Какие документы нужно предоставить в Фонд социального страхования, чтобы возместить расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров?

Для направления предпенсиионеров и работающих пенсионеров на санаторно-курортное лечение необходимо заключить договор с организацией, непосредственно осуществляющей санаторно-курортное лечение только на территории Российской Федерации. Длительность санаторно-курортного лечения составляет не менее 14 календарных дней и не более 21 календарного дня (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 279).

Для обоснования расходов на санаторно-курортное лечение работников работодатель представляет в региональное отделение ФСС в срок до 1 августа текущего календарного года документы, указанные в подпункте «д» пункта 4 приказа Минтруда от 10.12.2012 № 580н:
- заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;
- копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников, при отсутствии заключительного акта – копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у;
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте или в справке по форме № 070у;
- копию лицензии организации, которая осуществляет санаторно-курортное лечение работников;
- копию договоров с организацией, которая осуществляет санаторно-курортное лечение работников, или счетов на приобретение путевок;
- калькуляцию стоимости путевки;
- копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
- письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

Техническая инспекция труда ФПРТ