Выборы Президента Республики Татарстан, которые состоятся 13 сентября особенные, так как впервые за 14 лет Президента будут избирать жители республики. Кроме того, наша республика стала первым в стране регионом, где партия доверила общественным организациям проведение предварительного внутрипартийного голосования для выдвижения кандидата на должность высшего должностного лица региона. Праймериз состоялся 27 июня текущего года, на котором в качестве выборщиков участвовали 63 представителя от профсоюзов республики.

В своем программном выступлении временно исполняющий обязанности Президента сформулировал одну из важнейших идей, которая движет как экономикой, так и социальной сферой Татарстана – на первом месте всегда должен стоять человек.

А главная задача – сделать Татарстан местом, где хочется жить и куда все стремятся приехать.

Уважаемые коллеги!

Мы уверенно говорим, что мы живем в динамично развивающемся регионе России.

За последние несколько лет в Татарстане создано более 36 тысяч мест в детских садах и отремонтировано около 500 школ. Это лучшие показатели в стране. Сейчас реализуются 30 президентских программ: ремонтируются многоквартирные дома, развиваются территории, действует социальная защита, льготная ипотека.

В республике добывается более 6% российской нефти. Более половины общероссийского полиэтилена сосредоточена в Татарстане, у нас выпускается каждый третий российский грузовик и каждая четвертая шина. По производству молока мы занимаем второе место.

На протяжении последних лет мы стабильно входим в первую десятку регионов с наивысшим инвестиционным потенциалом. В 2015 году Татарстан стал первым по инвестиционным вложениям.

После кризиса 2009 года в республике отмечался общеэкономический подъем. Период 2010 – 2013 годов был достаточно успешным для экономики и социальной сферы Татарстана, что позволило достичь определенных результатов.

Объем валового регионального продукта превысил 1,5 трлн. руб. в год, темпы роста валового регионального продукта в среднем составляли 4,4% в год и были выше темпов роста ВВП России (3,4%).

Ежегодно за счет реализации новых проектов создавалось порядка 6 тысяч новых рабочих мест, в том числе на высокотехнологичных производствах.

С 2010 года заработная плата в республике выросла в 1,9 раза. При этом 4 последних года Татарстан занимает 1 место по уровню оплаты труда в Приволжском федеральном округе.

Реализованы меры по повышению заработной платы работников бюджетной сферы согласно Указам Президента России. В результате по итогам 1 квартала 2015 г. уровень оплаты труда отдельных категорий работников, превысил параметры, установленные на 2015 г. отраслевыми «дорожными картами».

В целом за 5 последних лет заработная плата в здравоохранении увеличилась в 2 раза и достигла 24,1 тыс. руб., в образовании – в 2,3 раза (22,0 тыс. руб.), в области культуры и искусства – в 2,7 раза (20,5 тыс. руб.).

Среднедушевые денежные доходы населения республики выросли практически в 2 раза и приблизились к 30 тыс. рублей. На 15% увеличилась их покупательная способность.

Успехи в экономике способствовали дальнейшему развитию социального партнерства в республике, первые шаги по становлению которого сделаны почти четверть века назад.

Необходимо подчеркнуть, что результативность социального партнерства напрямую связана с эффективностью сотрудничества сторон. И здесь следует отметить особую роль Президента, Правительства Татарстана по поддержке и развитию социального партнерства в республике, в том числе и на уровне муниципальных районов и городских округов.

Руководством республики поддержаны Соглашения о минимальной заработной плате в Татарстане, подготовленные профсоюзами в 2007 и 2014 годах. Соглашением 2014 года предусмотрено установление минимальной заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики с превышением федерального МРОТ на 15%.

В настоящее время завершается работа над новым Соглашением о минимальной заработной плате в реальном секторе экономики в размере 7309 рублей.

Таким образом, даже в условиях замедления экономического роста система социального партнерства республики показала свою самодостаточность, позволила сохранить стабильность в коллективах и избежать возникновения социальной напряженности.

Коллеги!

Вопросы регулирования социально-трудовых отношений в республике напрямую связаны с ситуацией на рынке труда и занятостью населения.

В целях содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную занятость, а также обеспечения кадрами экономики в Татарстане на протяжении ряда лет реализуются республиканские программы содействия занятости населения и дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

Во исполнение майских Указов Президента России республика реализует стратегию инновационного развития экономики с приоритетом внедрения IT-технологий. В связи с этим, Президентом и Правительством Татарстана выбран курс на последовательное и планомерное увеличение доли активных форм занятости.

В частности, Президентом республики были поддержаны предложения Федерации об увеличении охвата безработных граждан профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием. В результате, охват профессиональным обучением увеличен с 20% до 35% от среднегодовой численности безработных.

В настоящее время в рамках Республиканского соглашения стороны социального партнерства реализуют активную политику занятости, направленную на сохранение, развитие и рациональное использование кадрового потенциала, повышение уровня конкурентоспособности трудовых ресурсов путем увеличения высокопроизводительных рабочих мест, совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, содействия в разработке социальных программ и планов развития персонала.

Положительная динамика по ряду показателей, оценивающих занятость населения, является определённой оценкой нашей совместной деятельности. Так, по итогам 2014 года, уровень регистрируемой безработицы и численность безработных граждан достигли рекордно низкого значения за последние 20 лет, составив соответственно 0,74% и 15 211 человек.

Уважаемые коллеги!

Вопросы охраны и условий труда работающих находятся под пристальным вниманием руководства республики.

В последние годы при непосредственном участии Президента республики проведено ряд значимых мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работающего населения. В этот процесс вовлечены органы государственной власти, профсоюзы и работодатели.

Начиная с 1998 года реализовано 6 республиканских программ улучшения условий и охраны труда. В разработке и реализации которых активное участие приняли профсоюзы республики. В рамках государственной программы «Содействие занятости населения республики Татарстан на 2014-2020 годы» с 2014 года действует подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в РТ на 2014-2015 годы».

В результате реализации государственных программ и усилий всех социальных партнеров удалось достичь определенных позитивных изменений в области охраны труда. Так, только за последние 10 лет (с 2005 по 2014 год) число пострадавших от несчастных случаев на производстве сократилось в 2,3 раза (с 1536 до 656 человек), в том числе со смертельным исходом – в 1,8 раза (со 107 до 60 человек). В 5 раз увеличились среднереспубликанские расходы на охрану труда в расчете на одного работника (с 2760,5 до 14516 руб.).

Социальными партнёрами проводится большая работа по реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в муниципальных образованиях.

Здесь свою позитивную роль играют Территориальные соглашения и Программы улучшения условий и охраны труда. Во всех 45 муниципальных образованиях такие программы приняты и реализуются. Это позволяет добиться роста финансирования мероприятий по охране труда, активизировать работу по проведению специальной оценки условий труда, обеспечить социальные гарантии работникам. В то же время выполнение мероприятий программ позволило сократить уровень производственного травматизма в ряде районов республики.

Для проведения государственной политики в области охраны труда на отраслевом уровне приняты и реализуются отраслевые программы улучшения условий и охраны труда.

Впервые в прошлом году руководством республики инициирован «трёхмесячник» безопасности на строительных объектах, в рамках которого проведены проверки ряда строящихся объектов с участием представителей координационных советов, профсоюзов, саморегулируемых организаций, органов местного самоуправления, контрольно-надзорных органов и отраслевых министерств.

Результаты трехмесячника, а также совместная работа органов государственной власти и профсоюзов дали свои плоды, – это значительное снижение фактов гибели и травмирования работников на строительных площадках.

Уважаемые коллеги!

Крепкая семья и здоровые дети – это залог процветания нашей республики.

В связи с этим особую актуальность обретает целостная и последовательная государственная политика в области развития системы оздоровления трудящихся и членов их семей.

Свою эффективность она доказала в 2010 году, когда полномочия по организации медицинской реабилитации работающих граждан и детского отдыха были переданы на уровень регионов и региональных бюджетов.

Профсоюзы по всей России активно включились в процесс формирования новой системы организации оздоровления. В нашей республике предложения Федерации профсоюзов Татарстана были услышаны.

Так, при поддержке Президента республики удалось не только сохранить, но и увеличить объемы финансирования данных программ, численность их участников. Ежегодно 5 тысяч работающих получают медицинскую реабилитацию в санаторно-курортных условиях, более 200 тысяч юных татарстанцев отдыхают в лагерях республики и на Черноморском побережье. Более того, благодаря совместной работе профсоюзов, организаторов детского отдыха и правительства удается оперативно решать проблемные вопросы.

В результате нам удалось достичь следующих положительных результатов:

увеличены финансирование Республиканской программы детского отдыха и оздоровления и охват детей всеми видами отдыха;

увеличено количество путевок в загородные стационарные лагеря;

упрощен механизм приобретения путевок в детские лагеря;

с прошлого года увеличено финансирование на оплату труда педагогических и медицинских работников,

второй год из бюджета республики выделяются средства на проведение капитального ремонта лагерей, прохождение медицинского осмотра сотрудниками лагерей,

в текущем году дополнительно из бюджета республики выделено более 60 млн. рублей на организацию отдыха детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Кроме того, на протяжении ряда лет в Татарстане организовано обеспечение санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений и пенсионеров. Каждый год за счёт бюджетных средств в здравницах республики отдыхает более 5 тысяч работников бюджетной сферы и полутора тысяч пенсионеров.

Уважаемые коллеги!

В нашей республике большое внимание уделяется повышению качества жизни молодежи, улучшению демографической ситуации, укреплению института семьи и воспитанию здорового молодого поколения.

Первоочередной задачей стала государственная поддержка молодых семей в решении жилищных проблем. На сегодняшний день работает порядка 30 программ в сфере строительства и капремонта жилья, в том числе и для молодежи. Такие как: «Обеспечение жильем молодых семей в Республике Татарстан на 2014-2015 годы», социальная ипотека, приобретение жилья молодыми специалистами, работающими на селе. С 2012 года в Республике Татарстан, в том числе по предложениям профсоюзов, реализуются мероприятия по развитию рынка арендного жилья.

Большое внимание уделяется модернизации системы образования в республике. Принята Стратегия развития образования в РТ на 2010-2015 годы «Килэчэк» – «Будущее». Программа охватывает все уровни образования – от дошкольного до дополнительного и послевузовского.

В республике последовательно реализуются мероприятия по развитию физкультуры и спорта. За период с 2010 года по одноименной Федеральной целевой программе построено 17 спортивных объектов.

Все вышеназванные достижения неразрывно связаны с именем исполняющего обязанности главы республики Рустама Нургалиевича Минниханова. Годы его президентства были для Татарстана успешными по многим направлениям развития экономики, в первую очередь, вопросов социальной политики. Рустам Нургалиевич – человек, за плечами которого полезный и успешный опыт работы на благо Татарстана и его жителей.

Вместе с тем, не могу не отметить, что, на сегодняшний день имеется ряд пока еще нерешенных проблем в обеспечении достойного уровня жизни трудящихся республики. Эти вопросы профсоюзы Татарстана озвучивали на разных уровнях власти.

Ключевым моментом для профсоюзов является обеспечение работников достойной заработной платой, которое невозможно без закрепления минимальных государственных гарантий в оплате труда. Наш ориентир – это минимальная заработная плата, которая должна быть не ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. К сожалению, сегодня несоответствие этих двух показателей составляет более 20%, поэтому мы ставим перед руководством республики задачу решения этой во всех сферах экономики.

Очевидно, вопрос о заработной плате тесно взаимосвязан с созданием рабочих мест. И реализация намеченного курса развития республики невозможна без эффективной занятости населения, в основе которой – организация безопасных и комфортных условий труда. Поэтому, видится необходимым разработка государственных программ по развитию рынка труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, профилактики профессиональных заболеваний трудящихся. Это те вопросы, которые для будущего президента республики должны стать приоритетными.

Современный этап развития экономики нашей республики позволяет говорить также о необходимости повышения доступности и качества медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, детского отдыха.

Решение этих и других, не менее значимых, вопросов возможно только в условиях развития отечественного промышленного производства, когда все экономические реформы в республике будут проводиться во благо человека труда.

Уважаемые коллеги!

2015 год – особенный для каждого из нас. Это 70-летие Победы в Великой отечественной войне, 110-летие профсоюзного движения в России и Республике Татарстан, а также единый день голосования 13 сентября – выборы Президента Республики Татарстан и выборы депутатов представительных органов в муниципальных образованиях республики.

В эти дни в трудовых коллективах республики проходят митинги и собрания в поддержку выдвижения Минниханова Рустама Нургалиевича на должность Президента Республики Татарстан. Думаю, что для многих выбор очевиден, поскольку он является единственным руководителем, который последовательно продвигает нашу республику в направлении экономического и социального развития на основе интеграции в мировое сообщество.

Уверена, что на сегодняшний день, практически все единодушно поддерживают стратегию и тактику своего лидера. Благодаря своей дальновидности и практичности он пользуется высочайшим личным авторитетом в республике, федеральном и международном уровнях.

Поэтому предлагаю поддержать выдвижение на должность Президента Республики Татарстан Рустама Нургалиевича Минниханова.

Казань, Дворец труда, 16 июля 2015 г.