Работник А. работал жестянщиком цеха № 3 на ОАО «Казанский вертолетный завод» с 20 июня 2000 года.

В связи с ухудшением состояния здоровья медицинским заключением эта работа работнику А. была противопоказана, и он был переведен на должность слесаря-инструментальщика.

При этом, были допущены следующие нарушения:  при переводе работника А. с должности жестянщика на нижеоплачиваемую должность слесаря-инструментальщика за ним должен был быть сохранен средний заработок по прежней должности с февраля 2006 года, чего сделано не было.

Кроме того, проверка рабочего места слесаря-инструментальщика установила, что на данном рабочем месте также присутствуют вредные производственные факторы, противопоказанные А. по состоянию здоровья.

Правовым инспектором труда рескома было составлено исковое заявление к мировому судье Авиастроительного района г. Казани о признании перевода работника А. на должность слесаря-инструментальщика незаконным, взыскании с работодателя компенсации за время выполнения нижеоплачиваемой работы, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Суд удовлетворил требования работника А. о взыскании компенсации за время выполнения нижеоплачиваемой работы и о признании незаконным перевода на другую работу к ОАО «Казанский Вертолетный завод», и взыскал в счет компенсации за время выполнения нижеоплачиваемой работы 22 587,91 руб.