| 06.12.2016 |
| С людьми и для людей (интервью с Мариной Сосункевич) |
 Марина Сосункевич – председатель Лениногорской профсоюзной организации работников образования, одной из самых крупных и авторитетных в городе и районе, уделяющей пристальное внимание человеку труда. О насущных профсоюзных делах мы беседуем с ней сегодня.– Марина Николаевна, мы знаем, что возглавляемый Вами профсоюз является инициатором множества интереснейших, полезных, результативных мероприятий, при этом каждый год Вы задаёте им определённый вектор. Как известно 2015-й был объявлен Годом молодёжи? – Да, и в его рамках мы сделали акцент на развитие молодёжного движения. Более 300 педагогов муниципального района объединились в молодёжную ассоциацию с целью защиты интересов начинающих специалистов, участия в научно-методической и общественной работе. Большое внимание уделялось пропаганде здорового образа жизни, занятий спортом. И примечательно, что в товарищеских соревнованиях по волейболу среди команд руководителей школ Черемшанского, Аксубаевского и Лениногорского районов наша заняла почётное второе место. Кроме того, это был и Год правового всеобуча по Татарстану, поэтому мы активно проводили тематические профсоюзные проверки, обучение профактива и так далее. – А поскольку 2016-й является Годом правовой культуры в масштабе Общероссийского Профсоюза образования, то, догадываемся, Вы развили эти приоритетные направления деятельности? – Безусловно. Ещё в начале года мы составили план мероприятий, по которому и работаем целенаправленно. Спектр вопросов широкий: осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, досудебная защита социально-трудовых прав работников; оказание бесплатной юридической помощи; информационно-методическая работа и многое другое. И очень правильным шагом, на мой взгляд, стало введение год назад на основании решения конференции в штат нашей профсоюзной организации правового инспектора труда – выпускницы КФУ Светланы Хайбрахмановой. Несмотря на молодость, она грамотна, эрудированна, коммуникабельна, сейчас заочно получает второе высшее образование по направлению «юриспруденция» в Московской академии труда и социальных отношений. Также во всём поддерживает и помогает нам юрист – главный правовой инспектор труда Рескома образования РТ Диляра Бургуева. Общими усилиями мы отстаиваем профессиональные интересы членов наших коллективов. Так, очень актуальна тема заключения трудовых договоров с работниками образовательных организаций. Проведённая общепрофсоюзная проверка в 20 учреждениях выявила определённые недостатки, после чего были приняты меры по восстановлению нарушенных прав специалистов, а заодно руководители коллективов, председатели первичек, кадровики повысили свои правовые знания. Для этого нами был организован ряд обучающих семинаров. Затем по просьбам слушателей мы издали несколько красочно оформленных методических брошюр – пошаговых инструкций по правовой культуре, буклетов для работы руководителей и профактива. Правовое обучение ведется в рамках Школы профсоюзного актива, обобщение и распространение передового опыта через конкурсы, выступления агитбригад, участие в выставках, освещение в СМИ. А ещё мы начали выпускать собственную газету «Профсоюзный огонёк», в каждом номере которой две страницы – целевые: на темы правовой защиты и охраны труда. Есть у нас и собственный сайт, где также можно почерпнуть полезные сведения, оставить свой комментарий. – Скажите, пожалуйста, а какие виды правовой помощи профсоюза являются самыми действенными и резонансными? – Наработана большая практика по досудебной защите трудовых прав наших работников. Речь, в частности, идёт о выходе педагогов на досрочную трудовую пенсию. Помощь Профсоюза в решении данной проблемы является самым доказательным, укрепляющим веру в возможности нашей общественной организации. Так, только в первом полугодии текущего года правовая помощь в оформлении искового заявления о признании права на пенсию по выслуге лет в связи с осуществлением не менее 25 лет педагогической деятельности в образовательном учреждении оказана шестерым обратившимся. Два дела в суде выиграны, в том числе одно – в Верховном суде Республики Татарстан, четыре ещё в работе. Думаю, что и они будут иметь положительный исход, потому что, идя в ногу со временем, мы скрупулезно изучаем всю законодательную базу, тщательно готовимся к судебным заседаниям, ставя цель только выиграть. Пока получается! Естественно, люди остаются очень благодарны, ведь речь идёт о их судьбах, а помогаем мы им на безвозмездной основе, в то время как обращение к сторонним юристам обошлось бы им в кругленькую сумму. – А почему всё-таки приходится привлекать Фемиду? – Причины могут быть самые разные. Довольно часто это банальные ошибки в оформлении записей в трудовых книжках. Например, неполное или неправильное наименование учреждения, должности сотрудника. Так, в одном из вышеперечисленных случаев у сотрудника детского сада должность в трудовой была прописана как «воспитатель по обучению татарскому языку», а в списке должностей на выслугу лет числится просто «воспитатель». И, по идее, при заполнении документа нужно было руководствоваться этим. Не защити мы этого человека в суде, были бы уничтожены, как говорится, одним росчерком пера, несколько лет его добросовестного труда. Всё-таки очень правильно, что 2016-й объявлен Годом правовой культуры. И руководители, и рядовые граждане обогащают свои знания, становятся грамотнее юридически. Мы не оставляем без внимания ни одно обращение, а за год их поступает более двухсот. К слову, вести приём людей только в строго отведённые дни и часы – не для меня и моих помощников. Двери нашего кабинета открыты для посетителей постоянно, консультируем и на различных совещаниях, встречах, и по телефону. Звонят даже домой в выходные, в вечернее время, но меня это не тяготит, я, можно сказать, круглосуточно на связи. – Когда же Вы отдыхаете?! – Если любишь свою работу, об этом не думается. Мне очень нравится общаться с людьми, быть им полезной. От этого я не устаю, а наоборот, получаю энергию, импульс для новых добрых дел. Когда есть положительный результат, радуюсь вместе со всеми. Так, приятно осознавать, что только за минувшие летние месяцы удалось обеспечить льготными путёвками на санаторно-курортное оздоровление 27 человек и 7 человек с 15-ти процентной скидкой, а за весь год эта цифра достигает 75-80. Вообще к профессии «человек – человек» я стремилась с детства. И очень хорошо, что много лет проработала руководителем в системе дошкольного образования, это помогло мне достаточно легко войти в новую выборную ответственную должность, определить для себя круг задач. В их решении опираюсь на своих верных помощников, это прежде всего члены совета нашего профсоюза, в который входят все председатели первичек, бухгалтер Ризида Гараева, внештатный технический инспектор Нина Васильева, а теперь и правовой – Светлана Хайбрахманова. Во всём поддерживают также – начальник Управления образования Вагиз Санатуллин, многие коллеги. – До конца года ещё достаточно времени. И, наверное, Вы с вашей дружной, сплочённой командой не раз порадуете нас креативными идеями, проектами, успехами? – Все наши будни без исключения насыщенны, скучать не приходится. И нет, пожалуй, мероприятий, где бы мы ни принимали участие, не вносили свой вклад. К примеру, праздники – Дни пожилых людей, учителя, матери и другие. Как же здесь без профсоюза? Такой хотя бы факт: в наш профессиональный праздник за счёт профсоюзных средств мы традиционно организуем цветы награждаемым, подарки педагогам – юбилярам по стажу, чаепитие для ветеранов. Также планируем принять участие в республиканских конкурсах: «Школа профсоюзного актива» и «Лучшая профсоюзная агитбригада», где честь нашей организации будут защищать первый и второй призёры нынешнего муниципального состязания – команды СОШ №2 и 5. И ещё, есть у меня мечта посетить все до единой первички, встретиться с их коллективами, что называется, глаза в глаза, по душам поговорить и о хорошем, и о наболевшем. Начало этому уже положено, порядка 20 «ячеек» на сегодня обошла, а всего их у нас 77, ещё шагать да шагать. Но то, что нас много, только вдохновляет. Ведь мы – действительно сила, и сила реальная. Беседовала Райса Сафарова, фото Нины Гатауллиной |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
