| 10.11.2016 |
| Александр Васильев: «Эта работа стала смыслом моей жизни» |
 Первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ» 16 ноября исполняется 45 лет. И сегодня мы беседуем с ее председателем Александром Васильевым.– Александр Анатольевич, более тридцати лет назад Вы возглавили профсоюзную организацию Прессово-рамного завода «КАМАЗа», сегодня Вы являетесь председателем профсоюзного комитета работников ПАО «КАМАЗ». Скажите, с какими вопросами в профсоюзный комитет чаще всего обращаются члены профсоюза? – Действительно, вся моя трудовая жизнь прошла на «КАМАЗе». Но, если честно, я никогда не думал, что судьба на долгие годы свяжет меня с профсоюзной организацией. Эта работа стала смыслом моей жизни. В профком люди обращаются с самыми разными вопросами. Начиная с вопросов начисления заработной платы, транспорта, питания и заканчивая личными. Я всегда говорю своим коллегам – важно услышать человека. Ведь если он стал членом профсоюза, значит, он доверяет нам и видит в профкоме своего защитника, надежного друга и, конечно, рассчитывает на нашу помощь. В нашем современном мире, где всё развивается так стремительно, именно профсоюзная организация призвана быть опорой и поддержкой для всех сотрудников, в том числе и попавших в трудную жизненную ситуацию. – Профсоюзная организация «КАМАЗа» является одной из крупнейших организаций ФПРТ и Профсоюза АСМ РФ. То, что профсоюзу доверяют, говорит высокий процент профсоюзного членства. – Да, сегодня наша профсоюзная организация объединяет в своих рядах почти 40 000 членов профсоюза, что составляет 93% от общего количества работающих в организациях и группе предприятий технологической цепочки ПАО «КАМАЗ». Мы не забываем и о старшем поколении – на учете состоит более 18 000 неработающих пенсионеров. Структура Профсоюзной организации включает 48 профсоюзных организаций подразделений, куда входят 412 цеховых комитетов и 912 профгрупп. Важную и ответственную работу с членами профсоюза ведут более 3000 профсоюзных активистов. – Что нового было введено в работе за период вашего руководства профсоюзным комитетом КАМАЗа? – В первую очередь, мы пересмотрели кадровую политику. Не зря говорят, что профсоюз – это школа жизни. Профсоюзному активисту необходимо иметь знания во многих областях, и эта работа должна быть призванием человека. Мы создали резерв кадров, изменили систему обучения профактива. Начали практиковать ежемесячные рабочие собрания в цехах с приглашением соответствующих руководителей подразделений. В 2015 году был создан пресс-центр профкома, который ежедневно выкладывает новости по профсоюзной работе в корпоративные, собственные и внешние профсоюзные СМИ. Положительные отзывы имеет и карта члена профсоюза, предоставляющая скидки членам профсоюза в различных организациях и магазинах города. В этом году мы подарили данную карту всем неработающим пенсионерам. Что касается отдыха заводчан, то этим летом впервые была запущена новая программа софинансирования летнего отдыха на черноморском побережье, где часть стоимости оплачивает профком, другую – работник предприятия. Буквально в октябре в рамках исполнения Коллективного договора ПАО «КАМАЗ» администрация и профсоюзный комитет компании заключили соглашение с черноморским пансионатом «Приморье» об организации санаторно-курортного лечения камазовцев, в том числе работающих во вредных условиях труда. Камазовцы смогут приобрести путёвку также по специальной программе софинансирования: 50% оплатит администрация предприятия, остальную часть и расходы на дорогу – работник. Если сотрудник является членом профсоюза, 20% от его расходов на путёвку возьмёт на себя профсоюзная организация. – Александр Анатольевич, юбилей – это не только прекрасный повод оценить свою работу, но и наметить новые амбициозные цели. Какие задачи профсоюз ставит сегодня? – В этом году истекает срок действия коллективного договора «КАМАЗа». Наша основная задача сейчас – это разработка и заключение коллективного договора на следующие два года. Ведётся работа над тем, чтобы сохранить действующие льготы, гарантии и обязательства и с учетом финансово-экономического состояния предприятия добиться их улучшения. Говоря о коллективном договоре, хотелось бы отметить хороший уровень социального партнёрства на предприятии. Благодаря налаженному конструктивному диалогу с администрацией предприятия мы не только не уменьшили сумму соц. пакета в последние кризисные годы, но и даже смогли увеличить ее в 2016 году. – Что бы Вы хотели пожелать своим коллегам в честь юбилея профсоюзной организации? – Уважаемые коллеги, дорогие члены профсоюза и профсоюзные активисты! Искренне поздравляю вас с юбилеем! В первую очередь, отдельные слова благодарности сегодня хотелось бы выразить нашим уважаемым ветеранам, заложившим традиции, которые мы с гордостью продолжаем. В современных условиях только сильная и сплочённая профсоюзная организация может рассчитывать на полноценную защиту интересов и прав трудящихся. Только мы с Вами можем укрепить ряды профсоюза и обеспечить эффективную работу. Желаю всем работникам здоровья, счастья, стабильности и уверенности в завтрашнем дне! Ирина Павлова, пресс-центр профкома работников ПАО «КАМАЗ» |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
