Что делать дальше с исполнительными документами для взыскания заработной платы?

В соответствии с Федеральным Законом «Об исполнительном производстве» принудительное исполнение судебных актов и актов других органов в Российской Федерации возлагается на службу судебных приставов. Следовательно, имея у себя исполнительный лист, судебный приказ либо удостоверение комиссии по трудовым спорам работник должен передать один из указанных документов в службу судебных приставов по месту нахождения должника.

После передачи исполнительного листа о взыскании заработной платы службе судебных приставов, судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 9 Федерального Закона № 119-ФЗ в трехдневный срок возбуждает исполнительное производство в отношении предприятия-должника.

Важно помнить! В соответствии со ст. 14 Федерального Закона № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» - срок подачи исполнительного листа и судебного приказа о взыскании заработной платы  3 года; срок подачи удостоверения комиссии по трудовым спорам – 3 месяца.

При поступлении на исполнение исполнительного документа о взыскании заработной платы судебному приставу-исполнителю необходимо, в первую очередь, определить за какой период взыскивается задолженность, так как, в соответствии с требованиями
ст. 211 ГПК РФ судебные приказы и решения суда о выплате работнику заработной платы  за три месяца подряд, подлежат немедленному исполнению. Поэтому судебный пристав-исполнитель должен решить вопрос о представлении должнику срока для добровольного исполнения требований исполнительного документа, либо указать в постановлении на необходимость немедленного его исполнения.

После чего судебный пристав обязан предпринять все, предусмотренные законом меры к исполнению требований исполнительного документа:

- вынести и вручить руководителю постановление о запрещении расходования денежных средств, поступающих в кассу предприятия, проверить наличие денежных средств в кассе предприятия. При наличии изъять их;

- обратить взыскание на имущество должника, включая денежные средства, находящиеся в банках и иных кредитных организациях;

- направить запросы в регистрирующие органы о наличии имущества должника (ФРС, ГИБДД, БТИ, ГИМС, ФНС, Гостехнадзор, Земельный комитет и т.д.);

- истребовать копии учредительных документов;

- при наличии у должника расчетных и иных счетов, открытых в банках и иных кредитных организациях, выставить инкассовые поручения;

- регулярно проводить проверку наличия и движения денежных средств в кассе должника;

- предупредить руководителя об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.

Все указанные исполнительные действия судебный пристав обязан предпринять в кратчайшие сроки.

 Прекращение исполнительного производства по взысканию заработной платы с предприятия-должника судебным приставом-исполнителем

Прекратить исполнительное производство судебный пристав-исполнитель может в случаях, определенных в статье 23 Федерального Закона № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

1) принятия судом отказа взыскателя от взыскания;

2) утверждения судом мирового соглашения между взыскателем и должником;

3) смерти взыскателя-гражданина или должника-гражданина, объявления его умершим, признания безвестно отсутствующим, если установленные судебным актом или актом другого органа требования или обязанности не могут перейти к правопреемнику или управляющему имуществом безвестно отсутствующего;

4) недостаточности имущества ликвидируемой организации для удовлетворения требований взыскателя;

5) истечения установленного законом срока для данного вида взыскания;

6) отмены судебного акта или акта другого органа, на основании которого выдан исполнительный документ, либо документа, который в силу закона является исполнительным документом;

7) отказа взыскателя от получения предметов, изъятых у должника при исполнении исполнительного документа о передаче их взыскателю;

8) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, согласно п. 1 ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В этом случае взыскание заработной платы по исполнительным документам переходит от судебного пристава – исполнителя к арбитражному управляющему.