| 26.07.2016 |
| Соцпартнерство – залог успеха работы (интервью с Алмазом Мавлетовым) |
 На профучете в Лениногорском РК профсоюза работников АПК состоит 11 первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза более 1000 человек. В первом квартале 2015 года среднемесячная зарплата работников отрасли по району составила 14684 рублей, а в первом квартале 2016 года -16068 рублей ростом 8,7%. Дл сравнения: среднемесячная зарплата за 2015 год составила 18187 рублей. Уже порядка 6 лет районную территориальную профсоюзную организацию возглавляет Алмаз Мавлетов. По словам председателя рескома профсоюза работников АПК Фариды Гарифуллиной, он душой болеет за работников отрасли, старается развивать социальное партнерство, в котором видит залог успеха своей работы.– Алмаз Макатдасович, как развивается сельское хозяйство в районе? – Лениногорский район расположен на Юго-Востоке Республики Татарстан и является нефтяным краем. К сожалению, там, где находятся промышленные предприятия, сельское хозяйство развивается тяжело. Молодежь тянется в город, и такими мизерными зарплатами по сравнению с промышленностью их не удержать. Поэтому уже давно наблюдается дефицит специалистов и работников с/хозяйства. – Что делается в районе, чтобы переломить ситуацию? – Чтобы привлечь и оставить на селе молодежь, мы делаем немало. Вот уже четыре года подряд награждаем победителей предметных олимпиад. Это мероприятие проходит с участием Главы района, начальника УСХ и П, представителей Казанской государственной академии ветеринарной медицины им. Н.Э. Баумана, Казанского государственного аграрного университета, Профессионального лицея №32, где обучаются кадры для с/х, с приглашением учащихся выпускных 9– 11 классов. На нем много говорится о сельском укладе жизни, о показателях района и РТ, о достижениях и недостатках, о роли современного специалиста, рабочего, достижениях современной науки. Мы агитируем и ориентируем учащихся для поступления в сельхозвузы, чтобы потом применить полученные знания во благо родной земли. На сегодняшний день четыре студента, обучающиеся в Казанском государственном аграрном университете, являются нашими стипендиатами – два студента из ООО «Агрофирма Спартак», один из ООО «Агропродсервис» и еще один из ООО «Сатурн-Урал». К примеру, в КФХ «Хабибуллин Ф.З.» молодой специалист (до 35 лет) Азат Хабибуллин получил субсидию для строительства нового дома. Молодые специалисты так же участвуют в программе «Арендное жилье». В 2016 году запланированно строительство трех домов. Недавно состоялось встреча выпускников Государственной академии ветеринарной медицины с руководителями хозяйств, начальниками УСХ и П, главами районов и другими официальными лицами. После чего четыре выпускника изъявили желание прийти на работу в Лениногорский район. В настоящее время они уже посетили район, ознакомились со своими будущими рабочими местами и местом жительства. Для них специально будут построены новые дома. – Какие еще проблемы вы видите? – Нехватка квалифицированных специалистов и рабочих кадров всегда отражается на конечном результате. Как говорят в народе: «Один весенний день год кормит». Несвоевременное выполнение технологических процессов, качественно и в срок, всегда чревато недобором урожая, молока, мяса. В результате – высокая себестоимость производимой продукции. Себестоимость повышается, а закупочные цены на производимую сельхозпредприятиями продукцию нет. Себестоимость повышается еще и из-за того, что быстрыми темпами идет рост закупочных цен на ГСМ, электроэнергию, удобрения, технику, на запасные части и т.д. В конечном итоге не хватает денег на повышение зарплаты работникам, на внедрение новых современных технологий, на закупку энергонасыщенных тракторов и оборудования, строительство, развитие соцкультбыта, на оздоровление работников в санаториях и т.д. – И все же вы как-то стимулируете труд механизаторов, комбайнеров, животноводов? – Райком профсоюза принимает активное участие на всех семинарах – совещаниях, проводимых в районе. Мы широко освещаем в СМИ ход весенне-полевых и уборочных работ, публикуем показатели самых лучших механизаторов, комбайнеров, животноводов. О передовиках с/хозяйства постоянно выходят статьи с их фотографиями. По окончании весенне-полевых работ на празднике «Сабантуй» лучшие животноводы по итогам зимовки скота, лучшие механизаторы, водители, руководители и передовые хозяйства награждаются дипломами и денежными премиями Главы района и Почетными грамотами МСХ и П РТ. Среди комбайнеров еженедельно организуются соревнования по категориям на переходящий флаг и денежную премию Главы района. По итогам полевых работ на слете передовиков производства чествуются лучшие механизаторы, комбайнеры, животноводы, специалисты и руководители хозяйств. Чествование проходит в Доме культуры с концертной программой и награждением. – Алмаз Макатдасович, как контролируете охрану труда работников во время посевной и уборочных работ? – Согласно планам работы Райкома профсоюза проводим встречи с нашими членами профсоюза непосредственно на рабочих местах – это МТП, МТФ, полевые станы. Проверяем журналы по охране ТБ, контролируем обеспеченность средствами индивидуальной защиты, питанием в полевых условиях, пожарную безопасность, расценки по оплате труда и другое. До начала весенне-полевых работ райком профсоюза организует работу по прохождению медицинских осмотров. Надо сказать, что руководители хозяйств с пониманием начали относиться к нашим предложениям по оздоровлению своих работников. И как результат стали улучшаться показатели по прохождению медицинских осмотров. В 2015 – 2016 годах хозяйства активно проводили СОУТ. На 361 рабочем месте проведена аттестация, на 211 рабочих местах – СОУТ. На проведение СОУТ затрачено 458 тысяч рублей. В зимний период провели обучение и аттестацию 37 человек по охране труда и технике безопасности на базе Профессионального лицея № 32 с приглашением преподавателей Татарского института переподготовки кадров и Агробизнеса. В весенний период 73 человека обучили по «Гигиене труда» специалисты «ФБУС» Центр гигиены и эпидемиологии РТ в Лениногорском муниципальном районе. В целом на охрану труда в сельхозпредприятиях АПК в 2015 году затрачено 9521 тысяча рублей или 9362 рубля на одного работника. Во время смотра комбайнов всегда напоминаем комбайнерам о соблюдении пожарной безопасности и охраны труда. Ведь комбайн – это механизм повышенной опасности. Парад комбайнов проходит всегда с участием Главы района и представителей Министерства сельского хозяйства и УСХ и П. – Какова статистика нечастных случаев на производстве? – В 2015 году у нас произошел один легкий несчастный случай. Слава Богу, несчастных случаев со смертельным исходом не наблюдалось. К сожалению, у нас не во всех хозяйствах имеются инженеры по охране труда и техники безопасности. Поэтому Райком профсоюза ведет работу с работодателями, чтобы они у себя имели обученного специалиста, который бы отвечал за безопасность и охрану труда. Ведь человеческое здоровье и жизнь несравнимы ни с какими материальными затратами. – Алмаз Макатдасович, в каких еще совместных с профсоюзом мероприятиях принимает участие глава района? – Райком профсоюза ведет совместную, активную работу с Советом Ветеранов города и района. Четвертый год подряд мы чествуем в День пожилых людей наших ветеранов сельского хозяйства, приглашаем в кафе с концертной программой, вручаем продовольственные наборы. Самое активное участие в этом мероприятии также принимает Глава района, начальник УСХ и П, наши нынешние руководители сельскохозяйственных формирований, которые являются спонсорами этого мероприятия. – А профсоюзный актив поощрять не забываете? – Конечно, нет. Поздравляем профсоюзный актив каждой первичной профсоюзной организации с Новым Годом, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, Днем профсоюзов РТ, Днем работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Чествуем юбиляров, именников, Ветеранов труда, вручаем им Почетные грамоты и ценные подарки. Приобретаем в Доме культуры билеты на концерты различных эстрадных исполнителей, театральные постановки и вручаем их передовикам первичных профсоюзных организаций. В день профсоюзов РТ организуем встречу профактива, ветеранов за чашкой чая, где отмечаем наших самых активных членов профсоюза. – Как развивается в районе социальное партнерство? – Между УСХ и П и Райкомом профсоюза действует соглашение о взаимопартнерстве, основной задачей которого является эффективное развитие всех отраслей агропромышленного комплекса района и на этой основе расширение социальных гарантий трудящихся, защита их прав и интересов. Во всех хозяйствах, где есть первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры, которые зарегистрированы в Центре занятости и Райкоме профсоюза. В коллективных договорах отражены основные положения о льготах, гарантиях и обязанностях, как членов профсоюза, так и работодателей. Два раза в год на собраниях трудовых коллективов обсуждается выполнение колдоговоров. В основном коллективные договора выполняются. Спасибо Главе администрации и начальнику УСХ и П, которые всегда поддерживают все начинания Райкома профсоюза. Отдельно хочу поблагодарить за сделанный в кабинете ремонт. Теперь у нас уютно и светло. – Алмаз Макатдасович, а как оздоравливаете членов профсоюза? – Райком профсоюза принимает активное участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха. За последние три года девять человек поправили бесплатно свое здоровье в местных санаториях. Огромные слова благодарности за поддержку в оздоровлении наших членов профсоюза выражаем МСХ и П, Рескому профсоюза работников АПК РТ. Хотелось бы, чтобы и в дальнейшем эта работа по оздоровлению членов профсоюза продолжалась. Было очень приятно, когда в 2015 году на районном празднике Урожая района Председатель Рескома профсоюза Фарида Гарифуллина в торжественной обстановке вручила бесплатные путевки в санаторий «Бакирово» механизатору ООО «Агрофирма Лениногрская» и животноводу ООО «Агрофирма Ялтау». Нина Гатауллина |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
