Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, постановлением Правительства № 922 от 24.12.07г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя.

Заработная плата Н., как врача-бактериолога, формируется как из средств бюджета, так и хозрасчетной деятельности. Данные выплаты должны учитываться при исчислении среднего заработка. В соответствии с письмом Министерства Финансов РФ от 12.04.2007г. средства, предназначенные для оплаты труда медицинских работников направляются на выплату заработной платы, оплату отпусков, пособие по временной нетрудоспособности, дополнительные выплаты и компенсации, обусловленные условиями труда, начисления на оплату труда и другие выплаты, производимые с учетом увеличения средней заработной платы.

Врачом Н. в республиканский комитет Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ была предъявлена справка о доходах физического лица НДФЛ форма №2 за 2007 год, из которой следует, что средняя заработная плата за 12 месяцев, предшествующих ее уходу на курсы повышения квалификации составляла 8382,56 с учетом, что за данный период заработная плата повышалась работникам дважды  - в сентябре 2007 года на 15% и в феврале 2008 года на 14%. Сохраняемая заработная плата врача Н. должна составлять 9883,98 рублей.

В адрес администрации ФГУЗ «Центр Гигиены и Эпидемиологии в РТ» правовым инспектором ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ направлено представление об устранении выявленных нарушений.

В результате администрация учреждения устранила нарушения, связанные с оплатой труда врача-бактериолога Н., проинформировав об этом  Татарстанскую республиканскую организацию профсоюза работников здравоохранения РФ.