Доклад Генерального директора о будущем сферы труда затрагивает не только перспективы нашей Организации. Он вносит практический вклад в обсуждение альтернативных сценариев развития человечества в целом.

Труд, как фактор эволюции человека и общества, определит тот мир, в котором будут жить наши дети. Аргументы, предложенные основателями МОТ, чтобы превратить социальную справедливость в высшую цель Организации, требуют от нас решительных действий по перелому негативных тенденций развития.

Как справедливо подчеркивается в Докладе, частью мандата МОТ является идея о том, что труд должен быть актом самореализации, наполненный осознанием личной и коллективной цели. Да, труд обязан удовлетворять материальные потребности. Но он также должен отвечать стремлению человека сделать лучше и справедливее мир, в котором он живет.

Сегодня мир находится на распутье. С одной стороны, накоплены колоссальные производственные мощности, которые могли бы позволить глобальной экономике покончить с бедностью и удовлетворить потребности людей. Прежде всего – потребность в достойных труде и доходах.

Но вместо этого повсеместно углубилось неравенство. Существенно снизилась доля труда в валовом внутреннем продукте – с 75% в середине 70-х годов до 65% в середине 2000-х. Безработица перевалила за 200 миллионов.

Чтобы выбрать верный путь движения, нужно четко понимать подлинные причины, которые привели мир труда к кризису в период наибольшего расцвета производственных мощностей и небывалого накопления капитала банками.

Кризис, переживаемый сегодня экономикой – рукотворный. Он является результатом бесчисленного множества принимаемых решений в государственной и частной сферах. Говоря о моей стране, решение отпустить национальную валюту в «свободное плавание» вошло в резонанс с падением цен на нефть и запредельным повышением ставки рефинансирования Центральным банком, что многократно усилило разрушающее воздействие на экономику. Лишенные кредитов, предприятия могут начать ускоренно разоряться, а их работники пополнят армию безработных.

Люди, приведшие к кризису, любят прятаться за красивые слова, смысл которых часто искажен. Слово «либерализация» может показаться привлекательным, поскольку является производным от дорогого для всех нас понятия «свобода».

Но это всего лишь свобода сильного грабить и эксплуатировать слабого. Свобода строить свое личное счастье на несчастье и страданиях миллионов. Свобода не соблюдать национальное законодательство и международные нормы труда.

В России сторонники такой в кавычках «свободы» ратуют за повышение пенсионного возраста, закрытие школ и больниц. Правительство предлагает продолжить «экономику казино» за счет народа. Почти сто лет назад Великая депрессия в США уже наглядно продемонстрировала последствия, к которым приводит такой либеральный подход. Это – правый фундаментализм, который на новом историческом витке смыкается с фундаментализмом леворадикалов, погрузивших в 1917 году мою страну в бездну хаоса.

Дефицит достойного труда, в том числе дешевый труд, противоречат постулатам устойчивой рыночной экономики. Труд – важнейший ресурс. У него есть собственник – сам работник. В рыночной экономике собственник ресурса должен получать доход, то есть возмещение издержек плюс прибыль.

В отсутствие этого труд теряет качество, собственник «банкротится», предложение труда сокращается, но растет социальный радикализм. А ведь труд – ключевой фактор производства, а не нагрузка на бизнес!

Именно на фоне радикализма начала ХХ века была основана МОТ. Только в виртуальной экономике финансового «казино» труд и человек – это лишние затратные факторы.

Коренной причиной кризиса трудовых отношений является дефицит достойного труда. В этом для нас главный посыл Доклада. Каркас устойчивого роста формируют достойная заработная плата, максимальная занятость, фундаментальные права, социальная защита и эффективный социальный диалог.

Представитель работодателей упрекнул Доклад комитета экспертов МОТ в том, что он рассматривает, якобы, слишком много случаев нарушения права на забастовку. А ведь исправить эту ситуацию могут сами работодатели: достаточно просто не нарушать это законное право трудящихся.

Какими видятся нам возможные сценарии развития на будущее – и в мире, и в России?

Во-первых, нужно делать все возможное для повышения конкурентоспособности реального сектора экономики, создавать во всех отраслях новые производства и высокотехнологичные рабочие места с достойной заработной платой и условиями труда.

Во-вторых, активно стимулировать внутренний спрос. Это две стороны единого социально-экономического цикла. Даже примитивный двухтактный двигатель внутреннего сгорания не может работать без одного из тактов, а мы имеем дело с глобальной экономикой.

Говоря это, мы остаемся верны своей принципиальной позиции: не человек для экономики, а экономика для человека. В этом принципиальная разница между адептами «экономики казино» и сторонниками концепции достойного труда.

Некоторые экономисты либерального толка считают, что сильные институты представительства работников являются «путами на ногах» экономики. Профсоюзы твердо знают: успешными будут только те решения, которые идут не от сугубо финансовых интересов, а от людей и их потребностей. Такие решения предполагают активное участие в их принятии людей труда, прежде всего через профсоюзы.

В текущем году в России необходимо:

в два раза повысить минимальный размер оплаты труда; а также

проиндексировать размеры пособий по безработице.

Мы поддерживаем вывод Доклада об особой важности двух источников дальнейшего роста занятости: это зеленая экономика, которая подразумевает инвестиции в энергоэффективную инфраструктуру и производство, а также сфера услуг по уходу, принимая во внимание старение населения.

Мы поддерживаем Генерального директора в том, что дискуссии о будущем сферы труда должны пронизывать три главные логические нити:

необходимость формирования равных условий конкуренции между государствами на основе единых норм;

общая цель обеспечения всеобщего соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда, изложенных в Декларации МОТ 1998 года;

идея о том, что международные трудовые нормы должны обеспечивать основу для усилий государств на согласование экономического роста с социальным прогрессом.

Трудовые нормы все шире признаются в качестве ключевых составляющих региональных и субрегиональных интеграционных процессов. Мы будем активно содействовать им в рамках социального диалога в странах БРИКС. В частности, намерены говорить об этом с правительствами на саммите БРИКС в России в июле этого года.

Среди тем для обсуждения на профсоюзном форуме БРИКС мы выбрали роль профсоюзов в определении и реализации новых трудовых отношений в контексте Третьей промышленной революции, основанной на информационных технологиях.

Будущее сферы труда зависит от нас самих. Вызов заключается в том, чтобы сделать верный выбор.

Там давайте сделаем его вместе!

Благодарю за внимание.