Доклад
"О ходе реализации информационной политики
Федерации профсоюзов Республики Татарстан,
республиканских отраслевых профсоюзных органов
в свете  решений  VI съезда ФНПР"

17 декабря 2008 года

Уважаемые члены Совета и приглашенные!

Федерация профсоюзов Республики Татарстан  осуществляет свою информационную политику опираясь на решения VI съезда ФНПР, Устава и Концепции информационной политики ФНПР, решений Совета и  Исполкома Федерации.

Наряду с этим Федерация строит свою работу на основании опыта и внедрения новых подходов и технического обеспечения.

Главная цель информационной кампании профсоюзов сегодня -  пропаганда в средствах массовой информации конкретных дел.          Федерация профсоюзов  выстроила свою информационную политику по сценарию наибольшего, стабильного присутствия на  информационном поле республики, задействовав  все возможные средства современного освещения информации.

 На сегодняшний день информация о работе Федерации профсоюзов Республики Татарстан широко публикуется на страницах ведущих республиканских изданий, ежегодно направляется около 150 информаций, за последние 3 года составило более 450 публикаций. В том числе более 180 публикаций  комментариев и разъяснений по вопросам применения, защиты и реализации норм трудового права, заработной платы, занятости, пенсионного обеспечения, развития социального партнерства и др. в газеты «Новое слово», «Республика Татарстан», «Труд», «Труд-7», «МК в Татарстане», «Вечерняя Казань», «Восточный экспресс», «Солидарность», «Время и деньги», «Ватаным Татарстан», «Шахри Казан».

Начиная с 2006 года, на коммерческой основе  проводится работа по выпуску специальных вкладышей о профсоюзах в республиканских газетах «Труд», «МК в Татарстане». Налаживаем совместную работу с «Российской газетой» и  газетой «Аргументы и факты».

Профсоюзы востребованы и на страницах журналов:  «Право и жизнь», «Честь Отечества», «Руководитель XXI века», «Формула развития», «Элита Татарстана» и др.

Перед нами стоит задача - сохранить то, что уже наработано и еще более активнее внедряться в республиканские и центральные СМИ.

 Особую нишу занимает сотрудничество с телевизионными компаниями республики. Ежегодно выходит более 120 сюжетов в новостных программах. Нашу деятельность освещают ведущие аналитические телевизионные программы, таких телекомпаний как ГТРК «Татарстан», «ТНВ», телеканалы «Эфир», «СТС – Казань», «Домашний», «Звезда»

Для охвата большей аудитории Федерация профсоюзов  приняла решение о выпуске собственного телевизионного проекта. С 2006 года налажен выпуск ежемесячной телевизионной программы «Профсоюз-союз сильных» на телеканале «Татарстан - новый век». За последние  три года вышло 36 выпусков, продолжительностью по 15 минут. А с прошлого года наша программа имеет свое постоянное время в сетке вещания. На данный момент мы договорились с телекомпанией «Новый век» и выбрали более удачное время - это каждая последняя суббота месяца в 16.30.

В рамках данного проекта жители республики ежемесячно знакомятся с основными направлениями деятельности профсоюзов республики, проводимыми масштабными мероприятиями Федерации профсоюзов и отраслевыми профсоюзными органами, деятельностью первичных профсоюзных организаций на предприятиях и организациях республики.  

Хотелось бы отметить, что мы получаем очень много положительных откликов от телезрителей, программа входит в десятку лучших на телеканале.  Данный проект перспективен и имеет все необходимое для дальнейшего развития.

В последние годы с целью привлечения внимания журналистов к наиболее актуальным вопросам жизни профсоюзов налажена работа по  проведению пресс-конференций, брифингов по подготовке пресс-релизов в результате представители СМИ получают подробную информацию о тех или иных действиях профсоюзов.

Важным направлением в информационной политике Федерации профсоюзов  является  работа по радиовещанию. Ежемесячно выходят профсоюзные программы на волнах ГТРК «Татарстан» и «ТНВ», где имеют возможность выступить профсоюзные лидеры всех уровней. Взаимодействие с радио позволяет нам освещать свою деятельность на всей территории Татарстана, а также в  соседних республиках. Мы расчитываем в следующем году расширить круг радиостанций и налаживаем контакт с радиостанцией «Эхо Москвы».

В настоящее время складывается благоприятная ситуация для совершенствования системы информационного обеспечения, это прежде всего связано с массовой компьютеризацией и развитием Интернета.

Информация о деятельности Федерации профсоюзов РТ появляется на интернет-сайте информационного агенства «Татар-информ», 116.ru и в других наиболее посещаемых сайтах.

Пресс-центром Федерации профсоюзов  проводится ежедневный обзор прессы, вошел в практику выпуск бюллетень-мониторинг, посвященный социальным проблемам, которые отражаются в республиканских и российских СМИ.

С целью широкого и объективного отражения жизни профсоюзов республики ежегодно Федерация профсоюзов РТ проводит конкурс «На лучшее освещение профсоюзной жизни в средствах массовой информации Республики Татарстан».

Постоянными участниками и призерами этого конкурса становились как республиканские СМИ, так и многотиражные газеты, представляющие такие города и районы, как Альметьевск, Нижнекамск, Набережные Челны, Елабуга, Арск и многие др. 

Одной из форм повышения имиджа профсоюзов, информированности о состоянии коллективно-договорного регулирования    трудовых   отношений    является,    ставший    уже традиционным, Республиканский конкурс «Лучший коллективный договор».

Он проводится в целях дальнейшего развития системы социального партнерства  и роли коллективного договора в защите его социально-трудовых прав и интересов.

Приоритетным направлением в деятельности технической инспекции труда Федерации является пропаганда вопросов охраны труда, информационно-разъяснительная работа, осуществляемая в ходе проведения проверок и обследований предприятий и организаций, а также обучения профактива по охране труда.

В целях повышения авторитета уполномоченных, их профессионализма, распространения опыта работы лучших из них традиционно проводятся  отраслевые и  республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

Уважаемые коллеги!

В этом году Федерация профсоюзов вышла на новую ступень информационного обеспечения – проведение в Кабинете Министров Татарстана видеоконференций с заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с представительством  всех районов и городов республики.

Это качественный прорыв в информационной работе. Может быть, нам стоит подумать о том, чтобы самостоятельно использовать этот информационный ресурс. Конечно, этот проект и его реализация потребует не только не стандартных решений, но и финансовых средств.

Уважаемые коллеги!

В наступающем 2009 году профсоюзная газета «Новое слово» отметит свое 20-летие.

 «Новое слово» не ограничивает себя рамками только республиканских новостей, но публикует новости России и мира - все, что может заинтересовать профсоюзную аудиторию. На страницах «Нового слова» читатель знакомится с практикой правозащитной работы в рубрике «Профсоюз помог», опытом коллег из других отраслей и регионов. Газета освещает вопросы охраны труда, социальной защиты и социального партнерства.

Следует учесть тот факт, что «Новое слово» было и остается единственной республиканской профсоюзной газетой. В ней дается наиболее полная, не искаженная журналистами, информация о профсоюзах Татарстана.

К сожалению, далеко не все рескомы используют ее потенциал для систематического освещения своей деятельности. По-прежнему остается нерешенным вопрос с подпиской нашей газеты, доступной и относительной дешевой, в каждую первичную профсоюзную организацию. Если бы мы добились этого, то тираж газеты вырос бы в разы, а все профсоюзные работники Татарстана имели бы возможность знать, как работают профсоюзы Татарстана.

Уважаемые коллеги!

Сегодня интернет – наиболее перспективное средство массовой информации и коммуникации. С 2002 года Федерация профсоюзов Республики Татарстан имеет свой собственный официальный сайт в Интернете.

На сайте есть новостная колонка, разделы «Профсоюз помог», «Фоторепортаж», «Интервью», «Обратная связь», помещаются интернет-версии профсоюзных теле- и радиопрограмм «Профсоюз — союз сильных»,   размещены  информационные материалы по проблемам социально-трудовых отношений. Они регулярно обновляются.

Сайт работает и как виртуальный профсоюзный исторический архив. В соответствующем разделе любой желающий может ознакомиться не только с историей профсоюзов Татарстана, но и с историей профсоюзов России и ряда европейских стран.

Востребованность нашего сайта показывают статистические данные, которые мы получаем с нынешнего года. Так, с 15  октября по 15 декабря на нашем сайте  зарегистрировано более 67 тысяч  заходов! Причем самыми востребованными являются разделы: «Новости», «Новости профсоюзов», «Интервью», «Информация о ФПРТ», «Профсоюз помог».

Если наличие собственной газеты — дело весьма затратное, то собственный сайт под силу иметь каждому. Сегодня любая претендующая на солидность профсоюзная организация просто обязана обзавестись собственным сайтом. Причем, подчеркиваю: живым, постоянно обновляющимся, информативным, ярким.

К сожалению, всего шесть наших рескомов из 20 имеют собственные сайты (это рескомы профсоюзов работников народного образования и науки, здравоохранения, авиационной промышленности, химических отраслей промышленности, «Электропрофсоюз», связи). Причем лишь два из них - реском профсоюза работников связи и профсоюза работников образования и науки — достаточно современны и по своему дизайну.

Для успешной и эффективной работы профсоюзный актив республики должен иметь справочно-информационный материал, методические разработки по направлениям деятельности. За последние два года специалистами  аппарата Федерации профсоюзов подготовлено более 20 брошюр, буклетов, листовок справочно-информационного и методического характера.

Уважаемые коллеги!

Действующая система подготовки профсоюзных кадров и актива одновременно служит надежным и проверенным практикой информационным каналом прямой и обратной связи профсоюзных органов.

Ежегодно наиболее полную информацию о работе профсоюзов республики получают около 5 тыс. человек профактива (это прежде всего председатели первичных профсоюзных организаций).

И все же основным, самым распространенным и массовым источником информирования профсоюзных кадров и актива о профсоюзной жизни являются постоянно-действующие семинары, школы профсоюзного актива. Сегодня в республике их около 300. Ежегодно здесь обучаются около 50 тысяч профсоюзных активистов.

Большое значение в информировании членов профсоюзов имеют проводимые с 2002 года Дни Федерации профсоюзов  в городах и районах республики. Это практика выездов  руководства и главных специалистов  аппарата  Федерации для встречи с представителями администраций района, работодателями, специалистами  юридических служб, охраны труда и  профсоюзным активом различных предприятий и организаций.

Уважаемые коллеги!

Анализ деятельности республиканских отраслевых профсоюзных органов  показывает, что они в своей работе также активно используют  различные формы информационного и  методического обеспечения  деятельности профсоюзов.

Какие формы сложились практически  у  всех республиканских профсоюзов?   Это:

- заседания президиумов, пленумов,   собрания, конференции в трудовых коллективах, семинары-совещания;

- региональные семинары на базе городских, районных  организаций профсоюзов;

- обучение профсоюзного актива, как на базе  Учебно-исследовательского центра профсоюзов, так и на базе городских, районных профсоюзных органов, профсоюзных комитетов;

- встречи лидеров профсоюзов с  трудовыми коллективами, членами  профсоюзов;

- выступления на радио, телевидении, направление материалов о профсоюзах в республиканские, местные газеты и газету «Новое слово».

Первичные профсоюзные организации обеспечиваются следующей информационной литературой:

- бюллетенями,  информационными листками,  методическими брошюрами по  различным направлениям деятельности;

- сборниками постановлений вышестоящих профсоюзных организаций;

Остановимся на особенностях в  деятельности  отдельных республиканских отраслевых профсоюзных органов, которые могут быть использованы всеми отраслевыми профсоюзами.

В  республиканском комитете профсоюза работников народного образования и науки принята Программа действий рескома профсоюза по мотивации профсоюзного членства на 2006-2010 годы.

В ходе реализации Программы проводилась поэтапная компьютеризация и оснащение копировально-множительными аппаратами Советов профсоюзных организаций,  райкомов,  горкомов профсоюза, профкомов учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Сегодня все 55 территориальных районных, городских профорганизаций профсоюза имеют 60 компьютеров, 47 единиц множительной техники. Приобретение и установка техники осуществлялась в основном из средств бюджета рескома профсоюза, а также из средств профбюджета территориальных организаций.

Реализуя задачу оперативности информации, в феврале 2008г. было проведено заседание президиума Рескома профсоюза по итогам работы  в 2007г. в режиме видеоконференции с трансляцией по всем районным и городским организациям профсоюза.

Большой интерес у профсоюзного актива  вызывают проводимые рескомом профсоюза совместно с Министерством образования заседания выборных профсоюзных органов, конференций, «круглых столов» по наиболее актуальным проблемам образования, социального партнерства, организационно-финансового укрепления профсоюзных организаций.

С целью информационного обеспечения рескомом профсоюза  третий год выпускается специальный  иллюстрированный цветной журнал «Наш Профсоюз: опыт и перспективы» тиражом 700 экземпляров. Кроме этого  рескомом выпускаются ежемесячные информационные тематические бюллетени, сборники, тиражом от 100 до 3 тыс. экземпляров.

Реском профсоюза работников связи решением президиума объявил   смотр-конкурс на лучшую постановку информационной работы в первичных профсоюзных организациях профсоюза работников связи Республики Татарстан в 2008 году.

В рескоме профсоюза трудящихся авиационной промышленности одним из направлений информационной работы стало обучение  специалистов работе на  современной оргтехнике. Для этого  в республиканский комитет был принят на работу  специалист по технической поддержке и сопровождению оргтехники.

В 2007 году  осуществлена разработка и создание первоначальной версии сайта. В  первичных профсоюзных организациях отрасли  назначены ответственные по информационной работе. В марте 2008 года республиканский комитет, совместно с Учебно-исследовательским центром Федерации профсоюзов  организовал семинар на тему «Информационная работа в профсоюзе» для всех ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях.

В целях улучшения информационно - аналитической работы в штатное расписание аппарата республиканского комитета «Электропрофсоюза» введена единица специалиста по информационно - аналитической работе. На Интернет-сайте    первичные профсоюзные организации  регулярно информируются о работе рескома.

В январе т.г. «Нефтегазстройпрофсоюзом» был объявлен смотр-конкурс «На лучший информационный стенд», посвященный 60-летию республиканской организации. В сентябре при подведении итогов конкурса было отмечено возросшее качество информации, регулярность обновления материалов, наличие стендов наглядной агитации непосредственно на рабочих местах:  в цехах, участках, отделах. По итогам работы комиссии был оформлен фотоотчет. Лучшие стенды отмечены дипломами и денежными премиями.

Республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения  имеет собственное печатное издание - информационный бюллетень «Профсоюзные вести» с периодичностью выпуска 4 раза в год в журнальном формате. Выпускаются информационные бюллетени и в плакатном формате. Этими изданиями реском обеспечивает в полном объеме все городские, районные и первичные профорганизации.

Печатаются и распространяются среди членов профсоюза и работников отрасли мотивационные листовки, буклеты, календари различного формата с профсоюзной символикой. В марте 2008г. открыт собственный веб-сайт, в котором размещается вся необходимая для организаций профсоюза информация.

Уважаемы коллеги!

Для нас принципиально важно, что созданные для представления интересов Федерации профсоюзов координационные советы являются активными проводниками информационной политики профсоюзов. Сегодня около 50% координационных советов имеют возможность пользоваться интернетом.

Активно сотрудничают со средствами массовой информации Набережно-челнинская  и  Бугульминская Федерации профсоюзов, координационные советы Альметьевского, Зеленодольского, Буинского, Тукаевского, Сабинского и других муниципальных районов республики. В газетах регулярно публикуются материалы о работе профсоюзного актива района (города), тексты соглашений и ход их выполнения, освещается ход колдоговорной кампании, охране труда.

Уважаемые коллеги!

Ряд профсоюзных комитетов используют хорошо отлаженную систему информирования своих членов профсоюзов. Это профсоюзные комитеты ОАО «Казанский  вертолетный завод», ПО «Завод имени  Серго», ОАО «Органический синтез», ОАО «Алнас», ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «КамАЗ», ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «Татнефть» и его структурные подразделения.

Через многотиражные  газеты, радио, наглядную агитацию, стенды, на  еженедельных совещаниях, ежемесячных собраниях в цехах и  отделах они информируют членов  профсоюзов о профсоюзной жизни предприятий,  деятельности отраслевых  республиканских профсоюзных органов Федерации профсоюзов республики.

 Первичные  профсоюзные организации ОАО «КамАЗ», ОАО «Алнас», ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Татнефть» и ряд других проводят  различные смотры-конкурсы среди  профсоюзных организаций структурных подразделений. Один из  основных показателей  этих смотров-конкурсов – состояние дел по информационному обеспечению членов профсоюзов.

Например,  в  профорганизациях акционерных обществ  КМПО и КАПО организованы и проведены смотры цеховых и отдельческих газет, что в немалой степени стимулирует продолжение традиций стенной печати в агитационно-пропагандистской работе.

Председатели первичных профсоюзных организаций РКБ, Казанского государственного медицинского университета, Казанского медицинского колледжа, где издаются собственные газеты,  регулярно используют страницы этих газет для информирования членов профсоюза и всех работников, студентов и учащихся о работе собственных профсоюзных организаций и профсоюза в целом.

Периодически обновляется наглядная агитация  в виде фотостендов  на Заинской ГРЭС, Набережночелнинской ТЭЦ в Казанских электрических сетях, Заинском  ПТС,  которые прекрасно оформлены, привлекают  внимание  и отражают все мероприятия, проводимые профкомом.

На Заинской ГРЭС, Набережночелнинской ТЭЦ и Нижнекамсой ТЭЦ профсоюзные собрания (конференции) транслируются по радио по всем цехам и участкам, что позволяет оперативно информировать  членов профсоюза о деятельности  профсоюзного комитета и анализировать поступающие предложения.

Вопросы информационной работы регулярно рассматриваются на заседаниях профкома и первичных профсоюзных организаций ОАО «Татнефть». Состоялась встреча председателя профсоюзного комитет Г.К. Яруллина с журналистами местных и региональных изданий, на которой были освещены особенности коллективного договора 2008 года.

Для информирования работников о преимуществах членства в профсоюзе по заказу профсоюзного комитета снят 15 минутный видео ролик о профсоюзной организации «Татнефти», показ которого состоялся по каналам т/к «Луч» на нефтяные районы республики.

Активно используется корпоративная печать. Так, за 10 месяцев текущего года на страницах  газеты «Нефтяные Вести» опубликовано более 50 материалов на профсоюзную тематику.

Такая  кропотливая, постоянная,  методическая работа  профорганизаций  дает свои  плоды.        Сохранено членство в профсоюзах, не было выходов из профсоюзов по собственному желанию.

Уважаемые коллеги!

Однако несмотря на конкретные успехи, достигнутые Федерацией профсоюзов и ее членскими организациями в сфере информационной деятельности, существует ряд проблем и задач,  которые нам не удалось разрешить  и использовать имеющие ресурсы в полном объеме.

Аналитических статей и упоминание профсоюзов и их деятельности как источника актуальной и квалифицированной информации  в массовом освещении   чрезвычайно мало, да и она может искажаться.

Из-за отсутствия четкой отлаженной стратегии информационной политики профсоюзов, население республики даже и не подозревает о том, что многие социальные победы достигнуты только благодаря профсоюзам. Приведу лишь один яркий пример: информация об увеличении минимального размера оплаты труда с 2009 года, которого добилась ФНПР, от Правительства РФ, прошло во всех СМИ даже без упоминания о профсоюзах.

Анализ общей картины показывает, что работа в области информационной политики активно идет не во всех членских организациях Федерации профсоюзов.

Часть профсоюзного актива и рядовых членов профсоюзов слабо представляют роль, место и практическую деятельность отраслевых республиканских профсоюзов, Федерации профсоюзов Республики Татарстан и ФНПР. Отмечается недостаток в материалах по мотивациям профсоюзного членства. Отраслевые профсоюзы не в полной мере  используют возможности газеты  «Новое слово» для обмена опытом работы, информирования членов профсоюзов.

Ослаблена роль собраний и конференций в решении жизненно важных проблем. Редко организуется информирование членов профсоюзов о работе выборных органов, реализации критических замечаний и предложений, принятых постановлений, об использовании профсоюзных средств.

Имеют место серьезные проблемы в организации постоянно действующей системы обучения низового профсоюзного актива, в работе школ профсоюзного  актива и профгрупп. Например, в рескомах профсоюзов работников «Торговое единство» и жизнеобеспечения, при наличии соответственно 6 и 9 освобожденных профсоюзных кадров нет ни одной школы профсоюзного актива. В рескомах профсоюзов работников строительства и промстройматериалов, радиоэлектронной промышленности  создано всего по одной ШПА, когда освобожденных председателей профкомов соответственно 5 и 8 чел. В профорганизациях профсоюзов жизнеобеспечения, потребкооперации, машиностроителей, ОАО «Елаз» профгруппоргов (по  данным статотчетов  за 2007 год) обучено менее 30%.

 Анализ работы в области информации  свидетельствуют, о том сколь велико различие между членскими организациями. Если одни уже приступают к внедрению практики видеоконференций в режиме on-line, то другие не имеют денег даже для подключения к Интернету, для создания собственного сайта. По – прежнему во многих первичках и отраслевых профсоюзных органах получаемая информация просто оседает на данном уровне, не доходя до рядовых членов.

Причины такого положения просты - основная проблема  нехватка  финансовых средств и отсутствие специального работника для  осуществления данной деятельности.

Поэтому считаем необходимым скорейшее решение этих  задач.

Здесь   необходимо активнее использовать рычаги социального партнерства и в обязательства коллективного договора  записывать  право  профорганизации пользоваться  Интернетом и почтой работодателя.

Уважаемые коллеги!

Только заинтересованное отношение всех профсоюзных работников к задачам проведения информационной политики, позволит нам сделать  качественный рывок. Для этого нам необходимо решать материально-технические, кадровые, методологические,  организационные, финансовые задачи обеспечения информационной деятельности.

Мы должны четко осозновать, что информационная политика — это не тактика, это  - стратегия. А публичность  в профсоюзной работе не просто важна, она принципиальна.