности республики, восстановлении ее славных традиций. В условиях реализации Стратегии развития отрасли, как, впрочем, и любой другой, особую ценность приобретает человеческий капитал – квалифицированные рабочие и специалисты. В параметрах Стратегии заложено, что до 2015 года численность рабочих должна увеличиться до 11 тысяч человек. Таким образом, сохранение численности квалифицированных работников является главнейшей задачей.

– Чтобы сохранить и прирастить, надо платить?

– В этом-то и весь вопрос. Хотя по статистическим данным средняя заработная плата в отрасли ежегодно растет, проблема ее низкого уровня на наших предприятиях до сих пор остается. К сожалению, она отстает от зарплаты в других отраслях обрабатывающих производств и по этой причине не может быть привлекательной для молодых кадров. К примеру, рост заработной платы по текстильному и швейному производству составил 104,7% (10076 рублей), а в соответствии со Стратегией на 2011 год мы должны достичь 14105 рублей. По производству кожи, изделий кожи и производству обуви – 84,5% (14091 рубль), по Стратегии – 12556 рублей. Не распрощались мы с таким позорным явлением как задолженность по заработной плате: в 1 полугодии две наши организации – ООО «Стиль» и ОАО ПП «Швейник» имели задолженность перед работниками и даже рассматривались на Координационном Совете по оплате труда, доходам и уровню жизни населения при Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сейчас задолженность по заработной плате погашена по май месяц.

– Что, на ваш взгляд, мешает работать предприятиям прибыльно, быть конкурентоспособными?

– Причин здесь много. Одна их них и очень существенная – рост тарифов естественных монополий, которые вынуждают предприятия сдерживать цены на продукцию, работать практически при минимальной рентабельности (3-5%) с минимальной прибылью. За последние 10 лет удельный вес затрат на энергоносители в себестоимости продукции текстильной промышленности возрос по сравнению с 1990 годом в 30 (!) раз, а доля оплаты труда снизилась с 25% до 10-15%.

Имея самую низкую зарплату в обрабатывающем комплексе, отрасль вынуждена оплачивать постоянно растущие тарифы на электроэнергию, газ, тепло, в которые, кстати, заложен высокий уровень зарплаты работников соответствующих отраслей. Вот и получается, как в той пословице: «Битый небитого везет»… При этом, замечу, что налоги легкая промышленность платит самые высокие в обрабатывающем секторе экономики. Есть такой статпоказатель, как доля налогов в объеме отгруженной продукции, так вот, по текстильному и швейному производству за 2009 год он составил 10,1%, что в 3 раза больше, чем по деревообработке, по химической промышленности и в 16 раз больше, чем по металлургическому производству.

Я уже не говорю о том, что предприятия отрасли нуждаются в серьезной работе по обновлению оборудования, усовершенствованию технологий, переподготовке кадров, внедрению принципов «Бережливого производства».

– И что, эти факты никем не берутся во внимание?

– К сожалению, ни один Федеральный орган власти сегодня не анализирует социальное положение работников в различных отраслях экономики. Что касается наших расчетов, то они как раз были использованы в Обращении ЦК профсоюза к Президенту и Правительству Российской Федерации об улучшении бизнес-среды и повышении социальных гарантий работников отрасли. По крайней мере, уже известно, что Президент наложил на наше письмо резолюцию: «В.Б.Христенко: «Проработать вопрос о поддержке». Поживем – увидим.

– Может, здесь надо пользоваться моментом и задействовать площадку ОНФ?

– Ратуя за восстановление легкой промышленности в России, ЦК нашей отрасли так и сделал: 6 июля направил в Федеральный Координационный Совет Общероссийского народного Фронта и в Федерацию независимых профсоюзов России предложения для включения в Проект Народной программы. К примеру, в раздел 1 «Вектор развития: от устойчивого роста к экономическому прорыву» предложен пункт – «Восстановление текстильной и легкой промышленности на базе отечественного сырья в целях импортозамещения и обеспечения экономической безопасности государства».

Целый ряд предложений рекомендован в раздел №4 и №6. В частности, в пункт 4.5 предлагается добавить следущее: с целью увеличения заработной платы работников снизить с 2012 года максимальный суммарный размер страховых взносов во внебюджетные фонды до уровня не выше 26% от фонда оплаты труда. В пункт 6.5.1. записать – завершить подготовку и принятие законодательных актов по безусловному уничтожению контрабанды и контрафакта по фактам, зафиксированным судебными решениями. Внесены предложения и по ускорению технического перевооружения предприятий.

Хочется верить, что правительство не ослабит свою поддержку легкой промышленности и учтет наши предложения. Тогда, наверное, мы сумеем решить наши проблемы.

– Венера Гарифовна, какие вопросы сегодня еще стоят в ряду первостепенных?

– В этом году закончился срок действия «Программы улучшения условий и охраны труда на предприятиях легкой промышленности на 2008-2010 гг.», заключенной между Министерством промышленности и торговли и Федерацией профсоюза работников текстильной и легкой промышленности РТ. На сегодняшний день на предприятиях, входящих в Федерацию, приняты соответствующие программы. Нам предстоит обобщить и завершить работу по заключению очередной Отраслевой Программы улучшения условий и охраны труда на 2011-2014 годы.

Сами понимаете, что приоритетным направлением в решении вопросов охраны труда остается аттестация рабочих мест по условиям труда. К сожалению, удельный вес рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда, у нас в отрасли составляет 20.2%... Этот вопрос еще более актуализируется в связи с новым порядком аттестации, который вводится в действие с 1 сентября нынешнего года. Кстати, на прошедшем недавно расширенном заседании отраслевой трехсторонней комиссии, где рассматривался ход выполнения отраслевого Соглашения, мы раздали профсоюзному активу Информбюллетень, в котором опубликовали не только Основные направления и меры по восстановлению легкой промышленности в России, но и то, новое, что появилось за последнее время в области охраны труда и аттестации рабочих мест. Так что впереди у нас много работы.

Нина Гатауллина, фото автора