|
02.05.2020
|
| Признать COVID-19 профзаболеванием
|
В День Памяти трудящихся, погибших или получивших травмы на производстве, который ежегодно отмечается 28 апреля во Всемирный день охраны труда, Международная конфедерация профсоюзов призвала классифицировать COVID-19 как профессиональное заболевание, чтобы обеспечить более надежную защиту рабочих мест, доступность компенсаций и медицинской помощи.
Хотя многие аспекты нового коронавируса еще остаются непонятными, ясно одно: большинство случаев передачи заболевания происходит на рабочих местах, таких, как больницы и учреждения по уходу, а также там, где работники могут заразиться от клиентов и посетителей. Уже имеются свидетельства того, что во многих странах меры индивидуальной защиты на рабочих местах, включая соблюдение социальной дистанции и средства личной защиты, недостаточны или отсутствуют вовсе. Работники вынуждены идти на неоправданный риск, а в некоторых случаях, как, например, на складах компании Амазон, они могут быть подвергнуты санкциям и даже увольнению за одно лишь выражение недовольства состоянием безопасности.
Перевод COVID-19 в разряд профзаболеваний имеет принципиальное значение, чтобы положить этому конец и сократить распространение вируса. Данная проблема становится еще более актуальной по мере того, как страны начинают постепенно смягчать ограничения в отдельных отраслях экономики и в общественных местах.
Классифицирование коронавируса в качестве профессионального заболевания означало бы, что в случае инфицирования работников заболевание будет считаться полученным на производстве при условии наличия соответствующих доказательств. Это также усилит уже действующие меры по охране общественного здоровья и послужит их развитию в будущем.
В этой связи МКП вновь призвала к признанию безопасности и гигиены труда в качестве одного из основополагающих прав человека на уровне Международной организации труда. Это давно назревшая мера, которая поставила бы право на защиту работников от гибели и болезней в один ряд с правом на свободу объединения, ведение коллективных переговоров, защитой от дискриминации, принудительного и детского труда.
Департамент международного сотрудничества ФНПР
|
|
|
|
|
