| 26.07.2017 |
| Выступление Председателя ФНПР Михаила Шмакова на встрече министров труда и занятости стран БРИКС в Чунцине |
|
Уважаемые дамы и господа, коллеги! В мае этого года мне довелось принять участие в международном форуме высокого уровня «Один пояс – Один путь», который проходил здесь, в Китае, с участием лидеров большинства стран БРИКС. Там прозвучала простая, но чрезвычайно важная мысль: нашим гражданам нужны очень понятные вещи – безопасность, уверенность в завтрашнем дне, возможность трудиться и повышать благосостояние своих семей. Обеспечить им такие возможности – наш общий долг и общая ответственность. Одним из ключевых факторов реализации этих жизненно важных чаяний является искоренение бедности через развитие навыков и создание устойчивой системы социальной защиты. Не случайно эти аспекты оказались в центре внимания участников встречи министров труда и занятости стран «Группы двадцати», которая проходила в мае нынешнего года в германском Бад-Нойенаре при участии всех стран БРИКС. Напомню всем нам, что в качестве одного из приоритетов своей политики министры Двадцатки определили «формирование будущего сферы труда путем (…) создания новых и качественных рабочих мест и снижения рисков за счет акцента на политику развития навыков, эффективную социальную защиту для всех и повышение качества занятости». В Декларации, принятой министрами труда и занятости, говорилось о приоритетах в отношении перспектив занятости молодежи, в частности, в том, что касается их квалификации, навыков и условий труда с учетом будущего этой сферы, шансов молодых женщин выйти на рынок труда и достичь успехов в профессиональной карьере. Это находит полную поддержку с нашей стороны как социальных партнеров – лидеров профцентров стран БРИКС, собравшихся в Китае на свой очередной Форум. Нам особо приятно отметить, что в Совместном заявлении стран БРИКС в ходе мартовской сессии (2017 г.) Административного совета Международной организации труда подчеркивается уверенность в том, что «продвижение достойного труда будет способствовать выполнению целей устойчивого развития», которые заложены в Повестку дня ООН до 2030-го года. Члены Административного совета МОТ от стран БРИКС заявили о своей приверженности модели развития, в центр которой поставлены интересы простых людей. Мы разделяем мнение, что приоритетами должны быть искоренение детского и принудительного труда, интеграция молодежи в рынок труда. На форуме «Один пояс – Один путь» в Пекине также прозвучала мысль о том, что страны БРИКС должны показать мировому сообществу пример совместного, новаторского, конструктивного будущего, основанного на справедливости, равноправии, уважении национального суверенитета, на нормах международного права и незыблемых принципах Организации Объединенных Наций. Характерно, что Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах прямо защищает право на создание профсоюзов и членство в них. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации подчеркивает, что нарушение основополагающих принципов и прав в сфере труда не может использоваться в качестве признанного и законного «сравнительного преимущества» стран с развивающимися рынками, включая страны БРИКС. Уважаемые коллеги! Сегодня, когда мы совершаем новый важный шаг на пути строительства общей для нас экономики, мы призываем всех вас задуматься и о том, как «замостить» эту дорогу столь же общими для нас социальными подходами и профсоюзными правами. Их не нужно выдумывать: они известны, прежде всего, как восемь фундаментальных конвенций Международной организации труда. Отдельно добавлю несколько краеугольных камней в наш совместный путь. Это: * Право на объединение для трудящихся и работодателей; * Право на заключение коллективных договоров; * Право на труд, на его справедливые условия и вознаграждение; * Право работающих женщин на защиту и равенство; * Право на социальное обеспечение; * Право на профессиональную подготовку; * Право трудящихся-мигрантов и их семей на защиту и помощь; * Право трудящихся на забастовку. Думаю, что дорога, «замощенная» такими надежными принципами социальной справедливости, сделают совместную работу стран БРИКС важной дорогой социального и экономического прогресса. Нам представляется, единственным инструментом развития социального диалога в этом формате являются встречи министров труда и занятости стран БРИКС. Не считая сегодняшней, прошли уже две такие встречи – в год России и в год Индии в БРИКС. Состоялись дискуссии, были приняты декларации, однако за это время мы не увидели продвижения на пути содержательного трехстороннего диалога в формате БРИКС. Согласитесь, формальное участие представителей профсоюзов и работодателей в одном из заседаний министерской встречи – даже при наличии возможности озвучить свою позицию – нельзя считать диалогом. Мы высказывались за создание в рамках министерских встреч Рабочей группы по развитию социального диалога, но не были услышаны. В период российского председательства в январе 2016 года была проведена первая трехсторонняя встреча представителей правительств, профсоюзов и работодателей с участием Генерального директора МОТ; казалось бы, стартовал социальный диалог. Однако несмотря на положения Первой Декларации министров труда и занятости стран БРИКС, в период индийского председательства трехсторонняя модель продолжения не получила. Очевидно, что пробуксовывание намерений снижает эффективность нашей совместной работы и ослабляет потенциал социального диалога. Выражая мнение не только российских профсоюзов, но и всех национальных федераций стран БРИКС, принимавших участие в заседании Шестого Профсоюзного Форума БРИКС, предлагаю расширять практику социального диалога между представителями профсоюзов, работодателей и правительств стран БРИКС. Как подчеркивается в Совместном заявлении Профсоюзного Форума БРИКС в Пекине, мы выступаем за то, чтобы наши страны совместно боролись с протекционизмом и участвовали в решении таких глобальных проблем, как терроризм, инфекционные заболевания и изменение климата. Нужно воспользоваться новой промышленной революцией для создания достойных рабочих мест, развития систем профессиональной подготовки, повышения доходов трудящихся и защиты их законных прав. Готовы активно участвовать в этих усилиях. Благодарю за внимание. 26 июля 2017 года – г. Чунцин, КНР |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
