05.05.2011 |
Первого мая будем говорить о наболевшем (интервью с Татьяной Водопьяновой) |
Празднование Первомая – давняя традиция профсоюзного движения, берущая свое начало с дореволюционных времен. Сегодня первомайские митинги и шествия собирают в своих рядах работников предприятий различных отраслей экономики с главным требованием о достойном труде, ключевыми элементами которого являются обеспечение полной занятости населения, достойная заработная плата, надежные социальные гарантии, эффективные и безопасные рабочие места. О вопросах, которые вынесут профсоюзы республики на митинг и шествие 1 мая, мы беседуем с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой.
– Татьяна Павловна, каков главный лозунг, который понесут профсоюзы 1 мая 2011 года?
– Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России объявил 1 мая 2011 года Днем коллективных действий «За достойные рабочие места и заработную плату». С этим лозунгом и пойдем, как и все наши коллеги во всех регионах России. По-моему, этот лозунг отражает основные чаяния трудящихся России в целом и Татарстана в частности. Сегодня кризис позади, и 2010 год стал для Татарстана годом посткризисного восстановления экономики. Нам есть чему порадоваться. По отдельным макроэкономическим показателям отмечается положительная динамика. Благодаря антикризисным мерам, удалось сохранить производственный потенциал предприятий республики, повысить их деловую активность. Индекс промышленного производства превысил 108%. Почти в два раза снизился показатель регистрируемой безработицы, который стабилизировался к концу года на уровне 1,8%. В 2010 году достигнут рост среднемесячной заработной платы на 14,7% и реальной заработной платы – на 7,6%. В течение года на 19% снижена задолженность по заработной плате до 43,5 млн. рублей. Вместе с тем профсоюзы Татарстана отмечают, что ситуация в сфере социально-трудовых отношений остается сложной.
– Что Вы имеете в виду?
– Прежде всего, занятость. Здесь кризис продолжается. В течение минувшего года общая безработица в республике достигала 10 процентов, что значительно превышало показатели докризисного периода, напряженность на рынке труда возрастала в среднем до 5-6 безработных на одну вакансию. Предложенные рабочие места имели низкое качество, на 50 процентах вакансий заработная плата была ниже прожиточного минимума. Количество заявленных вакансий снизилось в 1,5 раза, при этом 82% из них – временные рабочие места. При этом уровень социальной защиты безработных остается крайне неудовлетворительным.
– Низкие пособия по безработице?
– Да. Около половины из безработных получали в отдельные периоды года минимальное пособие в 850 рублей, которое в шесть раз ниже прожиточного минимума и на протяжении двух лет не индексировалось. Много безработных среди молодежи. Показатель общей безработицы среди молодых татарстанцев в кризисный период, в 2009 году, достигал от 13 до 33%, что в полтора-четыре раза было выше среднереспубликанского уровня. В текущем году сохраняется тенденция роста безработицы, в январе зарегистрировано 38182 безработных, в феврале – 40161 (декабрь 2010г. – 37669 чел.). В режиме неполной занятости в январе 2011 года работали более 41 тысячи человек, что почти на 20 процентов больше, чем в декабре 2010 года. Причем, количество работников, находившихся в простое, увеличилось относительно декабря 2010 года более чем в пять раз и составило 20394 человека.
– Татьяна Павловна, как обстоит дело с татарстанскими зарплатами?
– Гордиться пока нечем: серьезные проблемы в сфере оплаты труда, к сожалению, сохраняются. В течение двух лет не соблюдаются государственные гарантии по индексации минимального размера оплаты труда, пособий по безработице. Низок уровень оплаты труда. Темп роста реальной заработной платы в республике (2010 г. – 107,6%) отстает от докризисного 2007 года почти в 3 раза (120,5%). В январе текущего года рост реальной заработной платы прекратился вообще. Усиливаются неблагоприятные тенденции в бюджетной сфере. В течение двух лет в республике не решались вопросы индексации заработной платы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. По итогам 2010 года, заработная плата работников культуры составила лишь 46,3% от средней по республике, работников образования – 63,3%, здравоохранения – менее 70%.
– И это притом, что Татарстан лидирует по экономическим показателям в России?
– Да, мы в пятерке самых динамично развивающихся регионов России. В то же время по среднемесячной заработной плате находимся на 32 месте! А по оплате труда в сфере образования – вообще на 46, здравоохранения – на 50 месте! Думаю, такие контрасты просто недопустимы.
– … особенно на фоне растущих цен?
– Совершенно верно. Даже имеющее место вялое увеличение заработной платы обесценивается высокой инфляцией, ростом цен на товары и услуги как в 2010-м, так и в 2011 году. Индекс потребительских цен в феврале 2011 года составил 109,4% (к аналогичному периоду прошлого года), причем темп роста цен на продовольственные товары превысил показатель февраля прошлого года в 2,1 раза (февраль 2011 г. – 105,5%, февраль 2010 г. – 102,6%). Рост цен на отдельные группы и виды продовольственных товаров кратно опережал темп роста заработной платы и доходов населения. Так, картофель подорожал почти в три раза, капуста, морковь – почти вдвое. Подорожали крупа и бобовые, плодоовощные продукты, мука, масло, мясо и птица и т.д. Стоимость минимального набора продуктов питания возросла более чем на 36 процентов. Существенно возросли цены на социально значимые услуги: на ЖКУ – более 12%, газоснабжение – более 20%, отопление – более 15 процентов. Этот список можно продолжать. Сложившаяся ценовая политика в условиях низкой платежеспособности обесценила доходы населения, напрямую повлияла на уровень жизни граждан республики.
– И прежде всего, наверное, тех, кто и до этого едва сводил концы с концами?
– Конечно. Они страдают больше всего. На этом фоне все более злободневными становятся нарушения трудовых прав работников. Правовыми инспекторами труда профсоюзов в ходе проверок в минувшем году выявлено более 2,5 тысяч нарушений трудового законодательства, что на 65% выше докризисного периода 2007 года. Кроме общего низкого уровня оплаты труда, причинами многочисленных трудовых споров по-прежнему являются отсутствие индексации заработной платы, длительные задержки ее выплаты, необоснованные увольнения, вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, работа в режиме неполной занятости и т.д. Правоприменительная практика профсоюзов в период кризиса показала, что потребность в защите прав и интересов работников особенно актуальна в современный период, усиливший социально-экономические противоречия в обществе.
– Татьяна Павловна, что Вас как профсоюзного лидера сегодня беспокоит более всего?
– Усиливающееся социальное расслоение общества. Увеличивается дифференциация доходов и заработной платы населения. По данным на 2010 год, более 300 тысяч татарстанцев находились за чертой бедности: их среднедушевые доходы были ниже прожиточного минимума – 4553,5 рубля. Более 170 тысяч работников получают заработную плату ниже минимального потребительского бюджета – 8307 рублей. При этом продолжается рост доходов российских миллиардеров, увеличивается их количество. Это ненормально, опасно и говорит о высокой социальной напряженности в стране. Поэтому наш главный лозунг сегодня: «За достойные рабочие места и заработную плату!». И об этом мы будем говорить с первомайской трибуны.
Беседовал Артем Барабанов, фото автора
|