На посту председателя профкома студентов и аспирантов КГЭУ Руслан Шамсетдинов сравнительно недавно – чуть больше двух лет. Однако за этот период по его инициативе были разработаны и внедрены инновационные студенческие проекты, продолжены и развиты заложенные его предшественниками традиции, укрепились и вышли на новый качественный уровень взаимоотношения профкома и ректората. Коллеги характеризуют Руслана как коммуникабельного, находчивого и профессионального студенческого лидера, умеющего добиваться поставленных целей и вести за собой профсоюзную молодежь. Думается, предлагаемое нами интервью, позволит познакомиться с ним поближе.

– Руслан, как дошел до жизни такой – до председателя профкома студентов и аспирантов?

– Вы знаете, даже как-то с удовольствием! Общественной деятельностью начал заниматься еще со школьной скамьи. Был Вице-президентом школы, входил в состав городского совета старшеклассников. Поступив в Энергетический университет, не задумываясь, вошел в состав студенческого совета, а весной 2007 года Дамир Кузяев пригласил в свою команду для создания первичной профсоюзной организации студентов. Так и закрутилось. Первые конференции, мероприятия, диалоги с администрацией. Благодаря сплоченной команде, нам удалость с первого года заявить о себе, студенты в нас поверили. После двух лет организационной работы в комиссии профкома, круг моих обязанностей расширился до заместителя председателя. А в феврале 2010 года студенчество Энергоуниверситета доверило мне представлять их интересы на посту председателя.

– Кстати, поздравляю вас с первым местом в отраслевом республиканском конкурсе агитбригад, который прошел совсем недавно в КСК «УНИКС». Вы долго шли к этой победе и вот удалось! Что за этим?

– Спасибо большое. Действительно, конкурс агитбригад для нашей профсоюзной студенческой семьи по-особенному дорог. Конкурс в первую очередь своего рода площадка для встречи с нашими друзьями, коллегами из вузов республики. Атмосфера единства, дружелюбия и стремления к достижению целей, присутствующая в зале, дает огромный положительный заряд для работы. А уже во вторую очередь, это, конечно же, соревнования, которые помогают самосовершенствоваться и перенимать опыт коллег. Если говорить о дальнейших планах по участию в конкурсах, то, безусловно, это ежегодная премия «Студент года», где, на мой взгляд, нам есть, что показать как органу студенческого самоуправления.

– Руслан, а как работает ваш проект «Контрольная закупка»? Какие результаты?

– Напомню, конкурс был инициирован нами и поддержан «Лигой студентов РТ» в мае 2012 года, а в сентябре – октябре уже провели большую работу по проверке пунктов общественного питания вузов республики. Проект, действительно, вызвал резонанс в вузовской среде. Было много откликов, высказываний, изменений в области организации питания студентов. Очень радует, что идею поддержал и Президент Республики Татарстан Рустам Минниханов, и студенчество республики. Конкурс вошел в резолюцию VII конгресса студентов Республики Татарстан и включен в план работы «Лиги студентов РТ». В новом учебном году он претерпел ряд нововведений, и осенью мы стартуем: в г. Казани – в средних специальных учебных заведениях, в регионах Республики Татарстан – в высших и средних специальных учебных заведениях.

– Помнится экс-председатель профкома Дамир Кузяев, преемником которого ты стал, начал разрабатывать информационный проект. Реализован ли он сегодня?

– Проект уже успел претерпеть множество изменений и стал неотъемлемой частью работы комитета по информационной работе профкома. А если говорить о нововведениях, то сейчас мы тестируем автоматизированную программу рассылки смс – уведомлений студентам, что позволит оперативно информировать студентов о событиях и важных новостях из жизни студенчества.

– С чем отождествляют профком студентов ребята, действительно ли с многоцветным кубиком Рубика, как было в сценарии вашей агитбригады?

– Для каждого, я думаю, профком это что-то свое! Для меня это, если честно, семья. Здесь я встретил свою жену, друзей. Научился говорить, решать и управлять. Профсоюз стал для меня площадкой для саморазвития, помог в постановке жизненных целей.

– Руслан, какие проблемы волнуют профком, и как он их решает, или собирается решать?

– Я бы назвал – зоны роста. А таких много и в основном они в социальной сфере. Администрация нашего университета очень положительно настроена на диалог со студенчеством, вследствие чего многие вопросы решаются оперативно и положительно. Так, например, летом этого года сделан ремонт в учебных корпусах университета, заменены окна, проводится ремонт в общежитиях. В октябре на территории Университета была забита первая свая нового 19-этажного студенческого общежития. Профсоюзную студенческую организацию на сегодня волнуют изменения в законодательстве об образовании, в порядке назначения стипендий. И работать здесь необходимо сообща, ведь не зря говорят: «Пока мы едины – мы непобедимы».

– Как ты считаешь, на каком курсе членство студента становится наиболее осознанным и почему?

– Для нас важно дать студенту полное представление о профсоюзе уже с первого курса. Для этого, начиная с первого сентября, методом встреч, бесед, школ актива, ведем работу по адаптации первокурсников, знакомству со своими правами и деятельностью профсоюзной организацией. А осознанность приходит к студенту, думаю, после первого года обучения, когда он уже «почувствовал» студенческую жизнь и адаптировался к условиям получения высшего образования.

– Какие качества, по-твоему, надо иметь и развивать молодежному профлидеру?

– На мой взгляд, в первую очередь, сдержанность и умение слышать оппонента. Потому что в нашей работе очень часто приходится вести диалоги, от которых зависит решение тех или иных вопросов, одним словом результативность.

Беседовала Нина Гатауллина, фото Артема Барабанова

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=7714