| 03.12.2009 |
| Послание Хуана Сомавия, Генерального директора Международного бюро труда по случаю Всемирного дня борьбы со СПИДом |
|
Женева 1 декабря 2009 «У меня есть права. Остановите СПИД, выполните обещание». На нас лежит коллективная ответственность - откликнуться на этот лозунг Всемирного дня борьбы со СПИДом 2009 года. Более 33 миллионов человек в мире живут с ВИЧ/СПИДом. Более 90 процентов из них – люди репродуктивного и наиболее производительного возраста. Выполнение данного обещания означает предоставление возможности ВИЧ-инфицированным трудящимся сохранять свои рабочие места. Устранение негативного отношения и дискриминации в сфере труда в связи с ВИЧ/СПИДом означает сохранение достойного отношения к труду, уважение достоинства самих трудящихся. Политика и стратегия, направленные на профилактику и лечение, содействуют сохранению рабочей силы: они должны охватывать всех трудящихся, где бы они ни работали, в том числе в неформальном секторе и сельском хозяйстве. Сохраняя рабочую силу, мы сохраняем семью, общество и экономику. Сегодня четыре миллиона человек во всем мире получают лечение, и это несомненный шаг вперед. Но давайте не будем забывать, что на двух человек, которые имеют доступ к лечению, приходится пять новых случаев заболевания, и один из каждых двух ВИЧ-инфицированных находится в возрасте от 15 до 24 лет. Слишком многие из этих молодых людей вряд ли смогут реализовать свои потенциальные возможности. Мы не можем ослаблять усилия по предотвращению эпидемии. И эти усилия должны носить многосторонний, долгосрочный и творческий характер. МОТ с ее уникальной трехсторонней структурой, включающей правительства, работников и работодателей работает в тесном партнерстве с Объединенной программой ООН по ВИЧ/СПИД у, другими международными организациями и многими национальными структурами. Общая задача - охватить информированием о ВИЧ работающих женщин и мужчин - будь то те, кто трудится в учреждениях или на заводах, на фермах или дома, находится в пути - на суше и на море. Мы объединяемся с нашими партнерами, с тем чтобы бороться за предотвращение заболевания, выступить против негативного отношения и дискриминации, чтобы облегчить тестирование и лечение. Подход МОТ, изложенный в нашем Своде практических правил, находит выражение в производственной политике и программах для всех отраслей. Эти программы имеют многосторонний, целевой и гендерно ориентированный характер и учитывают национальную специфику. В развитие этой деятельности в июне 2010 года Международная конференция труда рассмотрит вопрос о принятии новой трудовой нормы в форме рекомендации по ВИЧ/СПИДу и сфере труда. Нынешний экономический кризис усугубляет уже существующие проблемы безработицы и неполной занятости, бедности и неуверенности в завтрашнем дне. Системы социальной защиты, и без того недостаточно эффективные или в ряде случаев вообще отсутствующие, вряд ли смогут смягчить его последствия. Самые слабые, как правило, страдают первыми, и им приходится хуже всего. Живущие с ВИЧ или пострадавшие от ВИЧ и СПИДа зачастую принадлежат к наиболее уязвимой части общества. Испытывая многочисленные лишения, они сталкиваются с угрозой для своего существования и самой жизни. Повсеместно признано, что реакция на кризис должна носить экономический характер и ориентироваться на человека. Очевидно также, что после кризиса мир должен стать другим. Глобальный пакт МОТ о рабочих местах – реальный ответ в сфере экономики на кризис – ставит в центр внимания вопросы занятости и социальной защиты в рамках Программы достойного труда, неотъемлемыми компонентами которой являются соблюдение прав в сфере труда и социальный диалог. В Пакте содержится призыв сделать программы по ВИЧ/СПИДу на рабочих местах составной частью эффективной ответной реакции на кризис. В нем также содержится призыв к равноправию в сфере социальной защиты, с тем чтобы все имели доступ к базовым социальным услугам, к перераспределению доходов в интересах беднейших слоев населения. Подобные меры должны продолжать действовать и в послекризисный период. В этот Всемирный день борьбы со СПИДом мы отдаем дань уважения всем тем, кто пытается прорвать завесу молчания и ведет борьбу с целью решить одну из самых сложных глобальных проблем нашего времени. МОТ подтверждает свою решимость выполнять возложенную на нас в этой связи задачу и наши соответствующие обязательства в сфере труда. Источник: http://www.proftat.ru/modules.php?mod=news2&id=1388 |
 |
 |
|
|
Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин стал участником прямого эфира в Instagram, организованного профсоюзным комитетом НГДУ «Лениногорскнефть». В прямом эфире он ответил на вопросы, которые поступили накануне в Директ, а также были заданы в ходе встречи.
Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседание санитарно-противоэпидемической комиссии Кабинета Министров РТ, под председательством заместителя Премьер-министра Республики Татарстан Лейлы Фазлеевой.
8 ноября 2020 года в КСК КФУ «УНИКС» прошел первый этап практикообразовательного интенсива «МИРОТВОРЕЦ КФУ», организованного для старост 1 курса Казанского федерального университета.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Днем Конституции Республики Татарстан!
АО «ПОЗиС» продолжает проводить мероприятия, приуроченные к 75-летию Великой Отечественной войне и 100-летию образования Татарской АССР. В городском парке Победы состоялась встреча представителей разных поколений. Отдать дань памяти участникам Великой Отечественной войны и тем, кто ковал победу в тылу пришли ветераны объединения, заводская молодежь и юные кадеты лицея №14.
Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн 
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан поздравляю Вас с Днем народного единства!
В этом году тема конкурса – «Лучшая открытка к празднику». Оргкомитет конкурса был приятно удивлен активностью участников, нестандартным мышлением и креативным подходом детей к тематике конкурса.
Награждение победителей Республиканского конкурса на звание «Лучшая школа профсоюзного актива» состоялось на сегодняшнем заседании президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
Вот уже три года Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки организует отдых для педагогов, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья. Весной и осенью желающие бесплатно получают путевки в профсоюзные здравницы республики.
Церемония награждения победителей корпоративного конкурса художественного творчества среди детей сотрудников компаний Группы ТАИФ состоялась сегодня в Нижнекамске.
Татарстанская республиканская организация Всероссийского Электропрофсоюза недавно организовала Турнир по шахматам. Впервые Турнир проходил в режиме онлайн. Игры были организованы на международной шахматной интернет площадке lichess.org.
Под таким названием в Тюлячинском районе прошла замечательная акция. 24 октября трудовые коллективы Тюлячинского района на территории в несколько соток высадили более сотен яблонь разных сортов.
Осень – пора увядания, грусти и тоски, но только не на филиале АО «ТГК-16» «Нижнекамская ТЭЦ (ПТК-1)». Здесь и в осенние дни бывает весело и интересно. Уйти от серой действительности осенних будней, окунуться в мир совместного творчества, познать радость созидания нам помог конкурс «Осенний калейдоскоп».
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Джалильнефть» функционирует уже больше шести десятилетий, и все эти годы профсоюз работал рука об руку с администрацией предприятия, помогая претворять в жизнь самые смелые мечты нефтяников в социальной сфере, являясь неизменным партнером в ежедневных упорных трудах на нефтяном поприще.
Автопарк профгрупорга, мастера химического производства ООО «Челныводоканал» Александра Шардакова насчитывает более 50 автомобилей. Все они бережно хранятся дома, на полочке – эти авто являются масштабными копиями машин советского и российского автопрома.
I этап Проекта молодежных инициатив «Платформа» – Конкурс презентаций предприятий и организаций города Казани «За работу!» прошел недавно в КМЦ им. А. Гайдара. В ходе конкурсного дня представители 8 казанских предприятий и организаций презентовали свою деятельность перед молодежной аудиторией.
Вопрос: Я постоянно работаю за компьютером в течение всей 8-часовой рабочей смены. В нашей организации, согласно приказа, есть перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, при работе за компьютером должны быть установлены и другие рабочие перерывы. Работодатель считает, что эти перерывы носят рекомендательный характер. Так ли это?
