– Ольга Анатольевна, какие же приоритетные направления вы для себя определили?

– Для нас, как вы понимаете, приоритетны все направления – от правозащитной до финансовой. Но в то же время понятно, что работа по одновременному решению всего комплекса проблем не получится. Поэтому мы определили те первоочередные, отталкиваясь от которых, шаг за шагом, последовательно будем идти дальше. В 2011 году мы сосредоточим свои усилия на организационном укреплении, с особым акцентом на вопросе увеличения численности членов профсоюза; информационной работе и внедрении новых технологий; обучении профсоюзного актива и совершенствовании кадровой политики; развитии социального партнерства; исполнении финансовой политики. Вот это те задачи, решение которых в этом году будет для нас самым главным делом. Причем хочу подчеркнуть, что мы пришли к этому в результате серьезной аналитики по всем направлениям деятельности профсоюза за 2010 год.

– В прошлом году ваш реском был в лидерах по созданию первичных профсоюзных организаций, а численность членов профсоюза все-таки уменьшилась…

– Да, к сожалению, в связи с процессами реорганизации и оптимизации в структурах исполнительной власти в Министерстве труда, занятости и социальной защиты, Министерстве внутренних дел РТ мы потеряли в общей сложности 1818 работников.

В связи с отказом в 2010 году руководства Министерства МЧС РФ по РТ и Министерства земельных и имущественных отношений РТ заключить отраслевые республиканские Соглашения, впрочем, как и в предыдущие годы, не получилось в этих организациях заключить и коллективные договоры. Соответственно и регулировать цивилизованными способами трудовые права и социальные гарантии работников вышеуказанных отраслей. По этой причине в прошлом году из профсоюза вышли 9 организаций Министерства МЧС РФ по РТ с общей численностью 149 работников и 4 организации Минземимущества РТ с общей численностью 46 работников. Таким образом компенсировать профчленство за счет вновь созданных в 2010 году 39 первичных профсоюзных организаций нам не удалось. И потери в общей сложности составили 741 человек.

На уровне территориальных организаций также есть как объективные, так и субъективные причины, повлекшие за собой потерю профсоюзной численности, во многом зависящие только от степени ответственности председателя.

– Ольга Анатольевна, а что касается МЧС и Мимнземимущества, дело все на этом и закончится?

– Безусловно, нет. Поскольку предпринятые нами организационные мероприятия не привели к желаемому результату, мы направили соответствующую информацию в ЦК профсоюза для обсуждения на Российских отраслевых комиссиях по выполнению отраслевых соглашений на предмет нарушений норм Трудового Кодекса РФ руководителями вышеуказанных ведомств республики.

– Какие еще задачи ставятся в области социального партнерства?

– Нам необходимо заключить региональные отраслевые соглашения со всеми теми ведомствами, с которыми заключает Центральный комитет профсоюза на федеральном уровне. У ЦК таких соглашений 14, у нас – 5 и один колдоговор, принятый на республиканском уровне. Уведомления и проекты разработанных нами отраслевых соглашений уже направлены в адрес руководителей Федеральной службы судебных приставов по РТ; Министерства по делам молодежи, спорту и туризму РТ; Главного управления МЧС России по РТ; Главного управления Федеральной службы по РТ по обороту наркотиков. Заключено отраслевое соглашение с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ на 2011-2013 годы. Определенная организационная работа проведена по заключению ряда территориально-отраслевых соглашений. По вопросам укрепления наших территориальных организаций, а также вопросам развития социального партнерства я встречалась с главами Азнакаевского, Апастовского, Бугульминского, Нижнекамского, Альметьевского муниципальных районов республики.

– Как вы оцениваете результаты этих встреч?

– Вы знаете, все главы муниципальных районов выразили понимание в решении совместных задач, озвученных на встречах, и, на мой взгляд, в полной мере оказали содействие по укреплению наших организаций. Замечу, что все они любезно предоставляют в пользование нашему профсоюзу свои технические средства, находящиеся в административных зданиях. Считаю, что одновременно с личными встречами, более тесные контакты с главами муниципальных районов надо налаживать и профсоюзным лидерам на местах. И в этой части им надо повышать свою профессиональную подготовку, учиться аргументировано вести диалог на любом уровне. Ну, а мы будем этому помогать. Будем практиковать видеоконференции председателя и аппарата республиканского комитета с руководителями организаций и учреждений, профсоюзным активом.

– Говоря об усилении информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней, на прошлогоднем октябрьском заседании рескома вы поставили задачу по созданию своего информационного сайта.

– И она выполнена: сайт есть, он отражает все направления деятельности рескома профсоюза, его организаций; на нем размещены материалы, представляющие интерес для членов профсоюза. Но на сегодняшний день есть проблема с точки зрения его наполняемости. Самое обидное, что территориальными профобъединениями на местах проводится очень много полезной и значимой работы, но она не освещается. Материал есть, есть о чем рассказать. Поэтому на заседании рескома я обратилась к профсоюзному активу с призывом активнее работать в этом направлении, привлекать к сотрудничеству рядовых членов профсоюза, тем более, что мы уже провели обзорную учебу по работе с сайтом.

Хочу сказать, что уже в этом году мы начнем проводить обучение профактива в режиме видеоконференций, общаться с профорганизациями по электронной почте, видеопочте, кстати, это даже и менее затратно.

Таким образом, если все это нам удастся реализовать, а это обязательно потребует укрепления материальной базы, мы выйдем на новый уровень в обучении профактива, усилим работу школ профактива на местах, повысим качество и охват профсоюзным обучением.

– А что вами будет предпринято в целях укрепления материальной базы?

– Однозначно, здесь мы пойдем по пути повышения и укрепления исполнительской дисциплины, уважения коллегиально принятых решений. Будем настойчиво добиваться исполнения единой финансовой политики Профсоюза, единого процента перечислений. В том числе продолжим работу по упразднению неэффективных комитетов профсоюза, переведению территориальных организаций на централизованный бухгалтерский учет. Эти и другие вопросы мы будем держать на контроле вместе с членами президиума и членами ревкомиссии рескома в 2011 году.

Беседовала Нина Гатауллина,

Фото Артема Барабанова