Трудовые отношения с медицинскими сестрами ЛОР отделения были прекращены с 1 апреля 2008 г. Однако на день увольнения премия данным работникам за 1 квартал 2008 г. не была выплачена.

В соответствии с пунктом 8 Типового положения о премировании и материальном стимулировании работников учреждений здравоохранения за основные результаты работы, утвержденного Министром здравоохранения РТ Зиятдиновым К.Ш., согласованным с председателем рескома профсоюза Шахториной Н.А. 24.02.95 г., Министром финансов РТ Нагумановым Д.Н. 31. 03.95 г., Министром Госкомтруда РТ Каюмовым Д.К. 22.02.95 г., премии работникам начисляются пропорционально отработанному времени.

В нарушение ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать работникам  равную оплату за труд равной ценности, вышеуказанным работникам  не выплачена премия за отработанный первый квартал 2008 г.

Кроме того, одна из медсестер в период нахождения на курсах повышения квалификации в марте 2008 г. была допущена к работе по совместительству по должности операционной медсестры по оказанию неотложной помощи ЛОР отделения, но в нарушение ст. 22 ТК РФ заработная плата за отработанное время данному работнику не была выплачена.

В соответствии со статьей 370 Трудового Кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» правовым инспектором ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ в адрес администрации направлено представление об устранении выявленных нарушений для произведения перерасчета заработной платы работникам ГУЗ «Городская больница  № 16».

Администрацией ГУЗ «Городская больница  №16» был произведен перерасчет заработной платы и работникам выплачены недостающие суммы.