|
02.06.2016
|
|
|
|
Тема: КЗОТ
Ст. 259 КЗОТ РФ предусматривает льготы по работе в выходные праздничные дни и работу в ночное время для всех работников воспитывающих детей инвалидов? В том числе и отцам и не только женщинам?
Ответ:
Ст.259 ТК РФ предусматривает льготы по работе в выходные, праздничные дни и в ночное время для всех работников, воспитывающих детей-инвалидов? В том числе и отцам и не только женщинам?
Согласно части 3 статьи 259 Трудового кодекса РФ направление работников, имеющих детей-инвалидов, в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и при условии их ознакомления в письменной форме со своим правом отказаться от данных видов работ.
Данное правило распространяется на обоих родителей, поскольку в указанной статье специально не оговаривается, кто может воспользоваться вышеуказанной гарантией – мать или отец.
Отдел правозащитной работы
аппарата ФПРТ
|
|
|
30.05.2016
|
|
|
|
Тема: Заработная плата
Здравствуйте! Слышали, что с 1 июля 2016 года повышается МРОТ. Скажите, пожалуйста, коснется ли повышение зарплат бюджетникам здравоохранения РТ? Если да, то каким категориям?
Виктор Леонидович
Ответ:
Добрый день!
30 марта 2016 года депутатами Государственной думы РФ на рассмотрение внесен законопроект №1031440-6 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", которым предусмотрено увеличение минимального размера оплаты труда с 01 июля 2016 года до 7500 рублей.
Данный законопроект получил одобрение Правительства РФ, его рассмотрение в первом чтении запланировано на май текущего года.
На сегодняшний день информация о повышении заработной платы отдельным категориям работников здравоохранения отсутствует.
Отдел социального развития
Федерации профсоюзов
Республики Татарстан
|
|
|
30.05.2016
|
|
|
|
Тема: Праздничные дни в отпуске
Здравствуйте! В прошлом году в мой отпуск попал праздничный день - 9 мая. Мне продлили отпуск на один день. В этом году в отпуск попал снова праздничный день - 1 мая. Но его не продлили. Это новое положение? Пожалуйста, объясните!
Ответ:
Добрый день!
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Поскольку 1 мая является официально установленным нерабочим праздничным днем в соответствии с частью 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ, этот день не должен включаться в число календарных дней отпуска, соответственно общая продолжительность отпуска продлевается на один день.
Отдел правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов
Республики Татарстан
|
|
|
28.04.2016
|
|
|
|
Тема: Рабочее время на селе для женщин
Объясните, пожалуйста, продолжительность рабочего времени за неделю женщин, работающих в сельской местности, независимо от формы собственности предприятия. Может ли руководство заставить работать больше и при этом не доплатить?
Камалова Р.А.
Ответ:
Добрый день!
Для женщин, работающих в сельской местности устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. Данная гарантия предусмотрена пунктом 1.3 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".
Поскольку сокращенное рабочее время, установленное женщине, работающей в сельской местности, является для нее нормой рабочего времени, то работа, выполняемая за ее пределами, является сверхурочной работой. Данный вывод подтверждается судебной практикой (п. 5 раздела "Судебная практика по гражданским делам" Обзора законодательства и судебной практики Ивановского областного суда за II квартал 2011 года (утв. постановлением Президиума Ивановского областного суда от 15.07.2011), постановление ФАС Уральского округа от 06.06.2006 № Ф09-4618/06-С7).
Работодатель не вправе принуждать работника выполнять работу за пределами установленной сокращенной продолжительности рабочего времени, сверхурочная работа может выполняться работником только с его письменного согласия (исключением являются случаи чрезвычайного характера).
При этом, не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
В случае несоблюдения работодателем всех вышеперечисленных требований Вы вправе обратиться в Федерацию профсоюзов Республики Татарстан (если являетесь членом профсоюза) по адресу: 4210012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, тел. (843)236-94-82; в Государственную инспекцию по труду в Республике Татарстан по адресу: Республика Татарстан, г. Казань, пр. Х. Ямашева, д. 48 «Б», тел. 8(843)525-20-23 или в суд.
Несоблюдение требований трудового законодательства влечет для работодателя административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ.
Л.И.Бушмелева,
зам.нач. отдела правозащитной работы
аппарата Федерации профсоюзов РТ .
|
|
|
27.04.2016
|
|
|
|
Тема: Звание "Ветеран труда "
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, присваивается ли Татарстане звание "Ветеран труда" гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему 10 авторских свидетельств на изобретения?
Ответ:
Добрый день!
Указанные авторские свидетельства на изобретения (если их более трех) учитывались при присвоении звания «Ветеран труда» ранее в соответствии с ФЗ «О ветеранах» и совместным письмом Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10 ноября 1995 г. № 2026-ВЯ/4276/1-30 и письмом Минтруда России от 7 октября 1998 г. № 5635КС.
В связи с принятием в Республике Татарстан Закона №3З-ЗРТ от 30.06.2011г. «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» и Приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29.06.2012 № 481 "Об утверждении перечня ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда" в Республике Татарстан» авторские свидетельства на изобретения при присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются.
А.А. Ерохина,
ведущий специалист отдела социального партнерства ФПРТ
|
|
|
27.04.2016
|
|
|
|
Тема: Вопрос по КЗОТ ("Отпускное время")
Галимова Гюзель Хакимовна, учитель русского языка и литературы школы № 2 города Лениногорска.
Мой отпуск датирован с 1.06.2016 по 28.07.2016. Директор школы без моего согласия делит мой отпуск, под предлогом того, что я должна работать в пришкольном лагере во вторую смену (моя нагрузка 19 часов, у меня нет классного руководства) в это время я планирую выезд за пределы города.
Ответ:
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может разделен на части только по соглашению сторон.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отпуска предоставляются ежегодно, очередность предоставления оплачиваемого отпуска определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Бкргуева Д.И., гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ
|
|
|
08.04.2016
|
|
|
|
Тема: КЗОТ РФ в РТ - правоприменение
Добрый день! Прошу сообщить, насколько законно проводить совещания работников АКБАРС БАНКА в воскресенье и в будние дни с 20-00 до 23-00 вечера, если такая обязанность не прописана в должностной инструкции?
Ответ:
Добрый день!
Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, трудовая функция включает в себя работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы. Перечень обязанностей работника определяется либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции. Таким образом, работодатель имеет право требовать от работника выполнения лишь тех обязанностей, которые предусмотрены его трудовым договором или должностной инструкцией.
Если в трудовом договоре, должностной инструкции не предусмотрено участие работника в производственных совещаниях, работодатель не вправе привлекать его для участия в данных совещаниях, поскольку статьей 60 Трудового договора запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Отдел правозащитной работы
Аппарата Федерации профсоюзов
|
|
|
04.04.2016
|
|
|
|
Тема: Bыплаты
Здравствуйте, я работаю в садике мл.воспитателем.
Вопрос такой: положено ли мл.воспитателю платить за вредность, т.к. мы работаем с део, хлором?
Ответ:
Компенсационные выплаты за вредные условия труда устанавливаются на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте, либо аттестации рабочего места по условиям труда. Кроме того, в соответствии с п.6.12. Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки РТ и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников образования и науки на 2014-2016 годы работодатель осуществляет повышенную оплату труда работнику, выполняющему работу, включенную в Перечень работ с неблагоприятными условиями труда утв. приказом Гособразования СССР от 20.08.1990г. №579. Повышенная оплата труда за вредные условия труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ.
Алексанов М.Е., главный технический инспектор труда
Татарской республиканской организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ
|
|
|
01.04.2016
|
|
|
|
Тема: Количество часов и групп
Добрый день! Сколько часов и групп приходится на одну ставку в 2016 году. Должность - музыкальный руководитель в ДОУ.
Если можно дайте, пожалуйста, ссылку на документ.
Гульназ Гарифуллина.
Казань.
Ответ:
Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» для музыкальных руководителей установлена норма часов на ставку заработной платы в размере 24 – х часов в неделю.
Постановлением Кабинета Министров РТ от 30 декабря 2013 года № 1096 с последующими изменениями утверждены Методические рекомендации по расчету нормативов финансовых затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях Республики Татарстан.
Бкргуева Д.И., гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ
|
|
|
14.03.2016
|
|
|
|
Тема: Санаторные путевки
Я работаю в бюджетной медицинской организации, состою в профсоюзе, ежемесячно плачу взносы. Муж работает в системе МВД. Имею ли я право получать путевки в санатории, председатель профкома мне отказывает мотивируя это тем, что я должна пользоваться путевками по месту работы мужа. Муж за более чем 10 лет службы путевками не пользовался. Тем не менее я с детьми хотела бы получать путевки хотя бы по месту своей работы.
Ответ:
Из заданного Вами вопроса непонятно, какие путевки Вы хотите получить. Пожалуйста, напишите более конкретную информацию либо перезвоните по тел. 238 -06-35.
Отдел по управлению санатрно-курортным комплексом
ФПРТ.
|
|
|
14.03.2016
|
|
|
|
Тема: Благодарность профсоюзу ПАО "Казаньоргсинтез"
ВЫРАЖАЮ ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ председателю профсоюза ПАО "Казаньоргсинтез" И.К.Мингазову, а также Н.Г.Росляковой и С.Ю.Кузягиной за их помощь в решении возникающих вопросов, неравнодушное отношение к работникам завода. Благодаря их работе профсоюз реально защищает интересы простых рабочих. Надеемся на дальнейшее долговременное сотрудничество.
С уважением, Булатов Марсель Рафаилович.
|
|
|
11.03.2016
|
|
|
|
Тема: Сокращение ставки учителя-логопеда
Скажите, законно ли, когда руководитель детского дома пытается сократить ставку учителя-логопеда, мотивируя тем, что количество детей уменьшилось.
Ответ:
Детский дом, реализующий образовательные программы, предусмотренные статьей 23 Федерального закона № 273 от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» является образовательной организацией. Статья 28 этого же закона определяет, что установление штатного расписания является компетенцией образовательной организации. Финансирование образовательных организаций является нормативно по душевым, то есть определяется на воспитанника. Когда сокращается количество воспитанников, соответственно уменьшается финансирование, и как следствие, сокращается количество штатных единиц в штатном расписании организации. Видимо до нового года удавалось выделять большее финансирование, а с января 2016 году финансирование выделено в строгом соответствии с нормативами.
Увольнению по сокращению предшествует предварительное уведомление, не менее чем, за два месяца.
Республиканский комитет профсоюза работников
народного образования и науки.
|
|
|
10.03.2016
|
|
|
|
Тема: Заработная плата
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, поднимался или будет подниматься вопрос вами перед правительством РТ о повышении заработной платы медикам РТ в 2016 году? В 2015 году зарплаты не индексировались. Цены на все растут, растет инфляция, увеличилась оплата за детские сады (с 1 января 2016 года), школьное питание (с 1 марта 2016), растут ежедневно цены на продукты питания, лекарства, планируется повышение проезда в общественном транспорте до 28 рублей с 1 апреля, услуг ЖКХ и т.д.
Член профсоюза бюджетной медицинской организации РТ
Виктор Леонидович
Ответ:
На Ваш вопрос сообщаем:
Условия оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, регламентированы постановлением Кабинета Министров РТ от 25.04.2012г. № 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан".
Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан. В настоящее время действует Постановление Кабинета Министров РТ №1024 от 23.12.2013г., которым установлен размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки на уровне 5554 рубля.
Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки не изменялся с 2015года, чем нарушается требования 134 ст. Трудового кодекса РФ.
Вопросы оплаты труда связанные с финансированием отрасли, всегда находятся на контроле профсоюза всех уровней.
Профсоюзы принимали участие в обсуждении проекта бюджета на 2016 год.
В результате в Совет федерации и Комитет Госдумы РФ было направлено обращение Председателя отраслевого Профсоюза Кузьменко М.М .
В адрес Правительства РФ было направлено обращение от Совета Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации.
В обращениях было отмечено, что в проекте федерального бюджета и бюджета ОМС на 2016 год, как и в 2015г., расходы на индексацию оплаты труда работников бюджетной сферы не предусмотрены.
В настоящее время от Совета Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РТ готовится обращение к Президенту РТ по вопросу индексации оплаты труда работников бюджетной сферы в Республике Татарстан.
Татарстанская республиканская организация
профсоюза работников здравоохранения РФ
|
|
|
04.03.2016
|
|
|
|
Тема: МРОТ или прожиточный минимум
Добрый день Уважаемые! Разъясните пожалуйста, на сегодняшний день моя зарплата составляет 6400т.р, а прожиточный минимум составляет 7775т.р. Обязана ли бухгалтерия организации сделать перерасчет моей зарплаты с момента утверждения нового прожиточного минимума? Благодарю за ответ, заранее...
Вероника,
Татарстан Зеленодольский р-н
Ответ:
Добрый день, Вероника!
Размер заработной платы подлежит пересмотру и перерасчету в том случае, если он составляет меньше 6204 рублей за отработанную полностью месячную норму рабочего времени для работников государственных и муниципальных учреждений РТ, финансируемых из соответствующих бюджетов (ФЗ от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Если работник трудится в небюджетной организации - минимальная заработная плата должна быть не менее 7309 рублей (Соглашение между ФПРТ, Координационным советом объединений работодателей РТ и КМ РТ о минимальной заработной плате от 2.10.2015 г.).
Отдел правозащитной работы
Аппарата Федерации профсоюзов РТ
|
|
|
02.03.2016
|
|
|
|
Тема: Заместители председателя профкома
Доброго времени суток! Разъясните, пожалуйста, как назначаются или выбираются заместители председателя профкома?
Ответ:
Заместитель(и) председателя профсоюзной организации в соответствии с общероссийским Уставом, как правило, избирается на первом организационном заседании профкома предприятия (организации) после отчетно-выборной конференции или собрания по предложению председателя профкома.
Заместитель председателя профкома, как и председатель профкома, может быть освобожденным (штатным) работником или выполнять эту должность на общественных началах. Все зависит от количество членов профсоюза на предприятии и финансового состояния профкома.
Хасанова А.М. , начальник отдела
организационной работы аппарата ФПРТ
|
|
|
26.02.2016
|
|
|
|
Тема: Зарплата
Добрый день! Дайте, пожалуйста, разъяснение моей ситуации. Я имею не оконченное высшее юридическое образование (диплом летом). Работаю в детском доме, рабочее время с 8:00 до 16:20 (селе) юрисконсультом. Каковы мои обязанности, как юрисконсульта детского дома, имея зарплату 6000 т.р. в месяц?
Вероника.
Ответ:
Добрый день, Вероника!
Должностные обязанности работника содержатся или в тексте трудового договора, или в должностной инструкции, с которой Вас обязаны ознакомить под роспись при трудоустройстве на работу до подписания трудового договора. Если трудовой договор не содержит перечня должностных обязанностей, а с должностной инструкцией Вас не ознакомили, Вы имеете право запросить данный документ в отделе кадров на основании части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ.
Отдел правозащитной работы
Аппарата Федерации профсоюзов РТ
|
|
|
19.02.2016
|
|
|
|
Тема: Первичная профcоюзная организация
Здравствуйте. Меня зовут Рустем. Мы с коллегами хотим создать первичную профсоюзную организацию и в дальнейшем вступить к вам в профсоюз. Работаю я на предприятии пищевой промышленности в городе Набережные Челны.
Вопрос: какие действия нам нужно провести, имею ввиду собрания с коллегами и какие документы нам нужно подготовить перед встречей с вами(профсоюз)? Жду ответа.
С уважением Рустем.
Ответ:
На Ваш вопрос Федерация профсоюзов Республики Татарстан разъясняет, что первичная профсоюзная организация может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.
В каждом учреждении (предприятии) создается своя первичная профсоюзная организация.
Учредителями первичной профсоюзной организации являются работники предприятия (не менее 3 человек), изъявившие желание вступить в соответствующий профсоюз и создать профорганизацию.
Учредители созывают общее собрание, на котором:
-
принимается решение о создании первичной профсоюзной организации;
-
избираются члены профсоюзного комитета и его председатель.
Далее решение о создании профсоюзной организации направляется в вышестоящий профсоюзный орган с заявлением о приеме на профобслуживание данной профсоюзной организации. В Вашем случае это Республиканский комитет профсоюза работников агропромышленного комплекса, который находится по адресу: г.Казань, ул.Муштари, дом 9. На основании этих документов реском профсоюза принимает соответствующее решение и с момента его принятия организация считается созданной.
Членство в профсоюзе оформляются двумя индивидуальными заявлениями работника. В первом заявлении на имя председателя профкома указывается просьба о приеме в профсоюз и о постановке на учет в данной организации профсоюза, во втором на имя руководителя учреждения о перечислении членских взносов безналичным путем в размере 1% от суммы заработной платы работника.
Подробная информация имеется на сайте Федерации на главной странице www.proftat.ru.
Можно обратиться в реском профсоюза работников АПК по тел. 236-93-82.
Председатель рескома профсоюза Гарифуллина Фарида Галимзяновна.
Хасанова А.М., начальник отдела организационной
работы аппарата ФПРТ.
|
|
|
11.02.2016
|
|
|
|
Тема: Увольнение за прогулы
Здравствуйте. Меня зовут Есалова Анна Николаевна. Проживаю я в городе Менделеевске Менделеевского муниципального района Республики Татарстан.
17 августа 2015 года я устроилась на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Ижёвская средняя общеобразовательная школа" (село Ижёвка) на должность учителя физики и математики...
Ответ:
Уважаемая Анна Михайловна!
О восстановлении на работе следует обратиться в суд в течение одного месяца с того времени, когда Вам стало известно о нарушении права (ознакомлении с приказом, выдача трудовой книжки и т.д.).
Сейчас у нас нет Ваших координатов, т.к. они не были указаны.
Перешлите информацию на E-mail: pravo@edunion.ru
Республиканский комитет профсоюза работников
народного образования и науки.
|
|
|
|
