Сокращение объемов работ и ввод новой структуры в ОАО «Авиакомпания «Татарстан» повлекли за собой высвобождение части работников летного и технического состава по сокращению штата.

При этом процедура увольнения работников по сокращению штата была проведена с нарушением трудового законодательства – не соблюдалось преимущественное право оставления на работе работников, с учетом их квалификации, летного стажа, наличия в их семье несовершеннолетних иждивенцев и др. Сокращаемым работникам не были предложены другие вакансии, имеющиеся в авиакомпании с целью их трудоустройства.

Работники авиакомпании в лице председателя профкома ГУП КАП ОАО «Авиакомпания «Татарстан» обратились за юридической помощью с целью защиты своих трудовых прав в Федерацию профсоюзов Республики Татарстан.

Специалистами отдела правозащитной работы были проконсультированы работники летного и технического состава авиакомпании по вопросам правомерности увольнения по сокращению штата, предоставления гарантий и компенсаций.

Двоим работникам предоставлена другая работа в авиакомпании, без судебных разбирательств. Четверым работникам, уволенным по сокращению штата, была оказана помощь в подготовке исковых заявлений о восстановлении на работе. В результате судебным решением работники были восстановлены на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за нанесение морального вреда.

Подготовлено отдело правозащитной работы Федерации профсоюзов РТ