| 20.01.2017 |
| Лучший по праву (интервью с Вакифом Харисовым) |
 Выслушать, дать совет, помочь. В этих простых действиях заключена ежедневная кропотливая работа всех профсоюзных правовых инспекторов труда. Вакиф Харисов из Татарстана не исключение. Сорок лет он посвятил работе в системе образования и профсоюзе, является почетным работником общего образования РФ. Прошел путь от члена профкома педагогического училища до председателя Арской территориальной профсоюзной организации, которая насчитывает почти 2,5 тысячи человек и имеет стопроцентный охват профсоюзным членством. Вакиф Вагизович стал главным защитником всех педагогов своего родного Арского района и лично отстаивает их интересы в суде. Он брался за дела, по которым еще не было судебной практики не то что в республике, в России. Именно с его легкой руки 15 лет назад педагоги стали выигрывать суды с Пенсионным фондом о назначении работникам досрочной страховой пенсии.– Вакиф Вагизович, расскажите о первых делах, которые Вам удалось выиграть? – Представлять интересы членов профсоюза в суде в качестве правового инспектора труда я начал в 2002 году. Пенсионный фонд не включал некоторые периоды работы педагогов в стаж, а значит они лишались права на досрочную трудовую пенсию, сейчас она называется страховая. В основном, это было связано с тем, что в трудовые книжки неправильно вносились записи должностей работников. Например, вместо «музыкальный работник» могли написать «музыкальный руководитель». Не включались в стаж педагогической работы период срочной службы в армии, работа в должности старшей пионервожатой. Очень хорошо помню свой первый суд. Это было дело музыкального работника детского сада Беловой. Период работы в должности «музыкальный руководитель», как было записано в ее трудовой книжке, сотрудники Пенсионного фонда отказывались включить в педагогический стаж, и она не могла рассчитывать на досрочную трудовую пенсию. Специалисты ссылались на 781 постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года, а там такой должности не прописано. Но мы смогли доказать, что неправильная запись в трудовой книжке не должна лишать человека права на досрочную пенсию. Женщина осуществляла педагогическую деятельность, работала с детьми. А это бесспорное основание для включения этого периода работы в льготный стаж. В результате, дело все-таки было выиграно и после этого, началась вереница судебных заседаний по подобным делам. Главным ориентиром во всех этих процессах было постановление Совета министров СССР №1397 от 1959 года. Согласно ему, работа старшей пионервожатой, на освобожденных должностях в партийных, комсомольских, профсоюзных и иных органах, служба в рядах вооруженных сил, должны были включаться в досрочный трудовой стаж. И на тот период, когда работники осуществляли свою деятельность, постановление действовало. Мы старались доказать, что закон обратной силы не имеет. Не скрою, процесс шел медленно и непросто, ведь мы одни из первых начали эту работу. Но в результате наши усилия были вознаграждены. Мы создали прецедент, наработали опыт, практику. В результате за последние 15 лет мы помогли 200 педагогическим работникам образовательных учреждений района отстоять в суде свое право на досрочную страховую пенсию. – Насколько мне известно, почти все работники, обратившиеся в судебные инстанции, получили еще и компенсацию за тот период пока шел процесс по делу? – Да, даже если суды длились годами. Дело в том, что представляя интересы работников в суде, мы всегда указываем в исковом заявлении требование о том, чтобы пенсия была назначена с даты обращения в управление Пенсионного фонда. Делаем это намеренно, зная, что дело может затянуться. В результате члены профсоюза не теряют своих денег, когда бы решение суда не вступило в законную силу. Например, в 2015 году член профсоюза, учительница начальных классов одной из школ Арского района получила досрочную пенсию за 44 месяца сразу, то есть почти полмиллиона рублей. Это вообще был уникальный случай. Суть дела в том, что специалисты Пенсионного фонда не зачли работнице в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы в должности воспитателя общежития Арского педагогического училища, ссылаясь на то, что в списках наименований учреждений, утвержденных постановлением правительства РФ, не содержится такого структурного подразделения как «общежитие». Судебной практики по этому вопросу не было, поэтому мы тщательно готовились к процессу. Почти три года собирали доказательства, что воспитатель общежития работала именно с детьми. В результате Арский районный суд вынес решение в пользу истицы, указав что право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности зависит от вида деятельности и выполняемой работы. Конечно, представители местного Пенсионного фонда подали апелляционную жалобу, но Верховный суд Республики Татарстан оставил решение Арского районного суда в силе. Для профсоюзного сообщества это была важная победа, люди почувствовали реальную поддержку профсоюза. Не потенциальную возможность, что тебе когда-нибудь помогут, а практическую. – Такие дела Вас вдохновляют? – Конечно, когда видишь плоды своего труда хочется работать еще с большим рвением. Хотя, иногда к профсоюзным лидерам люди приходят просто поговорить по душам. И нужно уметь человека выслушать, успокоить. Человек, как сосуд, наполненный водой. Но вода не должна литься через край, поэтому необходимо вовремя подставить плечо, помочь решить проблему. Когда я чувствую, что смог поддержать, подсказать выход из сложной жизненной ситуации, меня это радует. А еще важно, что люди, приходя в профсоюзную организацию, говорят: «от вас не хочется уходить», значит, наша миссия выполнена. Считаю, что нужно помогать всем, кто в этом действительно нуждается, это мое кредо, и семья в этом меня поддерживает. Не вся работа оплачивается, очень много приходится делать за счет личного времени, в выходные и праздничные дни. Но жена прекрасно меня понимает, так как сама педагог, работала воспитателем, заведующей детского сада. – У Вас тоже педагогическое образование? – В 1981 году я окончил Арское педагогическое училище, потом исторический факультет Казанского государственного университета. Долгое время работал в школе учителем истории и обществознания, преподавал основы права. А затем, чтобы грамотно защищать интересы членов профсоюза, я решил получить юридическое образование. По направлению рескома профсоюза поступил в Казанский филиал Академии труда и социальных отношений, с отличием его окончил и получил диплом юриста. – Каким на Ваш взгляд должен быть профсоюзный правовой инспектор труда? Чем его работа отличается от той, что выполняют юристы в других сферах деятельности? – Прежде всего мы отличаемся тем, что оказываем бесплатную правовую помощь и при этом думаем о людях, переживаем за них. Юристов, как правило, не волнует результат, они берут деньги и делают свою работу, а там уж как получится. А профсоюзный правовой инспектор не успокоится, пока не доведет дело до справедливого финала. Ну и, конечно, профсоюзный правовой инспектор должен иметь авторитет, практику юридической защиты, постоянно обновлять знания в области законодательства. Прежде чем отправиться с проверкой в образовательные учреждения, я всегда очень серьезно готовлюсь, изучаю правовые акты, законы, постановления правительства. Без этого невозможно оказать квалифицированную помощь. Но самое главное, профсоюзный правовой инспектор должен быть хорошим дипломатом. Его задача не наказать, а помочь. Поэтому мы предупреждаем руководителей образовательных учреждений о своем визите, настраиваем их на совместную работу, вместе исправляем ошибки. – А если работодатель упирается и не хочет исправляться? – В Арском муниципальном районе профсоюзная организация работников образования имеет большой авторитет, поэтому таких случаев практически не бывает. Руководители ведь понимают, что мы опираемся на действующую нормативно-правовую базу и требуем лишь правильного исполнения закона. К тому же, чаще всего работодатели нарушают нормы не умышленно, а от незнания. Поэтому я, как председатель районной организации профсоюза, как правовой инспектор труда, регулярно выступаю перед руководителями образовательных учреждений, чтобы они знали и правильно понимали свои права и обязанности. Работаю с председателями профкомов, чтобы они постоянно контролировали выполнение трудового законодательства, отраслевого и территориальногосоглашений. – Какие чаще всего бывают нарушения? – Когда весной проводилась общепрофсоюзная тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров, было выявлено много недостатков в оформлении индивидуальных трудовых договоров и трудовых книжек работников. Были случаи неправильных записей должностей, не указывались квалификационные категории, у многих в трудовых книжках не занесены поощрения. Бывает так, что человек проработал в учреждении 30 лет, а у него в трудовой книжке не записано ни одной благодарности, хотя это предусмотрено законом и человек своим трудом заработал поощрение. У меня это, конечно, вызывает недоумение. – Вакиф Вагизович, только что завершился 2016 год – Год правовой культуры, объявленный Общероссийским профсоюзом образования. Президиум республиканской организации профсоюза работников образования отметил опыт правовой работы в Арском регионе как один из лучших. Что удалось сделать? – Мы очень много уделяли внимания повышению правовой грамотности и профессионализма профсоюзных кадров и актива. За этот год удалось провести огромное количество семинаров с участием представителей прокуратуры, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, службы по труду и занятости, специалистов рескома профсоюза образования. Особое внимание в Год правовой культуры было уделено обучающим семинарам с участием социальных партнеров, специалистов муниципальных органов управления – теми, от чьих решений напрямую зависит работа системы образования муниципалитета. Все местные профсоюзные организации Арского региона сотрудничали с Ассоциациями молодых педагогов муниципальных районов РТ: проводили совместные мероприятия, опытные коллеги прививали молодым педагогам правовую культуру трудовых отношений. Так, например, в рамках клуба «ПРОФИ» в Пестречинском районе в течение года работала школа для молодых учителей по вопросам трудового законодательства. Конечно, продолжалась и работа по отстаиванию в судах права педагогических работников на досрочную страховую пенсию. За год в Арском регионе 23 педагогам была оказана помощь в составлении исковых заявлений в суд по этому вопросу. Экономическая эффективность от выигранных дел – более 5 миллионов рублей. – Вы умудряетесь совмещать должности председателя СПО и профсоюзного правового инспектора труда, являетесь председателем координационного Совета профсоюзных организаций. Много бываете в командировках, одновременно ведете десяток судебных дел. Как на все хватает времени и сил? – Стараюсь (смеется). В составе Арской профсоюзной организации работников образования 50 «первичек». Есть профсоюзный актив, председатели профкомов, на которых я могу опереться. Часто координирую свою работу с республиканским комитетом профсоюза работников образования, с его председателем Юрием Прохоровым и главным правовым инспектором труда Дилярой Бургуевой. А еще я веду здоровый образ жизни. Мы с младшей дочерью очень любим спорт. С зарядки начинаю рабочий день где бы не находился, если погода позволяет, хожу пешком. Ну а самое главное, сил придает семья. Для меня это надежный тыл, поддержка и опора. Беседовала Елена Галяветдинова, фото автора |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
