Согласно требованиям федерального закона «О специальной оценке условий труда» (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) в аппарате Федерации профсоюзов Республики Татарстан в октябре текущего года проведена специальная оценка условий труда на 17 рабочих местах. Для проведения специальной оценки условий труда было привлечено Закрытое акционерное общество «Казанский научно-инженерный центр «ОТЭК» (420126, РТ, г. Казань, ул. Адоратского, д.3; Регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда – 216).
Результаты специальной оценки условий труда:
а) количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда – 17;
б) количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда – 0.
Замеры, проведенные специалистами Казанского научно-инженерного центра «ОТЭК», показали, что на исследованных рабочих местах вредные производственные факторы отсутствуют. Проведение каких-либо мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.
Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РТ

Стратегическая сессия Федерации профсоюзов РТ «Формирование культуры безопасности – будущее сферы охраны труда» состоялась вчера, 6 декабря, в Иннополисе. В мероприятии приняли участие республиканский профсоюзный актив, представители федеральных и республиканских государственных структур, работодатели.
В своем приветственном слове председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова отметила, что в принятой правительством Татарстана программе «Стратегия-2030» экономическая политика подразумевает улучшение условий труда, экологической обстановки, укрепление здоровья трудящихся. Все это, по словам профлидера, было, есть и остается основной задачей для всех сторон социального партнерства как на ближайший период, так и на долгосрочную перспективу. Положительная роль в этом отведена взаимодействию социальных партнеров по реализации государственной политики в области охраны труда в Республике Татарстан.
Татьяна Павловна подчеркнула, что в ходе выполнения коллективных договоров и реализации мероприятий Программ в масштабе республики удалось добиться увеличения финансирования мероприятий по улучшению условий и охране труда, являющихся важным индикатором отношения администрации и профсоюзных организаций к охране труда, защите жизни и здоровья работников. (По данным Татарстанстата, затраты на мероприятия по охране труда на предприятиях республики в 2016 году в расчете на одного работающего составили 16836 руб. – прим. ред). «Скоординированные действия органов власти, работодателей, профсоюзов, государственных и муниципальных органов, позволили добиться снижения количества смертельных случаев на производстве и выйти нашей республике из тройки анти-лидеров по смертельному травматизму среди регионов ПФО. Важная роль в данной работе принадлежит профсоюзам», – сказала она.
Заместитель главного технического инспектора труда Федерации Независимых Профсоюзов России Алексей Безюков, выступивший вслед за Водопьяновой, высоко оценил работу Технической инспекции Федерации профсоюзов Республики Татарстан, назвав ее самой лучшей среди всех территориальных профсоюзных объединений России. Подробно рассказал о новой концепции охраны труда, которая повлечет за собой изменения в десятом разделе Трудового кодекса. Алексей Евгеньевич подробно остановился на вопросах расследований и учета несчастных случаев, риск-ориентированного подхода. По его словам, так называемая доктрина «абсолютной безопасности» или «нулевого риска» (согласно которой предполагается, что с помощью должных научно-технических, организационных, медицинских и правовых мер возможно предотвратить любое, даже малейшее нанесение ущерба здоровью работника) не может обеспечить абсолютную безопасность труда, а, следовательно, не выполнима.
Кстати, буквально в ближайшую неделю в рамках выставки «Безопасность и охрана труда», которая пройдет в Москве, состоится подписание меморандума между Международной ассоциацией социального обеспечения и Министерством труда и социальной защиты РФ о присоединении России к концепции Vision Zero или «Нулевого травматизма». Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения, эта концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. По словам Алексея Безюкова, Vision Zero ничего нового для нас не даст, более того, все постулаты этой концепции есть в российском Трудовом кодексе. А вот признание невозможности «абсолютной безопасности» на любом производстве ставит перед учёными и специалистами задачу, с одной стороны, введения и определения «приемлемого» для общества уровня опасности или риска, с другой стороны, формирования и принятия мер по исключению чрезмерного или «недопустимого» риска. По мнению Безюкова, именно доктрина «приемлемого риска» позволит выйти на другой уровень в оценке профессиональных рисков.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Артем Ларюхин отметил, что темы снижения производственного травматизма и охраны труда является одним из приоритетных вопросов в республике. Он рассказал о деятельности Гострудинспекции, ее кадровом составе, первоочередных задачах, стоящих перед ней, а также сделал подробный анализ ситуации с производственным травматизмом в Татарстане.
По словам Артема Юрьевича, сегодня работу Гострудинспекции положительно оценивают 90 процентов обратившихся сюда за помощью. Он также высоко оценил сотрудничество ведомства с профсоюзами республики и, в частности, Координационными советами организаций профсоюзов в районах. «Здесь действительно работают профессионалы, – подчеркнул Артем Ларюхин. – Те нарушения, которые выявляют в районах профсоюзы, как правило, работодателями добровольно устраняются. А если они упрямятся – подключаемся мы. Координационные советы для нас – большое подспорье».
Замминистра экономики РТ Олег Пелевин отметил, что в Татарстане темпы роста экономики превышают общероссийские, а совокупный рост прибыли составляет 4,4%. сообщил, что рост валового регионального продукта Татарстана в 2017 году до 2 трлн 72 млрд рублей будет обусловлен прежде всего ростом обрабатывающих производств. Он рассказал об основных аспектах Стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года. По словам Пелевина, в рамках «Стратегии-2030» поставлена амбициозная задача по увеличению татарстанского ВРП в 1,8 раза. «Несмотря продолжающиеся в отношении России санкции, экономика республики обеспечивает выполнение запланированных значений согласно базовому варианту Стратегии», – заявил Олег Владимирович. Он напомнил, что в будущем году текст Стратегии будет корректироваться (это происходит раз в три года). «Ждем предложений от профсоюзов и работодателей», – обратился Пелевин к аудитории.
Особый интерес у профактива вызвала острая тема развития роботизации в мире и России, озвученная Олегом Пелевиным. По мнению многих аналитиков, в ближайшие десятилетия низкоквалифицированные работники могут стать безработными, поскольку их вытеснят роботы. Причем речь идет не о единичных процентах, а о половине всех рабочих мест и 70 процентах низкоквалифицированных профессий. Все они могут быть заменены роботами или другими технологиями в ближайшие 10-20 лет. Уже есть примеры. В 2016 году производитель электроники Foxconn принял на работу 40 тысяч роботов, сократив при этом 60 тысяч человек. При этом компания планирует увеличивать темпы автоматизации на 20-30% в год и в три этапа собирается заменить вообще всех своих сборщиков (а их, по самым скромным оценкам, не менее полумиллиона) на роботов. А крупнейшая в мире по обороту среди продающих товары и услуги через Интернет американская компания Amazon начала тестировать полностью роботизированный магазин – без кассиров, продавцов, грузчиков…
Тем не менее, по словам Пелевина, страхи перед роботизацией сильно преувеличены. Во-первых, в России пока только один робот на 10 тысяч работников (в самой «роботизированной» Южной Корее – 531 робот на 10 тысяч корейцев). Во-вторых, роботы возьмут на себя самую тяжелую и скучную работу, сделают производственные процессы более эффективными, а это поможет людям выделять время на более творческую работу. В-третьих, роботизация производства хоть и уничтожит некоторые рабочие места, но в то же самое время она создаст новые в других отраслях. «Появятся новые сегменты экономики, удаленная работа, гибкие формы занятости, творческие профессии, – сказал Олег Владимирович. Что ж, как говорится, будем надеяться на лучшее, но готовиться к худшему.
Далее перед участниками сессии выступили начальник отдела надзора по гигиене труда, радиационной гигиене и на транспорте Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по РТ Алсу Гиниятова, начальник отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ Айрат Гильмеев, ведущий советник Отдела государственного управления охраной труда Минтруда РТ Ирина Кожевникова, инструктор профкома УК ООО "ТМС Групп" Валерий Куропаткин.
Особый интерес у собравшихся вызвало выступление менеджера по строительству, инженерным коммуникациям, охране труда и окружающей среде СП «Форд Соллерс» Сергея Артемьева. Он рассказал о многоуровневой системе охраны труда, существующей десятки лет на многочисленных заводах «Форд». «Нет ничего важнее безопасности работников – это философия Форда», – подчеркнул Артемьев. И что самое интересное, это не просто красивые слова: фордовская система охраны труда успешно работает по всему миру, везде, где работают их предприятия. Здесь все – от ежедневных глобального и локального мониторингов несчастных случаев, до глубоко отработанной системы профилактики травматизма, помогающей предотвратить сам факт возникновения опасности на производстве – служит безопасности на производстве.
«Мы контролируем не только своих работников, но и подрядные организации, которые работают на нашей территории, – отмечает Сергей Викторович. – Их ЧП становится нашим ЧП». Для достижения этой цели иногда руководству предприятия приходится идти на непопулярные меры. Например, в кузовных цехах российских заводов «Форд» для защиты рук рабочих (все-таки жестяные тяжелые детали, острые края) была введена практика использования дополнительных кевларовых рукавиц. «Рабочие поначалу возмущались, мол, неудобно, – говорит Артемьев, – но в результате травматизм вследствие порезов сошел на нет».
Большое внимание на «Форде» уделено внутрицеховым … правилам дорожного движения. Полы в цехах здесь имеют самую настоящую дорожную разметку с пешеходными переходами, обочиной, проезжей частью. Более того, все работники, включая даже дам из бухгалтерии, проходят обязательный тест: садятся за руль вилочного автопогрузчика – основного вида транспорта на цеховых «магистралях» – и лично, воочию убеждаются о наличии «мертвых зон» обзора из кабины. «После такого опыта они становятся втрое внимательнее в цехах, – говорит Сергей Артемьев. – И общее для всех требование иметь визуальный контакт с водителем погрузчика при переходе «дороги» становится для них незыблемым законом».
Результаты такой профилактики прогнозируемы: самые низкие, практически нулевые показатели производственного травматизма на предприятиях «Форд Соллерс». Кстати, несмотря на высочайшую культуру производства и охрану труда здесь тоже не верят в наступление благословенной эпохи «нулевого травматизма». «Главная наша задача – предотвращать любые риски возникновения травмоопасной ситуации, – подчеркивает Артемьев, – и работать в этом направлении постоянно». Действительно, случайностей, человеческого фактора и, в конце концов, законов физика Мерфи никто не в состоянии отменить. Так что сколько будет существовать человек работающий, столько будет актуальной и жизненно необходимой охрана труда. Эта идея красной нитью прошла через выступления всех докладчиков, и с этим невозможно не согласиться.
«Очень нужное мероприятие, интересные доклады, аналитика. Спасибо Федерации профсоюзов за организацию сессии», – так в кулуарах оценил «Стратегическую сессию» председатель профсоюза ПАО «Татнефть» Гумар Яруллин. Остается лишь подписаться под этими словами.
Артем Барабанов, фото автора

Безюков А.Е., презентация.

Гафаров М.Р., презентация.

Гильмеев А.Ю., презентация.

Гиниятова А.М., презентация.

Куропаткин В.В., презентация.

Ларюхин А.Ю., презентация.

Пелевин О.В., презентация.

День Федерации профсоюзов Республики Татарстан прошел сегодня в Камско-Устьинском муниципальном районе.

В семинаре-совещании приняли участие заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров, начальник технической инспекции труда ФПРТ Ирина Андина, начальник правозащитной работы ФПРТ Гузель Мингалеева, заместитель председателя Совета Камско-Устьинского муниципального района Газинур Габидуллин, председатель районной профсоюзной организации работников образования Татьяна Гращенкова и профсоюзный актив.
Аудитории был продемонстрированы исторический фильм о развитии профсоюзного движения на территории Татарстана и фильм по охране труда. Также были обсуждены острые проблемы района, даны подробные ответы на вопросы актива.
Пресс-центр ФПРТ

Очередной профсоюзный урок для учеников выпускных классов прошел сегодня в казанской гимназии №50 при поддержке директора гимназии Елены Фроловой.

Что такое профсоюз и почему появилась такая организация рассказали заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров и председатель профбюро факультета экологической, технологической и информационной безопасности КНИТУ-КХТИ Лилия Вильданова. В ходе урока, который прошел в форме диалога, старшеклассники узнали об истории возникновения профсоюзов в России, познакомились с такими направлениями деятельности Федерации профсоюзов РТ как социальное партнерство, экономическая защита, охрана труда, санаторно-курортное лечение и другое.

В завершение урока была проведена небольшая викторина, направленная на закрепление полученных знаний. Три самых активных ученика получили памятные сувениры от Федерации профсоюзов РТ.

Елена Желтухина
 

День Федерации профсоюзов Республики Татарстан прошел 31 октября в ПАО «Таттелеком». В семинаре-совещании приняли участие председатель ФПРТ Татьяна Водопьянова, заместитель генерального директора — начальник Казанского узла электросвязи Рамиль Гарифуллин, специалисты аппарата ФПРТ и профсоюзный актив.

Аудитории был продемонстрированы исторический фильм о развитии профсоюзного движения на территории Татарстана и фильм по охране труда. Актуальные вопросы, текущие и перспективные задачи в деятельности Федерации профсоюзов РТ осветила председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова. Она подарила юбилейный фотоальбом, посвященный истории профсоюзов Республики Татарстан, Рамилю Рафгатовичу.
Об охране труда, как основном направлении деятельности профсоюзов, рассказала главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина. По вопросам применения трудового законодательства выступила начальник правового управления ФПРТ Фарида Санатуллина.
Основы пенсионного законодательства и историю защиты профсоюзами пенсионных прав работников ведущий специалист отдела социального партнерства Анастасия Ерохина.

Пресс-центр Федерации профсоюзов РТ

Со 2 октября на базе Учебно-исследовательского центра Федерации профсоюзов Республики Татарстан началось обучение по охране труда профсоюзного актива предприятий всех отраслей. Обучение по 40-часовой программе проходят 33 профсоюзных уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда.

Обучение началось с лекций главного технического инспектора труда ФПРТ Ирины Андиной. Слушателям были доведены оперативные данные о происшедших групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях в Республике Татарстан за 2016 год и состояние производственного травматизма на текущий момент. Был проведен подробный анализ сложившейся ситуации.

Особое внимание при обучении было уделено специальной оценке условий труда и назначению работникам за работу во вредных и опасных условиях труда соответствующих гарантий и компенсаций. Также участниками обучения будут рассмотрены основы трудового законодательства и законодательства по охране труда, общие вопросы обеспечения требований безопасности на производстве, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Слушателям расскажут новые требования и изменения в законодательстве в части эксплуатации подъемных средств, приборов и устройств, работающих под избыточным давлением, новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, при организации работ на высоте. Кроме всего этого, их ознакомят с вопросами пожаро-, взрывобезопасности, обеспечения рационального режима труда и отдыха при работе на ПЭВМ и т.д.
Занятия проводятся с использованием видео и кинофильмов, а лекции сопровождаются показом тематических слайдов.

Завершится учеба проверкой знаний уполномоченных и членов комиссий по охране труда с выдачей соответствующих удостоверений, дающих право на осуществление общественного контроля за охраной и условиями труда на предприятиях и в организациях республики.

Техническая инспекция труда ФПРТ

Инновационный проект технической инспекции Федерации профсоюзов РТ «Путешествие на Планету Безопасности!», стартовавший в прошлом году, продолжился нынешним летом. Около двух сотен школьников, отдыхающих в профсоюзных санаториях «Васильевский» и «Ливадия», обучались азам безопасного труда и отдыха в компании активно-позитивных персонажей Профсоюзика (IT-специалист ФПРТ Олег Новоженин) и Веснушки (технический инспектор профсоюза работников связи Анна Егорова).

Ребята узнали об опасных факторах пользования электричеством, газом, лифтом, учились правильно действовать при пожаре, спасать утопающих, ориентироваться в лесу. Прошли тест на знания Правил дорожного движения и тушили пожар (естественно, воображаемый) мыльными пузырями.
Особый восторг у ребят вызвал конкурс на экипировку в средства индивидуальной защиты, когда каждая команда наперегонки одевает своего соратника в СИЗ. Также прошли забеги с гимнастическими обручами, мячами и надувными гитарами и саксофонами.
По словам главного технического инспектора Федерации профсоюзов РТ Ирины Андиной, проект «Путешествие на Планету Безопасности» станет круглогодичным. «Это хороший опыт приобщения школьников к технике безопасности. Мы планируем продолжить работу в школах Казани в течение учебного года», – отметила она.
Артем Барабанов, фото автора

Вчера, при поддержке главного врача санатория "Васильевский" Роберта Муллабаева, для отдыхающих детей в оздоровительном лагере прошел профсоюзный урок, который провел заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров. За час ребята старших классов узнали, что такое профсоюзы, основные направления их деятельности, а также причины возникновения и историю профсоюзного движения в России и в Республике Татарстан.

«Знаете ли вы, что такое профсоюз?», - начал урок Марат Рустэмович. На этот вопрос смогли ответить только три ребенка из шестидесяти, то есть 5 процентов аудитории. Цифра весьма скромная, и это значит, что нам есть над чем работать.

Более подробно Марат Гафаров остановился на вопросах социального партнерства: охраны труда, заработной платы, трудоустройства. Что такое «серая зарплата» и лучше ли она «белой», на какие моменты во время трудоустройства стоит обращать внимание в первую очередь, что такое коллективный договор и чем он отличается от трудового? Это и многое другое было разобрано в ходе профурока. В конце беседы была проведена викторина, которая помогла ребятам закрепить полученные знания и выявить пять активистов, которые получили памятные символичные подарки от ФПРТ.

Это не первый профсоюзный урок, проводимый ФПРТ в детском лагере. Данную практику развили наши коллеги из Свердловской области, которые с 2011 года в лагерях проводят смены «Профсоюз» для детей с 6 до 15 лет. Этот опыт переняли и ярославские профсоюзные активисты.

Имея обширную компетенцию в проведении профсоюзных уроков в школах для старшеклассников и проекта «Планета безопасности» для детей в профсоюзных санаториях, Федерация профсоюзов Республики Татарстан начала разработку программы собственных профсоюзных смен.

Мы надеемся, что со временем на вопрос «Знаете ли вы, что такое профсоюз?» ответит уже 95 процентов ребят.

Елена Желтухина

Тяжелый несчастный случай произошел с работницей ООО «Птицекомплекс Лаишевский» 14 марта 2017 года. Птичница решила убрать меланж (битые яйца) при включенных механизмах яйцесбора. В процессе уборки штанину брюк работницы начало заматывать на вал эскалатора. Чтобы освободить ногу, она руками начала вытаскивать штанину из-под вала, в результате произошел отрыв по одному пальцу на обеих кистях рук.
До начала расследования случившегося внутренней комиссией предприятия, учитывая ошибочные действия пострадавшей, которые привели к травме, было принято решение установить степень ее вины в 100%-ном размере, что нашло отражение в акте расследования несчастного случая.
Ситуация отягощалась тем, что в данной организации отсутствует первичная профсоюзная организация. Чтобы защитить интересы пострадавшей птичницы, в состав комиссии по расследованию включились представители Технической инспекции труда ФПРТ. В результате, несмотря на основные причины несчастного случая (конструктивные недостатки, недостаточная надежность оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении безопасных условий труда и отсутствии должного контроля за соблюдением работником инструкций по охране труда), благодаря принципиальной позиции профсоюзов, удалось значительно снизить степень вины пострадавшей - со 100 до 10%. В качестве дополнительной меры социальной поддержки пострадавшей на реабилитацию вследствие несчастного случая работодателем были выделены дополнительные денежные средства.
 Техническая инспекция труда ФПРТ

Несчастный случай со смертельным исходом произошел 10 марта 2017 года в ООО «Камская Строительно-транспортная Компания». Электрогазосварщик, по устному поручению старшего механика, был привлечен в помощь автослесарям заменить сливной кран на полуприцепе цистерны. Во время работы произошел взрыв, и электрогазосварщик погиб.
По характеру выполняемые работы относились к работам с повышенной опасностью и выполнялись по наряду-допуску. Какие-либо огневые работы, в том числе газорезка, в таких случаях не допускаются требованиями безопасности. Была установлена зависимость смерти пострадавшего от применения им электрогазосварочного оборудования. Данное обстоятельство обусловило основную причину несчастного случая, и комиссия по расследованию большинством голосом определила погибшего основным виновником собственной смерти.
В организации отсутствовала первичная профсоюзная организация. Техническому инспектору труда ФПРТ, участвующему в расследовании, пришлось защищать погибшего работника путем составления «особого мнения». Нужно было доказать, что пострадавший действовал исключительно в интересах работодателя, а устная просьба мастера помочь коллегам, означала в условиях производства фактически полученное, но не оформленное должным образом, задание. В подобных ситуациях это только на руку работодателю – сделать виновным случившегося самого погибшего.
Отстаивать свою точку зрения пришлось еще и в прокуратуре, которая подтвердила справедливость требований профсоюзов. В результате родственники погибшего теперь имеют возможность получить предусмотренные законодательством компенсации (в случае смерти погибшего – 1 млн. рублей).
Техническая инспекция труда ФПРТ

С 13 по 16 июня на базе Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ состоялось обучение профсоюзных уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда. 40-часовую программу успешно прошли 35 слушателей из числа профсоюзного актива предприятий всех отраслей.

Открыл обучение заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров, который проинформировал слушателей об основных направлениях деятельности ФПРТ, отметив при этом, что работа профсоюзов по обеспечению охраны труда, защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда остается одним из приоритетных направлений в деятельности всех профсоюзных структур.

Лекции проводили выше упомянутый Марат Гафаров, главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина и преподаватель УИЦ ФПРТ Николай Клевачев. Особое внимание при обучении было уделено специальной оценке условий труда, назначению работникам за работу во вредных и опасных условиях труда соответствующих гарантий и компенсаций, роли профсоюзов в её проведении.

В рамках насыщенной программы профактив посетил Дворец труда и Музей истории профсоюзов РТ.

По окончании обучения уполномоченные по охране труда прошли аттестацию. Поздравляем с успешной сдачей экзамена и получением удостоверений, дающих право в течение трех лет осуществлять общественный контроль за охраной и условиями труда на предприятиях и в организациях республики.

Все слушатели группы получили подарочный комплект методической литературы по охране труда. Надеемся, что полученные на занятиях знания и печатные материалы помогут профсоюзному активу в их дальнейшей работе.

Елена Желтухина,
фото автора

Сегодня в Нурлате при поддержки главы муниципалитета и председателя координационного совета профсоюзов прошел День Федерации профсоюзов РТ. В работе семинара приняли участие 130 человек - представители районной администрации, работодателей и профсоюзного актива. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров, главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина, правовой инспектор труда ФПРТ Лариса Бушмелева рассказали об актуальных вопросах в деятельности Федерации, о текущих и перспективных задачах профсоюзов, охране труда, вопросах трудового законодательства. Были показаны фильмы о деятельности Федерации профсоюзов Татарстана и охране труда.

Представители работодателей, профсоюзный актив, специалисты по кадровой работе, охране труда, юридические службы района, представители средств массовой информации активно задавали вопросы и принимали участие в обсуждении. 

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

VIII Республиканский смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан» прошел 30 мая в казанском санатории «Ливадия». В нем приняли участие тринадцать профсоюзных уполномоченных по охране труда – работников предприятий и организаций разных отраслей экономики республики. Впрочем, не совсем тринадцать: участников конкурса был целый зал – группы поддержки, прибывшие вместе со своими лидерами-конкурсантами, вовсе не собирались оставаться пассивными болельщиками. Но обо всем по порядку.

Сначала позволю себе немного эмоций. Вау!!! Короткое слово из трех букв – так примерно можно озвучить свое впечатление от всего конкурса. Действительно было здорово, креативно, профессионально и ярко. Однозначно, по сравнению с предыдущими конкурсами, восьмой резко прибавил в качестве. И в количестве – такого числа болельщиков я что-то не припомню даже на суперпопулярных гала-концертах профсоюзной художественной самодеятельности.

Как всегда, путь к победе был тернист и продолжителен. На интереснейшем и зрелищном этапе «Визитка» конкурсанты показывали свои домашние заготовки на тему «Я уполномоченный профсоюза по охране труда, а это значит…!». Настоящий калейдоскоп жанров. Со сцены читали поэмы, играли спектакли («Кавказская пленница» от Лениногорской школы №10 – это что-то!), танцевали (причем даже канкан – мужская часть зрителей была очень довольна), устраивали показ мод (естественно в стиле СИЗ), крутили фильмы и производственную гимнастику под Высоцкого.

Кстати, о фильмах. В этом современном и весьма неблагодарном (кого сейчас видеоклипом удивишь?) жанре, похоже, произошел настоящий прорыв. Камазовский клип о работе уполномоченного Азата Нигметзянова, профессионально снятый в винтажном стиле великого черно-белого/немого… – да его можно десять раз смотреть и не надоест. Отличный был фильм про Лилию Яркаеву из «Татхимфармпрепаратов»… Уже здесь обозначились фавориты конкурса.

Разогрев закончился, и далее пошла теория. На блиц-опросе «Разминка» каждому конкурсанту задавались пять вопросов по трудовому законодательству и законодательству об охране труда. Свое знание норм и правил по безопасности труда участники показывали на модульном тестировании. Здесь каждому участнику выдавалось модуль-задание из 5 вопросов и 3-4 варианта ответа на каждый вопрос. Конкурсант должен был найти правильный ответ и отметить его. Цена ошибки была высокой: порой счет шел на десятые и сотые доли баллов. Кто участвовал в подобных конкурсах, знает, что неверный или не совсем верный ответ может отбросить участника на одну или несколько позиций назад, перечеркнув усилия целой команды, блестяще отработавшей за своего лидера на «Визитке» и «Домашнем задании».

«Домашнее задание» – очередная хорошая встряска и для конкурсантов, и для уважаемой публики. Здесьуполномоченные и их группы поддержки всеми способами раскрывали свой творческий потенциал. В сценках, посвященных пропаганде вопросов охраны труда в организации, были задействованы Царь Салтан с тремя девицами и Черномором, Почтальон Печкин с Дядей Федором и Матроскиным и даже «Слабое звено» с Марией Киселевой.

Пятый этап традиционно – практика. Можно быть блестящим теоретиком, но не уметь перевязать кровоточащую рану или реанимировать пораженного электричеством коллегу. Конкурсанты продемонстрировали свои навыки оказания первой помощи пострадавшему на производстве. Сначала они определяли вид травмы, полученной работником-статистом, а затем называли и предпринимали нужный вид медицинской помощи. В принципе все справились со своими статистами. Точнее, с их травмами. Нашим уполномоченным вполне можно доверять свои бренные тела в случае неприятных жизненных казусов – умереть они вам не дадут.

Это был последний этап конкурсного марафона, который длился четыре часа. Жюри, в состав которого вошли руководители из Минтруда и соцзащиты РТ и Гострудинспекции в РТ, во главе с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой должно было определить победителей, причем с учетом баллов за плакаты по охране труда, представленные здесь же командами-участниками. Зрителям же, после обеда в столовой «Ливадии» и в ожидании вердикта жюри, скучать не пришлось. Новой «фишкой» конкурса стал концерт, организованный силами самих участников конкурса и их групп поддержки. Надо сказать, этот концерт стал еще одним «гвоздем» программы. Все артисты отработали с полной самоотдачей. Лишний раз убеждаешься, насколько не оскудела наша земля талантами и насколько много еще пороху в пороховницах…

Теперь о результатах. Все участники традиционно состязались в четырех подгруппах, отличающихся по отраслевой принадлежности и «тяжеловесности». А система подсчета баллов стала весомым подспорьем, поскольку свела к минимуму чисто эмоциональный подход, и поэтому при равенстве результатов команды делили одно место на двоих. Итак,
 

Победители 1-й подгруппы:

1 место – Максим Радушин, инженер по качеству филиала ОАО «Сетевая компания» Буинские электрические сети
1 место – Азат Нигметзянов, конструктор категории Научно-технического центра Блока заместителя генерального директора – директора по развитию ПАО «КАМАЗ».
2 место – Лилия Яркаева, химик отдела качества контроля АО «Татхимфармпрепараты»,
3 место – Гульнара Мифтахова, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки ЦКППН НГДУ «Елховнефть» ПАО «Татнефть».

Победители 2-й подгруппы:

1 место – Сергей Ложкин, старший мастер цеха № 27 ОАО «Казанькомпрессормаш»;
2 место – Надежда Кузнецова, литейщик участка пластмасс производства холодильных приборов и торгово-медицинского оборудования АО «ПО «Завод имени Серго»;
2 место – Сергей Сергиенко, авиатехник Казанского технического центра послепродажного обслуживания Казанского авиационного завода им. С. П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев»;
3 место – Владимир Исаев, бригадир МУП г. Казани «ПАТП – 2».

Победители 3-й подгруппы (здесь было решено 1-е место не присуждать):

2 место – Раиса Широбокова, техник линейного участка Юдинской дистанции пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ филиала «РЖД»;
3 место – Резида Зиганшина, инженер электросвязи 2 категории станционного участка Агрызского РУЭС Набережночелнинского ЗУЭС ПАО «Таттелеком».

Победители 4-й подгруппы:

1 место – Любовь Исаева, старшая медсестра отделения охраны репродуктивного здоровья ГАУЗ «Камский детский медицинский центр»;
2 место – Александр Ларионов, специалист по социальной работе ГАУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения в городском округе «город Казань» Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ;
3 место – Рима Сидюкова, учитель физкультуры МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10 г. Лениногорска.

Вместо эпилога. Однозначно уровень подготовки участников повысился, и сам конкурс вышел на новую орбиту. Все стало интереснее и профессиональнее. Каким будет IX конкурс? Сейчас, как видится лично мне, «Лучший уполномоченный» встанет на распутье. Либо идти в «серьезном» направлении: больше тестов, больше практики, больше упора на знание трудового законодательства. Либо уход в разножанровое творчество: сценки, песни, фильмы и т.д. на тему охраны труда. Думаю, никто не может спрогнозировать, в том числе и сами организаторы, ведь в конечном итоге, каким быть «Визитке» и «Домашнему заданию», решают сами конкурсанты. А они решают так, что весь зал готов аплодировать стоя. Вопрос безопасности труда серьезный и, казалось бы, здесь все ясно: конкурс должен быть о-о-очень серьезным. Но мы уже доказали, что о серьезных вещах можно и нужно говорить весело. Так что время покажет – будем с нетерпением ждать очередного «Лучшего уполномоченного».

Артем Барабанов,
фото автора

Представляем еще одного участника финала конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» – Кузнецова Надежда Ивановна, литейщик участка пластмасс АО ПО «Зеленодольский завод им. Серго».

Напоминаем, финал конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» состоится 30 мая 2017 года.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

Средняя школа №10 города Лениногорска представляет свою участницу финала конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» Сидюкову Риму Акдасовну – учителя физической культуры в данной школе.

Напоминаем, финал конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» состоится 30 мая 2017 года.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ 

Представляем еще одного участника финала конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» – Ложкин Сергей Валентинович, уполномоченный профсоюза по охране труда цеха №27, ОАО «Казанькомпрессормаш», Татарстанская организация профсоюза машиностроителей РФ.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

 Представляем еще одного участника финала конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» - Сергиенко Сергей Григорьевич авиатехник казанского технического центра послепродажного обслуживания казанский авиационный завод им.Горбунова филиал ПАО. Туполева.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

30 мая состоится финал VII Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», проводимый Федерацией профсоюзов Республики Татарстан.

От Электропрофсоюза РТ ВЭП будет принимать участие инженер по качеству электроэнергии Тетюшского РЭС филиала ОАО «Сетевая компания» Буинские электрические сети, уполномоченный по ОТ Максим Радушин. В рамках подготовки к финалу конкурса заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров и главный технический инспектор ФПРТ Ирина Андина посетили Тетюшский РЭС - рабочее место Максима. Они познакомились с подразделением БуЭС, с условиями труда в которых работают энергетики, побеседовали с персоналом оперативно-выездной бригады, группы учета, членами бригады - победительницей системных соревнований «Лучшая бригада распределительных сетей ОАО «Сетевая компания» 2016», посетили диспетчерскую и учебно-тренировочный полигон.

Целью приезда в основном было изучение опыта работы конкурсанта - уполномоченного по охране труда. В ходе беседы отмечена хорошая организация труда, рабочих мест в ТРЭС, заинтересовала гостей визуализация в оценке работы электромонтеров, которую Максим использует в комнате отдыха. Здесь в табличной форме ежедневно при обходе и осмотре выставляются галочки за вынесенные замечания, которые записываются в журнал трехступенчатого контроля. Каждый видит свои недостатки и недостатки своих коллег. Организованное, своего рода соревнование, подталкивает к улучшению работы и устранению замечаний. Все это делается в рамках развития производственной системы «Энергия», вот уже несколько лет функционирующей в компании.

Максим провел небольшую экскурсию по бытовым помещениям и территории Тетюшского РЭС, рассказав о внедрении в ОАО «Сетевая компания» новых методов работы, в частности о работе бригад под напряжением. «Теперь, подключая потребителя мы не отключаем электроэнергию у его соседа, обеспечивая тем самым основной принцип нашей работы – принцип бесперебойного снабжения» - с гордостью констатировал Максим. Остановились гости и возле заслуженного дизель-генератора, который прошел путь от Универсиады в Казани и Олимпиады в Сочи до города Тетюши. Инвестиции, вложенные в новейшее оборудование альтернативной выработки электроэнергии, несомненно оправдали себя. Дизель-генератор и в дальнейшем послужит энергетикам при устранении аварийных ситуаций.

Огромное впечатление на представителей Федерации профсоюзов РТ произвел учебно-тренировочный полигон. Выслушав рассказ начальника ТРЭС Виктора Демагина о перспективах его развития, договорились снять сюжет для телепередачи «Профсоюз – Союз сильных», выходящей на канале ТНВ в последнее воскресенье каждого месяца.

Главный технический инспектор ФПРТ отметила, что в Буинских электрических сетях и в целом по ОАО «Сетевая компания» охране труда уделяется большое внимание, высказала надежду, что так будет и впредь. Просмотрев документацию уполномоченного, Ирина Васильевна и Марат Рустэмович дали некоторые советы для подготовки к конкурсу, пожелали удачи Максиму и всему коллективу БуЭС, который 30 мая, в день прохождения конкурса, будет «болеть» за своего участника, представляющего Сетевую компанию и Электропрофсоюз РТ ВЭП.

Надежда Быченкова,
председатель ППО Буинских электрических сетей

Четвертым участником финала VIII Республиканского смотра – конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» стал Нигметзянов Азат Амирович, работающий конструктором I категории на предприятии ПАО «КАМАЗ» и выполняющий общественный контроль за охраной труда. Напоминаем, финал конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» состоится 30 мая 2017 года.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

30 мая пройдет финал VIII Республиканского смотра – конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ». Знакомимся с третьим претендентом на победу: Исаева Любовь Викторовна – уполномоченный по охране труда ГАУЗ «Камский детский медицинский центр».

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

30 мая пройдет финал VIII Республиканского смотра – конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ». В рамках подготовки к финалу представители ФПРТ проверили деятельность уполномоченного по охране труда Резиды Зиганшиной, инженера электросвязи 2 категории станционного участка Агрызского РУЭС.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

30 мая пройдет финал VIII Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ». В рамках подготовки к финалу представители ФПРТ посетили филиал ОАО «Сетевая компания» Буинские электрические сети города Тетюши. На предприятии они познакомились с одним из претендентов на победу Радушиным Максимом Владимировичем, а также изучили организацию общественного контроля на данном предприятии.

Пресс-центр
Федерации профсоюзов РТ

Федерация профсоюзов Республики Татарстан 30 мая проводит финальную часть VIII Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РТ». Начало мероприятия в 11.00 часов по адресу: г. Казань, Сибирский тракт, концертный зал санатория «Ливадия».

Фотоконкурс «Я слежу за охраной труда на предприятии»

В рамках проведения заключительного этапа Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» будет проведен фотоконкурс.
До 25 мая на почту ira-00@mail.ru необходимо отправить фотографию, на которой максимально креативно отображается осуществление конкурсантом деятельности в области охраны труда на предприятии. Так же письмо должно содержать полное ФИО конкурсанта, должность и место работы.
Отправленные фотографии будут выложены 26 мая на официальном аккаунте ФПРТ в Инстаграме.
Конкурсант, получивший максимальное количество уникальных комментариев в поддержку под постом, выложенным на официальном аккаунте ФПРТ в Инстаграме, получит специальный приз от жюри конкурса.

Аккаунт Инстаграм: prof.tat (https://www.instagram.com/prof.tat/)

Техническая инспекция труда ФПРТ

В преддверии Всемирного дня охраны труда в Большом зале казанского Дворца труда состоялось заседание «круглого стола» на тему «Тактика действий Федерации профсоюзов Республики Татарстан, органов управления, надзора и контроля Республики Татарстан по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях республики».
«Круглый стол» открыла председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова. Она подчеркнула, что в последнее время наблюдается положительная тенденция по снижению уровня производственного травматизма. Так, по ее словам, смертельный травматизм в целом по республике за последние 3 года снижен на 25%. На предприятиях, где работают профсоюзные организации, за 3 года случаи со смертельным исходом уменьшились более чем в 2 раза, а количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями на 40%. Особенно она отметила, что заметно увеличены средства, направляемые на создание безопасных условий труда через обязательства коллективных договоров.
Далее выступил руководитель Государственной инспекции труда в РТ Евгений Костюшин. Он представил данные динамики производственного травматизма за первый квартал 2017 года по отраслям, статистику травматизма по видам и анализ производственных факторов. На данный момент наблюдается тенденция снижения производственного травматизма в сельском хозяйстве и строительстве, но при этом остаются основные проблемы в сфере строительства: «покупка» СРО и проблема гражданско-правовых договоров.
Также Евгений Константинович отметил важную роль профсоюзов в снижении производственного травматизма. «Профсоюзы – это настолько уникальный и нужный инструмент, который позволяет решать проблемы охраны труда и правового характера внутри коллектива. Потому что цель профсоюза не наказать, а сохранить жизни», – говорит он.
Темой выступления первого заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Марата Гафарова стало проведение в республике мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, который в этом году проходит под девизом «Оптимизация, сбор и использование данных по охране труда». Впервые был проведен с 18 по 22 февраля республиканский конкурс «Высота. Безопасность 2017» среди команд организаций, выполняющих работы на высоте, где участники соревновались по двум номинациям: лучшая команда по работе на высоте с системой безканатного доступа и лучшая команда по работе на высоте канатного доступа. По его словам, данный конкурс уникален и не имеет аналогов в стране. Марат Ринатович рассказал об опыте работы по вопросам охраны труда в районах республики. Так в Бугульминском районе работает телефон «горячей линии» по вопросам охраны труда. В интернет-портале Азнакаевского района создана страница, на которой освещаются мероприятия по охране труда и контактная информация по оказанию правовой помощи по вопросам охраны труда. Замминистра обратил внимание аудитории на тенденцию снижения общего травматизма в республике (в 2016 году – на 14%, количество погибших снизилось на 44%). По его словам, этот прогресс был достигнут благодаря выстроенной системе взаимодействия с профсоюзами. В рамках своего доклада Марат Гафаров отметил и увеличение числа обученных работодателей и специалистов по охране труда (в 2015 году – 43 100 человек, в 2016 году – 45 200 человек). «Надеюсь, что наша совместная работа по предупреждению производственного травматизма позволит создать в республике такие условия труда, при которых не будет травм и профессиональных заболеваний», – выразил надежду Марат Ринатович.
Начальник отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ Айрат Гильмеев в своем выступлении озвучил изменения в правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
О неблагоприятных факторах труда, показателях заболеваемости по республике за 2014-2016 годы рассказала заместитель начальника отдела надзора по гигиене труда, радиационной гигиене и на транспорте Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав человека по РТ Ольга Калиничева.
Также на заседании «круглого стола» выступил заместитель руководителя организационно-контрольного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по РТ Айрат Тагиров, начальник отдела экологического мониторинга Министерства экологии и природных ресурсов РТ Алексей Кузнецов.
В завершение заседания Татьяна Водопьянова поблагодарила всех присутствующих за плодотворную совместную работу и пригласила всех на митинг, посвященный Дню международной солидарности трудящихся, который начнется в 10.30 мск на площади перед театром им. Галиаскара Камала.
Елена Желтухина, фото автора

В принятой нашей республикой программе «Стратегия-2030» экономическая политика рассматривается, прежде всего, как создание условий, в которых человек может реализоваться. А это значит, что улучшение условий труда, экологической обстановки, укрепление здоровья трудящихся были и остаются основными задачами для всех сторон социального партнерства на долгосрочную перспективу. Сегодня об этом мы беседуем с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой.

– Татьяна Павловна, динамика экономического и социального развития Татарстана обусловила появление Указа президента РТ «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан» и продвижение важнейших инициатив в социально-трудовых отношениях, в том числе и в сфере улучшения условий труда.
– Совершенно верно. Сегодня мы становимся свидетелями, как в различных отраслях экономики республики формируются системы корпоративной социальной политики. Реализуются обязательства, напрямую влияющие на социально-экономическую эффективность предприятий – это вопросы оплаты труда, рационального использования производственного потенциала работников, инновационных технологий, сохранения и создания новых рабочих мест, а также безопасных условий труда. Серьезная роль в этом отведена взаимодействию социальных партнеров. Сегодня в Татарстане принимаются и реализуются отраслевые и территориальные программы, направленные на профилактику и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Развивается практика наших совместных с органами государственного надзора и контроля проверок и обследований предприятий.
– Татьяна Павловна, Татарстан – промышленный регион, где сосредоточено большое количество опасных производств. Огромное хозяйство, за которым нужно следить. Каким потенциалом для этого располагают профсоюзы?
– На сегодняшний день профсоюзы имеют серьезные кадровые ресурсы в сфере охраны труда. В системе общественного контроля работают 16 технических инспекторов труда и около 14 тысяч уполномоченных по охране труда. На паритетных началах с работодателями созданы и работают около четырех тысяч комиссий по охране труда. В последние годы значительно повысилось качество профилактической работы.
Технические инспекторы профсоюзов постоянно проводят проверки организаций республики на предмет выполнения требований законодательства в области охраны труда, в том числе совместно с контрольно-надзорными органами. В 2016 году выявлено более 3,5 тысяч нарушений. По результатам в адрес работодателей выданы представления об их устранении, из них 93 процента нарушений устранены.
Технические инспекторы труда профсоюзов принимают участие в расследовании смертельных, групповых несчастных случаев, а также несчастных случаев с тяжелыми последствиями. Особо отмечу, что, по статистике, более 70 процентов таких случаев происходит в организациях, где не созданы профсоюзные структуры.
– По-моему, это серьезный сигнал работодателям, препятствующим созданию профсоюзных организаций на своих предприятиях.
– Конечно. Ведь тем самым они лишают себя не только собственного внутреннего контроля за безопасным ведением работ на производстве, но и ограничивают своих работников в возможности каждодневного информирования со стороны профсоюзных уполномоченных по вопросам охраны труда. Между тем, именно отсутствие необходимых знаний требований охраны труда является одной из основных причин несчастных случаев на производстве. А профсоюзная работа в области охраны труда имеет серьезную результативность. По итогам последних трех лет, на предприятиях и в организациях республики, где работают профсоюзные структуры, количество несчастных случаев со смертельным исходом уменьшилось более чем в 2 раза, на 40 процентов снизилось количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями. Активизировалось проведение специальной оценки условий труда. По результатам 2016 года оценено около 80 процентов рабочих мест, что почти в три раза выше показателя 2014 года.
Немало делается с участием профсоюзов и в части надлежащего нормативного правового обеспечения сохранения жизни и здоровья граждан во время их трудовой деятельности. Например, внесены важные изменения в Трудовой кодекс РФ, в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части проведения экспертизы качества СОУТ и создания служб охраны труда в организациях, а также в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
– Татьяна Павловна, сколько в среднем тратится на охрану труда в пересчете на одного татарстанца?
– Средний республиканский показатель затраченных средств по охране труда на одного работающего за последние три года вырос более чем в два раза: с 10021 рубля в 2013 году до 22931 рубля – на 1.01.2016 года. Здесь подчеркну, что совместная работа профсоюзов с контрольно-надзорными органами, работодателями позволила стабилизировать отдельные негативные процессы, ухудшающие условия и безопасность труда работников, что, в свою очередь, способствовало снижению количества смертельных случаев на производстве и позволило Татарстану выйти из числа антилидеров по смертельному травматизму среди регионов ПФО.
– Кстати, а как обстоят дела с финансированием мероприятий по улучшению условий труда работников в сфере малого и среднего бизнеса?
– Вот здесь-то работодатели не спешат вкладывать средства ни в модернизацию производства, ни в совершенствование технологий, ни на приобретение современных средств защиты. А ведь уровень производственного травматизма со смертельным исходом в этой сфере почти в два раза выше, чем в среднем по республике. И как следствие – из десяти сокрытых несчастных случаев в истекшем году, большинство произошло на данных предприятиях.
– Татьяна Павловна, что, по мнению профсоюзов, необходимо предпринимать для совершенствования работы по охране труда?
– Безусловно, это дальнейшее развитие института профсоюзных уполномоченных, комиссий по охране труда. Именно они обеспечивают постоянный контроль за безопасностью работников непосредственно на рабочих местах предприятий. Это требует совместной с работодателями системной работы и проверенные подходы уже имеются. Это трёхступенчатый общественный контроль за состоянием условий и охраны труда, который крайне необходим на производстве.
– Что это за ступени?
– Первая ступень контроля – проводится уполномоченным по охране труда на своем участке; вторую ступень контроля уполномоченный проводит совместно с начальником структурного подразделения; третья ступень контроля осуществляется комиссией во главе с руководством предприятия в которую обязательно входит уполномоченный по охране труда. Данный вид контроля положительно зарекомендовал себя на предприятиях республики. В эту систему необходимо полноценно включать и органы местного самоуправления. Тут отмечу, что, к сожалению, до настоящего времени нет подвижек по реализации государственной политики в сфере охраны труда на территориальном уровне.
– Почему?
– Причина проста – отсутствие закона, регулирующего полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда. Это сильно осложняет нашу работу в этом направлении. В связи с этим мы предлагаем внести изменения в Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» в части наделения муниципалитетов отдельными государственными полномочиями по охране труда». Либо стоит возобновить работу по принятию закона «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области охраны труда».
Подчеркну: несмотря на то, что законотворчество в сфере охраны и условий труда в настоящее время осуществляется с учетом современных тенденций и в целом соответствует требованиям конвенций Международной организации труда, вопрос обеспечения безопасности, гарантиях и компенсация в случаях утраты здоровья, социальных прав работающих стоит достаточно остро. Актуальность вопросов охраны труда в России еще выше, чем на Западе.
– С чем это связано?
– Дело в том, что более 80 процентов основных фондов российских предприятий давно выработали свой ресурс. На многих предприятиях не проводится модернизация и автоматизация производственных процессов, в том числе на тяжелых работах. Кстати, это иллюстрация и к больной теме о производительности труда: работа на изношенном и устаревшем оборудовании как не способствует росту производительности, так и влечет за собой повышенную аварийность, сопровождающуюся несчастными случаями различной степени тяжести. Результат – в республике ежегодно увеличивается число работников, продолжающих трудиться под воздействием вредных производственных факторов. Каждый второй работник получает компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Все это ставит на повестку дня вопросы охраны труда как первоочередные задачи развития предприятий.
– И, как я понимаю, это в интересах самого работодателя?
– Ну, конечно. С одной стороны, решение задач с охраной труда дает руководителю определенную степень защищенности и уверенности в том, что завтра его предприятие не остановит госинспектор, прокуратура не будет иметь серьезных претензий. С другой – дает уверенность персоналу, коллективу предприятия в том, что они работают в комфортных условиях, где обеспечиваются требования безопасности и есть гарантии, что работник и его семья будут защищены путем компенсационных выплат и других гарантий, в случае воздействия вредных факторов на здоровье работников.
Мы твердо уверены, что охрана труда – это не «пассив» предприятия, финансирование которого дает одни убытки, а его «актив», вложения в который окупаются многократно.
Здоровый, уверенный в себе трудовой коллектив, работающий в комфортных условиях, производит более качественную продукцию, меньше болеет и, как следствие, сокращаются непроизводственные издержки, что дает более высокую производительность труда.
Таким образом, правильно скоординированная работа по охране труда повышает эффективность производства, определяет конкурентоспособность предприятия и отрасль экономики в целом.
– Спасибо!
Беседовал Артем Барабанов, фото автора

С 20 по 23 марта на базе Учебно-исследовательского центра Федерации профсоюзов Республики Татарстан состоялось обучение профсоюзного актива по охране труда. Обучение по 40-часовой программе прошли 35 профсоюзных уполномоченных и членов комитетов (комиссий) по охране труда.
Первый день обучения начался с лекций главного технического инспектора труда ФПРТ Ирины Андиной. Она привела статистику о групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях в Республике Татарстан за 2016 год. Участникам обучения было рассказано в доступной форме об основных положениях законодательства о труде, государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства об охране труда. О том, какие существуют вредные производственные факторы, профессиональные заболевания и компенсации за работу в таких условиях, можно было узнать из слайдов презентации и видеоматериалов Ирины Васильевны.
Знаниями по общественному контролю и управлению охраной труда в организациях поделилась технический инспектор труда ФПРТ Алла Шалимова. Слушатели ознакомились с правилами по электробезопасности, по организации работ на высоте, по погрузочно-разгрузочным работам, безопасной эксплуатации подъемных сооружений, оборудования, работающего под избыточным давлением. Кроме этого были изучены вопросы пожаро-, взрыво– и электробезопасности, обеспечения рационального режима труда и отдыха при работе на ПЭВМ. Большое внимание было уделено методам оказания первой медицинской помощи пострадавшим.
Об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты рассказал заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров.
По окончании семинара все уполномоченные сдали экзамен и получили удостоверения. 
Елена Желтухина, фото автора

- Двухдневная программа выездного заседания президиума Федерации профсоюзов РТ, посвященного теме работы администраций и профкомов предприятий и организаций РТ в решении вопросов по улучшению условий и охраны труда работников, выдалась очень насыщенной. Профактив республики во главе с председателем ФПРТ Татьяной Водопьяновой посетил два предприятия в особой экономической зоне «Алабуга» – АО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» и ООО «Форд Соллерс Елабуга», а также Елабужский политехнический колледж.
Гидом для профсоюзной делегации из Казани по цехам ЕлАЗа стал генеральный директор предприятия Камиль Галимов. Он рассказал о выпускаемой продукции, сегодняшней ситуации и перспективах развития завода. Отдельно Камиль Салманович оценил конструктивное взаимодействие с профсоюзной организацией ЕлАЗа, возглавляемой Альфией Миннигуловой. Сегодня членами профсоюза на ЕлАЗе являются 65,6 процента сотрудников, треть из них составляет молодежь.
Особенное впечатление на профсоюзных руководителей произвело посещение завода «Форд Соллерс Елабуга». Причем впечатления начались еще до непосредственного посещения цехов «Форда» – с лекции по системе охраны труда на заводах «Форд». Мы как-то уже привыкли, что именно профсоюзы «учат» иных работодателей (особенно не из числа «старых и добрых», а именно «молодых и злых») принципам охраны труда и безопасности на производстве. Но здесь было впору стенографировать за докладчиком – начальником отдела охраны труда Дирекции по персоналу Владимиром Покусаевым.
 

Он рассказал о многоуровневой системе охраны труда, отработанной за многие десятилетия на многочисленных заводах «Форд», разбросанных по всему миру: от практики ежедневного глобального мониторинга несчастных случаев, когда любое ЧП на каком-либо заводе «Форд» становится темой обсуждения на прочих предприятиях фирмы, до детально отработанной системы профилактики травматизма, помогающей предотвратить сам факт возникновения опасности на производстве. Причем культура безопасного труда, практикуемая на «Форде», по словам докладчика, формирует общую культуру поведения человека, в том числе и за пределами завода. «Теперь я, даже идя по улице, чтобы ответить на звонок, останавливаюсь, говорю, отключаю телефон и только потом иду дальше. Правило, незыблемо выполняемое в цехах «Форда», становится правилом жизни», – отмечает Владимир Покусаев. Хороший принцип для страны, где говорят по телефону и даже эсэмэсятся не только на ходу, но и за рулем автомобиля.
Как результат, всего три легких случая травматизма на «Форд Соллерс Елабуга» за весь 2016 год. И это – при трех тысячах здесь работающих и весьма специфическом производстве: сталь, стекло, станки, краны, роботы, манипуляторы, электрокары, сварка, резка, шлифовка, сборка и прочие «прелести» суровой мужской работы. Кстати, слово «всего» здесь не совсем уместно. По словам генерального директора ООО «Форд Соллерс Елабуга» Владимира Кузьмицкого, любой, пусть даже самый легкий, случай травматизма недопустим. «Рабочий день у меня начинается с совещания по охране труда, – отметил он. – Наша задача предотвратить любые риски возникновения травмоопасной ситуации».
Последующая экскурсия по цехам «Форда», прошедшая под руководством Владимира Кузьмицкого, только подтвердила серьезность подхода к проблеме охраны труда. От качественных спецодежды и СИЗ до собственных «правил дорожного движения» – здесь все зримо, понятно, оптимально и безопасно. Кстати, принципы организации безопасного производства были развиты самим отцом-основателем Генри Фордом (1863–1947). Именно он обосновывал идеи о социальной ответственности предпринимателя и принципы гармонии интересов работодателей и наемных работников, уделял большое внимание охране труда, установил 8-часовой рабочий день и

минимальный уровень оплаты труда. Так что нынешним руководителям «Форда» есть, с кого брать пример.
Оба автозавода, как и большинство отраслей реального сектора экономики в России, сегодня переживают непростые времена. Тем не менее, хочется верить, что совместными усилиями администрации и профсоюза этот этап будет пройден с минимальными потерями для трудовых коллективов. Во всяком случае, после общения с обоими руководителями создалось именно такое впечатление.
На следующий день членам президиума Федерации профсоюзов РТ предстояло познакомиться с работой Елабужского политехнического колледжа и созданного трех лет назад на его базе ресурсного центра профессиональной подготовки. По словам директора ЕПК Светланы Соколовой, сегодня это многопрофильная образовательная организация, стратегической целью которой является подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена для высокотехнологичных производств промышленных предприятий города Елабуги и Особой экономической зоны «Алабуга». Члены президиума ФПРТ осмотрели прекрасно оснащенные современным производственным оборудованием учебные аудитории, лаборатории, учебно-производственные мастерские.
После экскурсии в конференц-зале колледжа состоялось заседание президиума. С основным докладом выступила главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина. Она отметила, что улучшение условий охраны труда, экологической обстановки, укрепление здоровья трудящихся были, есть и будут основополагающими задачами профсоюзов. А главным инструментом решения этих задач является конструктивное трехстороннее сотрудничество профсоюзов с работодателями и правительством Республики Татарстан, в том числе через повышение роли коллективных договоров и соглашений в вопросах финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда и оздоровлению работников.

Ирина Васильевна отметила, что в целях координации совместных усилий по вопросам соблюдения законодательства в данной сфере подписаны и действуют Соглашения с Государственной инспекцией труда в РТ, Прокуратурой РТ, Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РТ, Территориальным управлением по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Министерством экологии и природных ресурсов РТ.
По словам Ирины Андиной, в рамках социального партнерства профсоюзы тесно взаимодействуют с министерствами и ведомствами Республики Татарстан, органами контроля и надзора по вопросам соблюдения законодательства и обеспечения социальных гарантий.
В коллективные договоры включен комплекс мер по снижению риска травматизма и профзаболеваний, созданию безопасных условий труда, улучшению экологической обстановки. Важнейшими из которых являются: финансирование соответствующих мероприятий, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение медицинского и санитарно-бытового обслуживания работников.
На реализацию мероприятий по охране труда, включенных в соответствующие разделы коллективных договоров в 2016 году, на предприятиях, где созданы профсоюзные структуры, направлено более 9 млрд. рублей или 0,8% суммы затрат на производство продукции работ, услуг), что в 4 раза выше установленного законодательством (ТК РФ ст. 226 – не менее 0,2 %).
Ирина Васильевна подробно остановилась на позитивном опыте работы целого ряда из 57 проверенных профсоюзами предприятий и организаций различных отраслей, в которых действуют коллективные договоры, защищающие интересы более 250 тысяч работников.
По ее словам, в настоящее время повседневный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и законных прав работников осуществляется без малого 14 тысячами профсоюзных уполномоченных республики. Только в прошлом году ими выявлено более 69 тысяч нарушений в сфере охраны тру

да, большинство из которых устранено в установленные сроки. С целью повышения активности и эффективности деятельности профсоюзных уполномоченных в коллективных договорах приняты обязательства по предоставлению им социальных гарантий и поощрений за активную работу.
Тем не менее, как отметила Ирина Андина, что проблем в охране труда остается немало, и ситуация с травматизмом в Республике Татарстан остается непростой. Ежегодно только в нашей республике происходит более 500 производственных травм и около 10% из них – со смертельным исходом. Зарегистрировано 174 случая профессиональной заболеваемости.
За 2016 год на предприятиях, где созданы профсоюзные структуры, произошло 58 тяжелых несчастных случаев, погибло 19 человек.
Некоторые профсоюзные организации ослабили контроль за выполнением мероприятий по охране труда и их финансирования, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, а в отдельных – недостаточно эффективно используются права профсоюзных уполномоченных при проведении административно-общественного контроля, расследовании несчастных случаев на производстве и проведении специальной оценки условий труда.
В большинстве коллективных договоров предприятий и организаций отсутствуют конкретные размеры гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условия труда, либо установлен лишь их минимальный размер без учета вредности.
Уполномоченные и члены комитетов крайне низко обеспечены нормативной и справочной литературой по охране труда. В процессе обучения уполномоченных не проводятся практические занятия по вопросам расследования несчастных случаев, специальной оценки условий труда, разбора конфликтных ситуаций и так далее. В проекте постановления по озвученным вопросам были обозначены пути решения названных проблем.
Опытом работы по охране труда на местах поделились директор ГАОУ СПО «Елабужский политехнический колледж» Светлана Соколова, председатель профкома НГДУ «Елховнефть» Рузэль Шаймарданов, специалист по охране труда ПАО «Таттелеком» Ольга Кузнецова. Президиум Федерации профсоюзов РТ постановление принял единогласно, а с опытом охраны труда на «Форде» решено было ознакомиться предметнее. Причем в самом недалеком будущем.

Артем Барабанов,
фото автора

Очередной трехдневный семинар для молодежного профактива предприятий и учебных заведений республики прошел в Учебно-исследовательском центре профсоюзов. На открытии семинара состоялась встреча молодежи с председателем Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяной Водопьяновой. Она рассказала о сфере работы профсоюзов, их направлениях деятельности. Председатель подробнее остановилась на волнующих темах каждого: ЖКХ, охрана труда, трудоустройство.
За последние три года на предприятиях, где созданы профсоюзные организации, в два раза сократился производственный травматизм со смертельным исходом, почти на 40% сократились случаи травм с тяжелыми последствиями.
«Интерес работы в профсоюзах именно в том, что, имея базу, стержень, все вопросы можно решить. И если это в наших возможностях и в наших силах, мы должны внедряться в эти области и выстраивать свои подходы решений», – говорит Татьяна Водопьянова.
По словам заместителя председателя Марата Гафарова, данная программа обучения для молодежного профактива действует с 2002 года. С каждым годом она развивается и даже меняла формат, в связи с изменяющимися потребностями. На данный момент – это ежемесячные обучающие модули на базе Учебно-исследовательского центра по необходимым направлениям. Развитие коммуникативных способностей, ораторского искусства и лидерских качеств – вот три темы, которые идут как дополнение к обучению.
На экскурсии по Дворцу труда Марат Гафаров рассказал об истории профсоюзов Татарстана, познакомил ребят с работниками отделов Федерации и с направлениями их деятельности. Тренинг на командообразование провел председатель молодежного совета, технический инспектор труда Электропрофсоюза РТ ВЭП Руслан Шамсетдинов.
Молодежный профактив также посетил музей истории профсоюзов Республики Татарстана, где директор музея Ольга Мокейчева познакомила ребят с ключевыми фигурами и событиями 110-летней истории профсоюзов РТ. Следующим пунктом программы обучения было посещение Государственного совета Республики Татарстан и встреча с депутатом Госсовета РТ, председателем Татарской республиканской профсоюзной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Еленой Кузьмичевой. Она рассказала участникам семинара о становлении парламентаризма в Татарстане.
Отдельная лекция была посвящена молодежной политике и организации работы молодежных советов. Начальник отдела по делам молодежи и спорту, председатель Молодежного совета ФПРТ Ольга Титова помогла профактиву определить качества профсоюзного лидера. Чтобы выявить эти качества у ребят, председатель МС провела тренинг, который показал, кто из участников семинара уже является лидером, а кому еще нужно продолжать совершенствовать свои навыки.
Традиционно особое внимание в ФПРТ уделяется информационной работе в профсоюзных организациях. Этой теме была посвящена лекция, которую провел главный редактор газеты «Новое слово» Артем Барабанов. По его мнению, человек, занимающийся информационной работой, прежде всего, должен хорошо знать профсоюзную идеологию и верить в нее. Газета «Новое слово» и официальной сайт ФПРТ могут стать отличными помощниками в данном деле. Он особо отметил, что у ребят есть возможность быть внештатными корреспондентами и сайта Федерации, и газеты «Новое слово», особенно сейчас - в Год профсоюзной информации.
С одним из основных направлений в работе профсоюзов – охраной труда и здоровья работников познакомила главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина.
Какие знания и документы помогут молодому специалисту при заключении коллективного договора на предприятии? Сколько длятся переговоры по заключению колдоговора? Ответы на эти вопросы дала председатель Татарской организации профсоюза машиностроителей РФ Лидия Павлова. Она рассказала о "технике" заключения колдоговоров в недавнем прошлом и в настоящее время, привела примеры реальных ситуаций и их исход. «Суть социального партнерства проявляется через коллективные переговоры. Чтобы вести их, нужно знать свои права и обязанности, трудовое право, знать, каким образом выстроена система соглашений на каждом предприятии. Генеральное, республиканское, отраслевое федеральное соглашения помогут вам правильно провести переговоры и заключить коллективный договор, который устроит вас и ваших коллег», – советует Лидия Петровна.
Завершающей темой программы обучения стала лекция правового инспектора труда Ларисы Бушмелевой по правозащитной работе.
На закрытии семинара заместитель председателя ФПРТ Марат Гафаров вручил молодым профактивистам свидетельства.
Елена Желтухина, фото автора

Главный технический инспектор труда Федерации Профсоюзов РТ Ирина Андина посетила 15-16 февраля Автомобильный и Прессово-рамный заводы. Цель визита - проверка соблюдения требований охраны труда в подразделениях корпорации.
С представителем ФПРТ работала комиссия, в состав которой вошли заместитель председателя профкома ПАО «КАМАЗ» Владимир Алешков, председатели профкомов и руководители охраны труда заводов, а также представители Департамента промышленной безопасности и экологии ПАО «КАМАЗ».
Проверка в области охраны труда была проведена в цехах, на рабочих местах. Комиссия рассматривала использование работниками средств индивидуальной защиты, наличие в корпусах предупреждающих знаков и плакатов по охране труда. Отдельное внимание было уделено наличию информации по этой тематике на стендах в цехах заводов. 
Помимо проверки соблюдения требований охраны труда, комиссия посетила рабочие места председателей цеховых комитетов, где главный технический инспектор труда ФПРТ напрямую пообщалась с предцехкомами.
Пресс-центр профкома работников ПАО «КАМАЗ»

16-18 января главным техническим инспектором труда ФПРТ Ириной Андиной совместно с техническим инспектором труда Татарстанской республиканской организации Р.А. Исаковым были проинспектированы АО «Азнакаевский завод Нефтемаш» и ООО «Баулюкс» - членские организации Татарстанской республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России.
Основной целью совместного посещения техническими инспекторами было рассмотрение финансирования организациями мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Особое внимание было уделено вопросам обеспеченности работников СИЗ, проведению медицинских осмотров, обеспеченности гарантиями и компенсациями по результатам специальной оценки условий труда, выполнению обязательств разделов коллективных договоров и соглашений по охране труда. В ходе посещения состоялись встречи с профсоюзным активом, уполномоченными по охране труда, рассмотрены обращения работников. Главным техническим инспектором труда И.В. Андиной была высоко оценена работа проводимая администрацией, профсоюзным активом организаций по обеспечению требований охраны труда. Репортаж о посещении АО «Азнакаевский завод Нефтемаш» выйдет на телеканале ТНВ в программе «Профсоюз – союз сильных».

Источник: ТНГСП

 Администрация Елабужского муниципального района уделяет особое внимание вопросам охраны труда и здоровья граждан. С этой целью здесь проводятся различные акции и конкурсы, задачами которых являются привлечение внимания общественности к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространение передового опыта по организации работ в области охраны труда на уровне предприятий. Так, совсем недавно Координационным советом по охране труда Елабужского муниципального района был проведён смотр-конкурс в номинациях «Лучшая организация по охране труда» и «Лучший специалист по охране труда» среди организаций Елабужского муниципального района.
В конкурсе принял участие филиал ОАО «Сетевая компания» Елабужские электрические сети. В результате наш коллектив занял 1 место в номинации «Лучшая организация по охране труда» и награждён Почётной грамотой Координационного совета по охране труда Елабужского МР. Также наш коллега Нияз Муллагалеев занял 1 место в номинации «Лучший специалист по охране труда» и был награждён Почётной грамотой. Директор филиала ОАО «Сетевая компания» Елабужские электрические сети Эдуард Шаронов за активную и плодотворную деятельность в области охраны труда награждён Благодарственным письмом главы Елабужского муниципального района Г.Е. Емельянова.
Жизнь не стоит на месте, и мы должны не останавливаться на достигнутых результатах. Для нас участие в конкурсе – это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников. 
Электроэнергетика – область повышенной опасности, и каждый наш работник должен быть подготовленным, правильно экипированным, внимательным и осторожным. И только общими усилиями можно добиться положительных результатов в деле создания условий, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Ирина Чувашова, председатель ППО Елабужских электрических сетей