| 14.11.2017 |
| Владимир Юсипей: «Для нас важно оправдать веру коллектива» |
 12 ноября первичная профсоюзная организация автомобильного завода отпраздновала свой юбилей – 45 лет. О том, чем сегодня живет профсоюзным комитет АВЗ, какие проблемы решает – наш разговор с председателем профсоюзной организации Владимиром Юсипеем.
-Юбилей – это время, когда принято подводить итоги. С какими результатами, победами встречает свое 45-летие первичная профсоюзная организация автомобильного завода? -Наверное, правильно будет начать с истории нашего профсоюзного комитета. На автомобильном заводе первичная профсоюзная организация была создана в ноябре 1972 года. С первых дней ее существования и до сегодняшнего дня главной задачей является защита прав и интересов человека труда. Профсоюзный комитет менялся вместе с самим заводом. За 45 лет наша профсоюзная организация добилась значительных успехов и побед. Сегодня членами профсоюза АВЗ являются 5381 человек. Не раз профсоюзный комитет завода занимал призовые места в конкурсе «Лучший профсоюзный комитет ПАО «КАМАЗ». За многолетнюю историю мы заложили свои традиции. Например, каждый год чествуем участников боевых действий, Великой Отечественной Войны, ликвидаторов последствий Чернобольской АЭС, юбиляров. На территории завода открыли музей Боевой славы, высажена аллея трудовой и боевой славы. Наши члены профсоюза являются активными участниками и победителями множества творческих, спортивных мероприятий, таких как «Мисс КАМАЗа», «Бизнең Заман», КВН, спартакиады «КАМАЗа», «Сабантуй Гузеле». И конечно, ежегодно мы поздравляем наш коллектив с праздниками. Каждый новый член профсоюза, каждое проведенное мероприятие для нас являются большими победами. Безумно приятно, когда то, чем ты занимаешься, приносит пользу многим. -Чем отличается нынешняя деятельность профсоюза от той, которая велась, когда вы только начинали работать? - Председателем профкома я стал в непростые времена, в 2009 году. Нестабильная экономическая ситуация серьезно сказалась и на предприятии, и на работниках завода. В те года главной нашей задачей было сохранение коллектива. И для меня, как профсоюзного лидера, это было целью номер один. Сейчас все иначе. Завод развивается, мир меняется. Сегодня для профсоюзного комитета важно, во-первых, оправдать веру коллектива, который вместе с нами пережил годы становления. И, во- вторых, добиться 100% членства. Для этого развиваем информационную работу. В частности, увеличиваем количество информационных стендов. На сегодня их количество на заводе составляет 50. Помимо этого работаем над омоложением профактива, мотивацией членов профсоюза. -Насколько эффективно удается профсоюзной организации налаживать социальное партнерство с руководством компании?
В настоящее время с администрацией завода сложились конструктивные отношения. Администрация и профсоюзный комитет стремятся к взвешенному диалогу, соблюдаются интересы сторон. Благодаря этому успешно решаются вопросы оплаты, охраны труда, сохранения и развития социальных программ. -Чем сегодня «живет» профсоюзная организация автомобильного завода? - В этом году профсоюзное членство на заводе выросло до 93% процентов и продолжает расти. За 10 месяцев работы профкомом было проведено 29 мероприятий. Сейчас идет активная подготовка к фестивалю «Автоград», Дню матери и новогодним мероприятиям. Оздоровление работников является одной из приоритетных задач нашей организации. Например, в этом году в пансионате «Приморье» отдохнуло – 158 человек, в санаториях Татарстана 405 человек, в том числе в клинике- санатории «Набережные Челны» и «Ижминводы». Не остаются без внимания и дети заводчан. Для них ко Дню защиты детей было организовано 3 мероприятия. Сейчас идет подготовка к Новому году. Формируем списки и заявки на подарки и новогодние программы для детей. -Какие задачи стоят перед профсоюзным комитетом завода? Во-первых, это увеличение профсоюзного членства. И это не удивительно. Профсоюз – это реальная сила, которая может помочь работнику. И становится обидно, когда человек добровольно отказывается от благ и привилегий, которые может получить став членом профсоюза. И вторая наша главная задача – это решение транспортного вопроса. К сожалению, до сих пор наблюдаются перебои работы автобусов и трамваев. Мы работаем над этими вопросами постоянно. Надеемся, что совсем скоро сможем порадовать наших заводчан стабильным движением транспорта. -Почему на ваш взгляд важно быть членом профсоюза?
- Профсоюз – это одно из самых больших, авторитетных, действенных объединений работников, которое реально может помочь человеку труда. Пресс-центр профкома работников ПАО «КАМАЗ» |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
