| 01.05.2018 |
| Резолюция Первомайского митинга солидарности, организованного Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, г. Казань, 1 мая 2018 года |
|
Мы, участники митинга солидарности «За достойный труд, за справедливую социальную политику!», отмечаем, что экономика России и Татарстана в целом адаптировалась к изменившимся внешним условиям. Есть значительные достижения в сельском хозяйстве, очевидны успехи в химической промышленности, металлургии, оборонном и топливно-энергетическом комплексе, а это примерно треть нашей экономики. Начато возрождение авиационной промышленности, судо– и двигателестроения. Произошло серьезное продвижение на пути замещения импорта собственной продукцией. Республика Татарстан сохраняет лидирующие позиции по основным макроэкономическим показателям среди субъектов Российской Федерации. В то же время в Татарстане, как и в России в целом, наблюдается снижение показателей уровня жизни населения. Среднемесячная заработная плата в Татарстане отстает от средней по Российской Федерации более чем на 17%. По уровню оплаты труда республика занимает 32-ое место среди субъектов Российской Федерации. Несмотря на рост покупательной способности заработной платы в январе-декабре 2017 г. на 2,3% относительно 2016 года, ее размер не достиг показателя докризисного периода (2014 г.). По-прежнему сохраняется низкий уровень заработной платы работников сельского хозяйства, производства одежды (18,5 тыс.рублей и 18,8 тыс.рублей соответственно), что составляет лишь 57% и 58,1% к средней заработной плате по Республике Татарстан (за январь-декабрь 2017 г.). В 39 муниципальных образованиях средняя заработная плата отстает от среднереспубликанского уровня. Практически каждый пятый работающий в республике, а это более 278 тыс. человек, занятых на крупных, средних и малых предприятиях, имеет заработную плату ниже минимального потребительского бюджета. Продолжается рост численности «работающих бедняков». Количество работников, имеющих начисленную заработную плату ниже прожиточного минимума на душу населения в апреле 2017 г. (8298 руб.) по сравнению с апрелем 2016 г. (8012 руб.), увеличилось на 10,8% и составило более 19 тыс. человек (в апреле 2016 г. – 17458 чел.), в том числе во внебюджетном секторе экономики – на 11% (17 тыс. чел.). Официальная статистика отмечает ежегодный рост средней заработной платы, однако ее увеличение происходит в ряде случаев за счет оптимизации производства, что подтверждается увеличением количества высвобождаемых работников (4 кв. 2016 – 2924 чел., 4 кв. 2017– 3120 чел.) и дифференциацией в оплате труда как на отдельно взятом предприятии, так и на отраслевом и межотраслевом уровнях. Сохраняется просроченная задолженность по оплате труда, размер которой на 01.04.2018 составил более 15,3 млн.рублей. Несмотря на положительную динамику уровня безработицы молодежи, ее трудоустройство остается одной из важнейших проблем. Так, по данным Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, из числа молодых людей, обратившихся в центры занятости, трудоустраивается менее половины. Серьезной проблемой остается наличие неформального рынка труда, объем которого за 2017 год составил 294 тыс. человек. Численность работающих в режиме неполной занятости превышает 90 тыс. человек (по данным Татарстанстата за IV квартал 2017 года). По-прежнему неудовлетворителен уровень пенсионного обеспечения в республике. Пенсионеры несут на себе основное бремя падения уровня жизни. Основной показатель уровня жизни пенсионеров – покупательная способность пенсий – отстает от покупательной способности заработной платы в почти в два раза. Изменения в пенсионном законодательстве, такие как отмена индексации пенсий работающим пенсионерам, ограничение в размерах ежегодных перерасчетов по страховым отчислениям работающим пенсионерам, снижают социальные гарантии пенсионерам и приводят к снижению качества их жизни. В этих условиях инициативы Правительства Российской Федерации (сокращено финансирование отраслей социальной сферы, заморожена индексация фонда оплаты труда бюджетников, понижены целевые показатели роста зарплаты отдельных категорий работников, сокращены социальные гарантии в связи с применением «адресного подхода» и «критериев нуждаемости») приводят к обнищанию наших граждан, что, в свою очередь, вызывает социальную напряженность среди населения. Мы, участники митинга солидарности «За достойный труд, за справедливую социальную политику!», выступаем за развитие страны как социального государства, за ответственные и взвешенные экономические и политические решения в интересах всех граждан России, а не отдельных групп, мы против урезания социальных гарантий работников. Бизнес и власть не должны перекладывать последствия очередного кризиса на работников, сокращая социальные гарантии и льготы.
Выступая в защиту законных прав и интересов населения, мы, участники митинга, представители профсоюзов Татарстана, выдвигаем социально-экономические ТРЕБОВАНИЯ: |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
