Кому предоставлено право участия в пенсионной программе?

Для начала несколько цифр. Программа по негосударственному пенсионному обеспечению работает на «КАМАЗе» с 2004 года, заключено порядка 20 тысяч договоров, около 10 тысяч человек получают негосударственную пенсию, на каждый вложенный работником рубль «КАМАЗ» перечисляет в среднем 2,4 рубля. Возможность вступления в программу НПО предоставляется специалистам высокой квалификации и рабочим высококвалифицированных и дефицитных профессий. Размер пенсии зависит от суммы личных пенсионных взносов, продолжительности участия в корпоративной программе и непрерывного «камазовского» стажа.

Являетесь ли Вы сами участником «камазовской» пенсионной программы? Когда вы в нее вступили?

Будучи председателем профсоюзной организации ПРЗ, я стоял у истоков формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения на «КАМАЗе». Совместно с заводчанами вступил в пенсионную программу и решил самостоятельно копить на свою дополнительную пенсию, с учетом взносов организации это оказалось вдвойне выгодно. Ежегодно я запрашиваю в Фонде выписку со своих пенсионных счетов, чтобы узнать, сколько накоплено средств и какой доход начислен фондом.

Принято считать, что молодежь не думает о пенсии. Вступают ли в пенсионную программу люди молодого возраста?

В последнее время молодежь проявляет все больший интерес к «камазовской» пенсионной программе. Из 6700 человек, производящих отчисления на свою будущую пенсию, каждый десятый - в возрасте до 40 лет, каждый пятый - от 40 до 50 лет. Чем раньше вступить в программу НПО и перечислять средства на свой именной пенсионный счет, тем большую пенсию сформируешь в будущем.

С какими проблемами вы сталкиваетесь при реализации пенсионной программы?

Основная проблема в недостаточной информированности работников в сфере негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования, именно поэтому мы решили провести в организациях ПАО «КАМАЗ» месячник «Пенсия будущего», в рамках которого специалисты АО «НПФ «Первый промышленный альянс» и Пенсионного фонда РФ разъяснят условия формирования и получения будущей пенсии.

Можно ли использовать пенсионную программу как инструмент закрепления квалифицированных молодых кадров?

В целях закрепления рабочих и специалистов «остродефицитных» специальностей и профессий можно было бы, например, как бонус для такой категории персонала увеличить в разы ежегодный пенсионный взнос, вносимый за счет средств корпорации на именной пенсионный взнос работника. На состоявшемся в рамках пенсионного месячника круглом столе по обсуждению состояния камазовского пенсионного обеспечения было принято решение о создании группы по доработке пенсионной программы с целью повышения ее привлекательности для разных категорий работников.

Старость неизбежна. Поэтому важно позаботиться о своей пенсии уже сейчас. Председатель профсоюзного комитета работников ПАО «КАМАЗ» Александр Васильев отмечает, современная «камазовская» пенсионная программа поможет встретить свою осень жизни не просто с уверенностью, но и с хорошими накоплениями. Можно долго размышлять об этом либо просто воспользоваться программой и формировать свою пенсию уже сейчас. Ваше будущее зависит только от вас. Главное сделать свой выбор.

Пресс-центр профкома работников ПАО "КАМАЗ"