В Казанском межрайонном почтамте трудится 755 человек в возрасте до 35 лет, что составляет 37% от общего числа работающих. В июне 2007 по инициативе Рескома профсоюза работников связи РТ и профсоюзного комитета предприятия приказом начальника Казанского межрайонного почтамта (КМРП) был создан Совет молодёжи, в состав которого вошли представители актива молодёжи КМРП. С января 2008 года возглавляет Совет Айгуль Вергасова, интервью с которой предлагаем вашему вниманию.

- Айгуль, какие ощущения от Года молодёжи? Есть какие-то перемены? В чём?

- Мне кажется, что после Года благотворительности и Года семьи, Год молодёжи - это достойное и логическое продолжение. Это замечательный повод, чтобы привлечь внимание политиков, общественности, СМИ и всего населения к молодёжи, ее проблемам. Сформированы организационные комитеты по проведению Года молодёжи, подготовлены планы региональных и городских мероприятий, приуроченных к Году молодёжи. Уверена, что Год молодёжи станет дополнительным стимулом и откроет новые возможности для развития инновационных проектов по поддержке и развитию молодёжи. А ещё этот шаг будет способствовать созданию и реализации проектов по поддержке молодёжи по всей России.

- Затронули ли кризисные явления ваше предприятие и особенно молодёжь? Какие пункты внёс МС в коллективный договор в целях ее дополнительной социальной защиты?

- Сразу скажу, что политика предприятия в отношении молодёжи осуществляется у нас в соответствии с утверждённой начальником КМРП концепцией молодёжной политики и коллективным договором предприятия, в который с 2007 года включён раздел «Социальная защита молодёжи». К счастью, кризис не повлиял на численность молодёжи на предприятии, она не сократилась. Действующий коллективный договор, принятый на 2007-2009 годы скоро заканчивает своё действие, и сегодня Совет молодёжи занимается подготовкой изменений в раздел «Социальная защита молодёжи». Мы за то, чтобы включить в коллективный договор предложения по установлению социальных услуг молодой семье, многодетным семьям, женщинам и детям, предусмотрев оказание материальной помощи, выделение ссуд, закрепление на предприятии, льготы по оздоровлению детей, организацию культурной и спортивно-массовой работы.

- Чем занимается и какие проблемы решает МС?

- Наша задача вместе с профсоюзным комитетом изменить положение работающей молодежи к лучшему, защитить ее социально-трудовые права, привлечь молодых работников в профсоюз. Мы занимаемся адаптацией молодых работников на предприятии, их профессиональным ростом, пропагандируем здоровый образ жизни, воспитываем чувство патриотизма.

- Насколько активно принимает молодёжь участие в проводимых вами мероприятиях? Как часто вы встречаетесь с её представителями, информированы ли о проблемах?

- Регулярно, не реже одного раза в месяц, мы проводим плановые, а по мере необходимости и внеплановые заседания. На заседаниях Совета рассматриваются вопросы мотивации профсоюзного членства молодёжи, здорового образа жизни, прав и обязанностей молодых специалистов, информационной работы и так далее.

Своевременно проводится информирование молодых работников об организации мероприятий, проводимых Советом молодёжи и профсоюзом организации отрасли почтовой связи, постоянно осуществляется организация обратной связи между молодыми специалистами и Советом молодёжи. Регулярно на сайтах Рескома профсоюза работников связи РТ и ФГУП УПС «Татарстан почтасы» выставляется информация о проведённых мероприятиях.

Работа по организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для молодёжи ведётся на должном уровне. Её цель - создание альтернативы негативным явлениям в молодёжной среде и стимулирование творческой деятельности молодёжи. Проводим конкурсы, дискотеки, концертные программы, выставки, тематические вечера, спортивные соревнования, интеллектуальные игры и т.д. Молодёжь предприятия очень активная, с удовольствием принимает участие во всех мероприятиях, организуемых как администрацией, так и профсоюзным комитетом.

- Что вас больше всего сегодня заботит и почему?

- На сегодняшний день обозначился ряд проблем, характерных для положения молодёжи. К ним относятся: сложности трудоустройства, сокращение возможностей для создания семьи, её социально-бытового обустройства, доступность организации культурного досуга, реализация личных творческих способностей. Меня лично беспокоит пассивность молодёжи, ее слабое здоровье, низкий уровень корпоративного патриотизма, а также распространение таких негативных проявлений в молодёжной среде, как курение, алкоголь, наркотики. Сейчас крайне необходимо заниматься профилактикой асоциальных проявлений в молодёжной среде, формированием установки на здоровый образ жизни.

- Айгуль, нам известно, что вы являетесь к тому же и членом Молодежного Совета рескома профсоюза работников связи. Что можете сказать о составе МС рескома, какие стратегические планы вы разрабатываете с ними сегодня?

- На сегодняшний день не во всех первичных организациях отрасли созданы советы или комиссии по работе с молодёжью. Есть и такие, которые существуют только на бумаге. Хотя мы все понимаем, что сила молодёжных советов или комиссий - в реализации востребованных молодёжью интересных программ и проектов. Реском профсоюза работников связи содействует созданию молодёжных советов на предприятиях отрасли и оказывает им всяческую поддержку.

Сегодня Молодёжный совет совместно с Рескомом профсоюза работников связи РТ занимается организацией второго республиканского спортивно-туристического слёта работающей молодёжи отрасли информатизации и связи РТ, который состоится 8 августа 2009 года на базе оздоровительного лагеря «Заречье». Это масштабное мероприятие проводится в целях активизации спортивно-массовой работы, создания условий для неформального общения работающей молодёжи предприятий и организаций отрасли информатизации и связи РТ.

- Какая связь существует у вас с Молодежным Советом Федерации профсоюзов РТ?

- Совет молодёжи КМРП тесно взаимодействует с молодёжными советами предприятий отрасли. Наш Совет молодёжи является членом общественной организации «Союз работающей молодёжи г.Казани», общественной организации «Молодёжь промышленных предприятий РТ». Наша молодёжь участвует во многих совместных мероприятиях.

На проведённом в ноябре прошлого года творческом вечере «Осенний бал» присутствовал председатель Молодёжного Совета Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров, высоко оценивший проведённое мероприятие.

Совет молодёжи КМРП принял участие в конкурсе «На лучшую молодёжную организацию РТ» в номинации «Досуговая, спортивно-туристическая деятельность молодёжных объединений» и занял 3 место в республиканском конкурсе, проводимом ФПРТ.

Также Совет молодёжи КМРП принял участие в конкурсе на лучшую реализацию молодёжной политики среди молодёжи, работающей на промышленных предприятиях РТ. Организаторы конкурса – Министерство по делам молодёжи, спорту и туризму РТ, Общественная организация «Молодёжь промышленных мероприятий РТ». Для участия в конкурсе был представлен отчёт о проделанной работе и фотоматериалы. Совет молодёжи КМРП стал финалистом конкурса и был награждён почётной грамотой конкурсной комиссии.

- Какими мероприятиями хотите завершить Год молодежи?

- Нашим прямым долгом остаётся последовательное выполнение Плана работ, намеченных на вторую половину 2009 года. У нас запланировано проведение турнира «Брейн-ринг», творческого конкурса «Мисс Осень», фотоконкурса «Молодёжный профактив-это жизни позитив» и так далее. Надеюсь, мы сможем достойно реализовать задуманное и принести живую молодую струю в бурный поток развития профсоюзного движения.

Беседовала Нина Гатауллина